服务员保洁洗碗工
金昌市胡胖子精致湘菜~现诚聘以下工作人员大堂经理2名;收银员1名;服务员15名;洗碗保洁4名。联系电话:
服务员传菜员
《丰鲜楼》诚聘大堂经理:10000+ 服务员:3500~4000 长期传菜员:3000~3500☎️地址:新城区皇家国际酒店二楼谁家有闲置的帅小伙或者小姑娘,需要找工作换工作的,欢迎!我们需要志同道合的你以上人员基本工资+全勤奖金➕工龄工资➕提成每个月公休两天,待遇好工资每个月准时发工资,工资利索
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大堂经理
兰州,清真新店即将开业,现招聘,大堂经理一名。,薪资面议。工作经验2年以上。女性主管2名,底薪4500/5000加全勤奖200外加绩效考核。业绩分红。要求,有管理经验一年以上。营销部长。2名。底薪4000/4500加全勤奖200外加绩效考核,业绩分红。服务员10名。女生。会基本的点菜能力。底薪3500/4000外加全勤奖,200,绩效考核,业绩分红。漂亮迎宾2名。工资面议。以上人员,面试通过。食宿全包。宿舍配备热水器。联系方式,田女士,微信同号。欢迎意向的同仁加入[勾引][勾引][勾引][勾引]
大堂经理
招聘:平舆农商银行招聘大堂经理数名薪资:2099-2100元/月,年龄18-35岁,形象好,气质佳,月工资2100元,上班时间7点30-11点30,下午2点-6点,每周休息一天!有意者可联系,电话
重庆荣昌县招聘:宝城寺社区食堂大堂经理薪资:5000-8000元/月岗位要求:1、五官端正
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大堂经理
招聘:宝城寺社区食堂大堂经理薪资:5000-8000元/月岗位要求:1、五官端正,形象气质佳2、年龄28-38岁3、会熟练使用办公软件4、大专及以上学历,具有3年酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑5、技能要求:熟悉餐饮管理系统,具备良好的财务管理和成本控制能力6、具备优秀的团队管理和领导能力,能够激发员工潜能并带领团队达成目标7、健康状况:身体健康,持有健康证
大堂经理
招聘:大堂经理 男女不限 工资5000-10000 服务员(若干名)男女不限 工资3000-5000工作地点:海城国宾府电话:
大堂经理
招聘:新河农商银行招聘大堂经理15名男女不限3新河农商银行招聘大堂经理15名男女不限30周以下全日制大专1800元底薪加绩效地址新河县城联系
大堂经理
招聘郑东新区国窖1573体验馆内部餐厅招大堂经理一名(会喝酒),身高160以上,形象气质佳,工资6000,每月休息4天,管吃住地址:龙海路与东风南路交叉口向西500m路南
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渣车司机B2
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大堂经理
职位类别:大堂经理招聘人数:2最低学历:学历不限工作经验:不限详细地点:泰山区月薪范围(元):3000-5000
大堂经理
招聘:大堂副理薪资:3000-15000/月处理客诉;协助部门负责人进行部门管理。 岗位要求:国际品牌酒店前厅管理经验3年以上,能接受倒班。
大堂经理
提供薪金:5000元/月公司名称:银行招聘职位:大堂经理招聘人数:5学历要求:大专工作描述:处理各类投诉单位地址:青岛全区银行联系人:逄老师
大堂经理
各位亲,肥沃的土地,好坑等萝卜!诚聘市场销售总监、房务总监、传讯经理、前台主管、大堂副理。坐标:温州 联系电话:
服务员
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客房服务员
金昌大漠金酒店诚聘:客房服务员、总台接待,能吃苦耐劳,有意者请致电或到店咨询。
酒店前台
宾馆诚聘 前台收银一名,形象气质佳佳,沟通能力强。楼层服务员一名,要求吃苦耐劳,有责任心。能长期者优先,有意向者电话联系
客房服务员
客房服务员的工作内容主要包括以下几个方面:客房清洁与维护:定期清扫客房,包括更换床单、被罩、枕套等床上用品,确保客房内床铺整洁、舒适。清洁卫生间,包括清洗浴缸、马桶、洗手台等,更换毛巾、浴巾等用品,确保卫生间干净、无异味。清洁客房内的家具、地面、窗户等,保持客房整体环境的整洁与卫生。维护和保养客房内的设施设备,如电视、空调、电话等,确保其正常运转。宾客服务:为宾客提供迎送服务,主动询问宾客需求,及时提供帮助。根据宾客要求,提供额外的客房服务,如加送毛巾、浴巾、洗漱用品等。解答宾客关于客房服务的问题,提供酒店内设施及周边环境的介绍。布草与易耗品管理:负责客房内布草(如床单、被罩、毛巾等)的收集、更换与送洗。管理客房内的易耗品,如洗漱用品、茶叶、咖啡等,确保供应充足,避免浪费。定期盘点布草与易耗品的库存,及时向上级报告库存情况,确保及时补充。安全与卫生检查:检查客房内的安全设施,如烟雾报警器、灭火器等,确保其处于正常工作状态。检查客房内是否存在安全隐患,如电器设备是否安全、门窗是否关好等。定期对客房进行卫生检查,确保客房内无细菌、病毒等污染源。报告与记录:记录客房清扫的时间、人员等信息,确保工作记录完整、准确。向上级报告客房内的特殊情况,如宾客投诉、设备故障等,以便及时处理。团队协作与沟通:与其他部门员工保持密切沟通,共同为宾客提供优质的服务。参与部门内部的会议和培训,提高自身的业务能力和服务水平。遵守规章制度:严格遵守酒店的规章制度和操作流程,确保工作的规范性和安全性。保守酒店的商业机密和宾客信息,维护酒店的形象和声誉。
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