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1、全面负责前厅部的日常运作和管理工作，确保服务质量和标准达到公司要求。这包括监管所有前厅部的服务标准、内外营业现场的安全保卫以及酒店市场营销工作等。同时需要配合门店店总开展各项经营管理工作，达成经营管理目标。2、负责制定并实施有效的销售策略和销售计划，带领团队完成销售任务。此外也需要做好协议客户的开发及维护工作。3、督导员工提供优质高效服务，对各岗位人员进行绩效评估并实施奖惩制度。同时也需要对员工进行培训和考核，提高团队工作效率和服务质量。4、处理客人投诉并及时纠正工作中的差错，协调好宾客关系以维护公司品牌形象和客户满意度。这也涉及到对客户资源的开发与利用工作，以提高客户回厂频次和售后收入。5、管理前厅部的财务预算和成本控制等工作，确保经济效益最大化。6、与其他部门密切协作沟通合作，协调内部各岗位之间的关系以确保顺畅运营。7、检查门店各项设备设施及环境卫生工作，保证高标准的前台服务质量。8、根据公司及上级要求完成临时工作任务和其他相关工作职责。

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高薪招聘本店招聘以下人员1.早餐面点师和凉菜师1傅各一名，薪资4500－60002.招精品融合菜大厨一名，年龄不限，薪资待遇10000－16000元，要求长期，短期勿扰.（大厨融合菜素菜过硬）3.后堂多面手，年龄不限要求干净利落会配菜带拉面，薪资待遇5000－70004.优秀大厅服务人员五名，年龄要求18－28岁之间，会双语，接待能力较强，薪资待遇3000－40005.大厅打杂人员两名，要求干净利落，薪资待遇3000－40006.洗碗工两名，要求干净利落，薪资待遇3500－45007.大堂经理一名，男女不限，会双语，会商务管理，底薪加提成，保底4500，招聘电话

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