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招聘：大堂副理薪资：3000-5000元/月1、负责店内事物处理2、管理人员出勤

祁东县文化路食八岁土鸭馆招前堂经理一位，工资4500-6000，有意者联系王总

岗位名称：餐饮服务员；大堂经理（如存在多个岗位名称）岗位要求：1.年龄40岁以下。2.学历不限。3.有服务卫生经验或性格开朗，服从管理。薪资待遇：50008000元。

3⃣ 前台收银：：上24休24底薪3000➕满勤300➕绩效＝综合工资3500至4500年龄40岁以内，有工作经验者，年龄可以放宽4⃣ 客房服务员：早8晚6，月休两天，底薪2000，满勤300+工龄+提成，月薪3000左右岗位提供食宿，年薪奖每年+100元地址：锦州太和区凌西大街与科技路交叉口☎️

天优品酒店招聘信息1⃣️酒店前台工作时间⏰：白白 夜夜 休休提供中饭工作要求:完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。协助管理层做好日常工作薪资:2500➕200满勤➕绩效综合工资:3000➕2⃣️酒店客房工作时间⏰:早8点-晚5点 月休4天提供中饭工作要求: 退房及续住房间清扫，公区卫生清扫薪资:2000➕200满勤➕计件(续住4元 退房7元)月综合工资:3200➕3⃣️主厨底薪：3300+200满勤工作内容：保证出餐待遇：工龄奖+ 工作餐时间：早5-13点4 保安底薪：1500工作内容：巡逻，送物待遇：工龄奖+ 工作餐时间：晚5早8地址:国庆路86号新凌海客运站对面☎️安经理:0702

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16 橘子酒店招聘职位：️前台要求：有经验者优先年龄：20-40工资：2500+满勤200+提成，每月工资大约3300左右。时间：上一天休两天地点：古塔区南京路二段23-67橘子酒店联系电话：

锦州琓美逸品酒店❤️职位1：酒店前台接待1、办理退房入住2、日常对客服务3、领导安排的其他事物年龄：35岁以下⏰时间：早8晚5（白班）晚5早8（夜班）白白夜夜休休工资：底薪2400+200满勤+300绩效，综合月薪资3500+待遇：会员卡提成+奖金+工龄+年资奖+节假日福利+六险+工作餐❤️职位2：前厅经理1、协助处理前厅客诉2、日常对客服务3、领导安排的其他事物年龄：40岁以下⏰时间：早8晚5（白班）工资：底薪2800+200满勤+600绩效，综合薪资4000+待遇：会员卡提成+奖金+工龄+年资奖+节假日福利+六险+工作餐❤️职位3：客房服务员1.负责房间清洁工作2.服从领导安排其他事物年龄50岁以下工作时间：早八晚五工资：底薪2100+200满勤，待遇：提成+奖金+工龄+年资奖+节假日福利+六险+工作餐月休4天 底房10间，退5续4综合薪资：3500+❤️主厨底薪3300+200满勤工作内容：保证出餐❤️餐厅服务员底薪1300+200满勤时间：早6～12点内容：撤餐，收拾卫生！待遇：奖金+工龄+年资奖+节假日福利+六险+ 工作餐地址：锦州市古塔区洛阳路三段19-5号电话☎️：0713

锦州松山新区酒店招聘：前台接待员基本工资2200元—3000元/月，有提成，三班倒，工作时间：早班8：00--晚18:00，晚班：18:00--8:00，休班，3个月后上五险。地址：锦州市松山新区宝地曼哈顿G区联系人：张女士电话：

招聘：客房主管薪资：3千-4千职位陈述协助宾客服务支持经理负责宾客服务支持部工作并在其不在时负责其工作。 我的具体职责是什么?作为宾客服务支持主管，您将应以最高标准完成以下任务： · 当班时负责所有分配的楼层和客房。· 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。· 管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。· 处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。· 记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。· 熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。· 同其他部门协调工作。· 培训并激励员工，对他们的工作进行评估。· 鼓励员工掌握多技能。· 协助进行员工的培训和发展。· 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。· 指导员工表现。· 必要时对员工进行个别面对面指导。· 协助稳定员工，控制流失率。· 解决争端。· 约束员工遵守纪律。· 检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。· 协助准备员工排班表。· 确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。· 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。· 监督夜床服务。· 迅速向物业管理部汇报维护活动。· 提供高品质的对客服务。· 检查预抵VIP的房间。· 确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。· 确保恰当的处理客人的失物与招领。· 负责严格控制钥匙领用程序。· 确保客人需求与合理的要求被满足。· 通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。· 采取合适的行动解决客人的抱怨。· 促销酒店与希尔顿的产品与服务。· 掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。· 坚持酒店的清洁和养护程序。· 保持维护所在工作区域的高度整洁。· 保证所有报告和服务都按时完成。· 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。· 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。· 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。我们寻找什么样的人才?希尔顿宾客服务支持主管职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下