招酒店经理，待人和善，有工作经验

负责酒店前厅全面管理与营销，具有大部分客源的人员优先。5年以上酒店管理经验人员优先。包吃住！

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招聘‼️招聘‼️岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识待遇：1:薪资4000-60002:包吃住3:五险上班地址：宜宾翠屏区白沙湾街道太阳岛37栋维也纳酒店联系电话：曾经理

酒店经理作为酒店店长，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与顾客满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店经营策略，监督各部门（如前台、餐饮、客房、销售）的日常运作，确保高效的服务流程；负责预算管理，监控成本，优化资源分配；处理突发事件，维护酒店安全与秩序；定期进行市场调研，分析竞争对手动态，调整营销策略以提升酒店竞争力；组织员工培训，提升团队整体服务水平。【任职要求】- **工作经验**：3年以上酒店管理经验，至少3年担任中高层管理职位- **专业技能**：具备出色的沟通协调能力、团队管理技巧及解决问题的能力；熟悉酒店运营流程，了解行业新趋势；具备良好的客户服务意识和危机处理能力。具体根据个人经验和业绩表现而定。作为酒店店长，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与顾客满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店经营策略，监督各部门（如前台、餐饮、客房、销售）的日常运作，确保高效的服务流程；负责预算管理，监控成本，优化资源分配；处理突发事件，维护酒店安全与秩序；定期进行市场调研，分析竞争对手动态，调整营销策略以提升酒店竞争力；组织员工培训，提升团队整体服务水平。【任职要求】- **工作经验**：3年以上酒店管理经验，至少3年担任中高层管理职位- **专业技能**：具备出色的沟通协调能力、团队管理技巧及解决问题的能力；熟悉酒店运营流程，了解行业新趋势；具备良好的客户服务意识和危机处理能力。具体根据个人经验和业绩表现而定。

要求有酒店3-5年管理经验(不符合要求的，就别乱投简历了）做过三星及以上

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酒店前台工作人员18-30岁，认真负责，具有服务意识，熟悉办公软件，至少做两个月以上。酒店前台工作，负责客人的接待，登记等薪资福利:白班130/天，夜班110/天，提成另算工作地址:天府三街大源国际二期二栋

前厅主管

总共20间房间，房间均价在400左右！希望能高薪聘请一位熟手酒店经理，管理和运营能力强的！每天能开房平均15间出去就可以了！

下午有人耍路亚没有组队,

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宜宾高县国企招铲车/装载机司机，底薪加提成，买社保。公司提供住宿，有饭补。

主要负责店里的日常工作

主要负责店里的日常工作最好是南岸东区附近的

前厅部经理1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑；2、具备酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅管理的运营和管理流程；3、具备优秀的沟通能力和服务意识；4、具备团队管理能力；5、具备较强的计划和组织能力，能够有效的协调酒店前厅与其它部门的合作；6、具备OTA运营能力，熟悉各平台相关规则；。负责酒店前厅的日常管理和运营，确保酒店前厅的高效运转；协调酒店前厅与其它部门的合作，确保酒店整体运营的协调性和高效性；管理酒店前厅员工，包括培训、考核和激励；薪资福利:5000-7000招工人数:1名工作地址:昭化区霖泽卡尔温泉酒店

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宾馆招前台工资可保底提成也可以固定要求：有耐心善良态度好

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招聘客房服务员2名工作内容打扫退房卫生正常打扫房间量10间工资待遇3500到4000月休4天待遇福利餐补工龄工资上班时间9点下班时间（房间做完店长查房后即可下班）

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店里所有管理

餐饮经理工资5500元/月要求:年龄30-45岁，从事餐饮行业管理工作3年以上1.产品营销，成本管控2.员工考核3.员工招聘、员工培训4.处理客诉5.会做表格、报表6.领导交代的其他工作7.熟练使用电脑工作地点：上江北未来广场

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