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招聘：大堂副理薪资：4000元以上/月1、负责酒店大堂的日常事务；2、负责贵宾的接待工作，做好VIP客人的接待和服务；3、处理客人的投诉，冷静处理问题，做好每日宾客意见的征询和统计工作；4、按需要与酒店其他部门进行配合、协调和沟通；5、领导安排的其他工作；6、有一定日常英语会话能力。

招聘：大堂经理薪资：4500元以上/月岗位职责：负麦前厅各项资产的管理与维护。

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招聘：居然之家聘酒店大堂经理（餐补）薪资：5000-8000元/月一、酒店大堂经理岗位职责1、根据酒店总目标，制定客房的工作目标，并督导下属人员贯彻执行；2、检查、督导客房各区域的工作，确保各项计划指标、规章制度、工作程序、质量标准的落实；3、巡视检查和督导，检查当值人员的仪容仪表，个人卫生状况，出勤情况及工作表现；4、负责计划组织本部员工相关培训及考勤等工作。职位要求：1、大专以上学历，有同岗位工作经验优先；2、形象气质良好，热爱酒店工作，自信开朗，具有较好的管理和协调能力；3、注重卫生细节，有责任心，执行力较强。薪资待遇：5000+元/月，具体面议

7.31 招聘 库尔勒市 中泰库尔楚商务酒店招聘大堂经理一名，年龄25—40岁，有工作经验者优先，责任心强，品行端正，大学生优先，有意者联系电

西安莲湖区羊肉泡馍店（店）招聘： 大堂经理1名 (会电脑操作 有管理经验）25-45 面议 7000+ 前厅主管1名 4500-5000+（25-45岁） 服务员4名 3500-3700+（25-45岁） 月休2天 包吃包住 每月10号发工资 服从安排，跑江湖的勿扰 上班时间8:30-8:30 休息2小时 联系电话：小五 ，打不通

大堂经理要求形象好气质佳，有工作经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:门口

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工资7~8干，大堂经理9点半到2点，下午4点到11点，月休4天，年龄40岁以下，联系电话

半程邮政局招聘大堂经理两名，大专以上学历，35周岁以下，月薪5000起步，有意者电联

招聘：前厅大堂副理薪资：4600-6500元/月职位描述：1、督导和协助总台完成宾客入住/退房登记、收银手续及客房销售工作；2、妥善处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉；3、做好大堂内外的日常巡视，确保设施完好、环境整洁、服务高效；4、夜班时做好夜间审核及酒店整体巡查的督导；5、完成上级交派的其它任务。任职要求：1、大专以上学历，具备较好的英语/日语沟通能力，持旅游英语相关证书者优先；2、年龄25-40岁，女身高162CM以上，男172CM以上；3、有2年以上酒店大堂副理相关岗位经验者优先；4、形象气质佳，身体健康，性格开朗较强的沟通和协调能力，有责任心；5、能适应翻夜班工作。工作时间：两两班，做二休二，工作时长12小时。员工福利：工作餐，高温费，节日福利，绩效奖金，年终奖等。本单位不提供住宿。欢迎您的应聘。一经录用，与本酒店签订劳动合同，按上海市标准缴纳五险一金。

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银行招聘厅堂经理：2024年应届毕业生年龄不超过 23 周岁；非应届毕业生年龄不超过 26 周岁；具有理财、保险、基金、贵金属销售资格及销售经验者优先；城区支行要求本科及以上学历，县域支行要求全日制专科及以上学历，专业不限。县域2805元/月、市区3050元/月，五险双休轮休，早八晚五，就近分配。联系电话：

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龙归寨瀑布景区/酒店招聘：1、酒店前台收银2名上班时间：8小时（3班制）年龄：20-35岁（男女不限）有从事酒店前台经验的优先考虑薪资面议2、景区售票口收银员1名上班时间：8:00-16:00，10:00-18:00（2班制）年龄：25-40岁（女生）有从事收银经验的优先考虑薪资面议3、酒店前台领班1名上班时间：09:00-18:00年龄：20-35岁有从事酒店管理相关工作经验的优先考虑薪资面议4、酒店人事文员1名上班时间：09:00-18:00年龄：20-35岁有从事酒店文职相关工作经验的优先考虑薪资面议待遇：1.有员工食堂，免费供应三餐2.免费提供宿舍，宿舍有独立卫浴，空调；3.景区月休3天，酒店月休4天，节假日有法定假期：4.直属亲属可免费进入景区游玩；【地址】：丰顺龙归寨瀑布景区【电话】：李先生（）

招聘：酒店房务总监薪资：6-8K元/月1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;3.负责安排房务部各部门工作人员的日常工作，并对其工作进行指导和考核; 监督房务部各部门的工作流程和服务质量，保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程，以使达到要求保障酒店的声誉;4.督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;5.遇到客户投诉，及时采取有效措施努力消除不良影响，维护酒店的良好形象; 巡视抽查前厅部和客房所负责管理的区域，并做好记录，如发现问题及时进行改正;6.与其他部门做好沟通工作，与下属经理做好沟通和配合工作，保证工作能有效有序进行;7.进行员工培训，提高员工的工作质量和工作效率;8.监督和检查前厅部和客房部的安全工作，消除各种存在的各种隐患;9.完成领导交给的其他工作。

迎宾接待