大堂经理 无销售性质一、岗位要求1、本科以上学历，专业不限；2、意识和工作原则性强，有良好的职业操守；3、年龄35周岁（含）以下二、上班时间早9晚6 周末双休；三、福利待遇基本工资3600，入职就缴纳五险一金，一年后转银行正编工作地点：平安银行马尾自贸区应聘联系：林女士

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福州中庚喜来登酒店招聘聚龙管事员

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福清市招聘 酒店经理1名（女性），要求中大型酒店/餐厅店长管理工作经验三年以上，工资7000-10000元 /月+绩效抽成，收银员2名工资4500+/月，具体电话详谈，联系电话，谢谢

岗位职责：1、负责现场整体工作安排、工作计划、做好店内管理；2、拓展及维护顾客，做好顾客管理；3、制定业绩目标，完成计划业绩和管理工作；4、制定门店主管、员工月、周培训计划，监督培训效果。5、负责门店日常正常运营，优化服务、卫生工作标准及程序并负责具体落实，执行规范员工行为，加强执行公司各项管理制度的力度。任职资格：1、有两年以上同行业店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

需要酒店经理一名，形象好的女士，工作能力强，工资面谈，电话

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福州中庚喜来登酒店招聘聚龙管事员 包工作餐

招聘：餐厅大堂经理薪资：7千-8千岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检

公司直招1.白湖亭招聘男保安7:00-19:00，月休两天，工资3700+100补贴。有空调，坐岗，工作轻松年龄55岁以下，会玩手机，无犯罪记录。条件优秀者可适当放宽不回，欢迎联系范队2.鼓楼巡防招收执勤队员上班时间：白班7:00-19:00，月薪4000，包住，月休2天，工作地点鼓楼区，身高165以上工作内容轻松，（年龄林队3.闽侯招聘小区保安上班时间:白班07:00-19:00待遇4500月休两天，每个月20号发工资年龄18-45岁身高1.75以上工作地址：高新区有意联系

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福建福州砂石厂招一名电工，有C1驾驶证，月薪一万。联系电话

酒店值班经理1、有相关酒店管理工作经验者优先。2、本单位可提供住宿，夜班可以休息。主要工作为值班经理相关工作。可以处理客诉，对临时突发情况，可以做应急处理。熟悉酒店各个环节，针对客人的各项需求进行解答和帮助。具有一定的服务意识！薪资福利:面议招工人数:1人【企业简介】来来商务酒店（北京顺义店）位于北京市顺义区西辛南区66号楼卧龙环岛东南角，地处于城区中心地带，紧邻地铁，交通便利，距离新国展4站地铁。酒店与旁边全聚德同属一家公司，在本酒店住宿可享受全聚德用餐优惠。来来商务酒店集住宿、会议、餐饮于一体，房间整洁温馨，房间内设有液晶电视、电话、无线WIFI、24小时热水淋浴等设施，方便舒适。酒店一层有大堂茶餐厅，提供早餐、茶饮、咖啡、快餐等服务，酒店会议室，可接纳50余人开会。我们始终贯彻以“温馨、舒适、安全”为服务宗旨，为您提供“主动、热情、耐心、周到”的个性化服务。【企业所属行业】服务业【岗位名称】酒店值班经理【招聘人数】1人【【年龄要求】35岁以上【学历要求】不限【简历投递邮箱】工作地址:北京市顺义区西辛南区66号楼

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酒店大堂经理经验不限/年龄不限/学历不限。要求：精明干练，形象气质好，语言表达能力突出，懂管理，懂营销，业务能力强，能带好团队。待遇从优，具体面谈。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:昆明市嵩明县兰茂路滇中世茂世御酒店

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xx酒店（阿图什店）诚聘诚聘~夜班值班经理1名工资待遇：综合工资4000+要求：有管理经验者优先，长期稳定，有眼力见会来事，对客服务好，能处理夜班遇到的问题！前台接待2名工资待遇：综合工资3500-5000要求：长期稳定，有过酒店前台接待经验！长相甜美，面带微笑！夜班客房服务员1名工资待遇：底薪+绩效+对客服务奖+工龄奖3500-4000（上不封顶干的多拿的多）福利待遇：每月3天休息，节日福利，团建聚餐福利！保安1名(持有保安证，有责任心，需国语水平良好，能沟通交流)工资待遇：综合2500，上1天休息1天帮厨1名工资待遇：综合工资3000国语水平好，能交流，有眼力见！要求：为公司更好的发展我们需要长期稳定，有经验者优先，能吃苦耐劳，学习能力强！（短期或者暑假工就别打电话了哈！）☎️联系电话：（）地址：阿图什,

管理整个店面运营，有多年餐饮管理经验，以火锅店为主

有连锁餐饮厨师长工作经验2年以上，沟通表达能力佳，性格外向乐观，稳定性好

店长的职责1.运营管理与监督：店长需全面负责店面的日常运营，确保营运计划的顺利实施与完成，追踪并落实公司下达的各项任务。这包括对下属工作的监督、指导、考核与评估，以提高工作效率并控制营运成本。2.综合运营负责：店长需要对区域内门店的营业额、成本、利润、顾客流动量、顾客满意度、店员服务质量、员工职业发展等各方面进行综合运营和管理，确保达成公司的顾客满意目标。3.与公司对接：店长负责与公司进行工作对接，确保新标准的落地执行，并与总部保持密切的沟通和协调。4.服务规范制定与实施：负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施，业务上需要精益求精，不断提高管理水平。5.经营分析与决策：店长需要审阅每天的营业报表，进行营业分析，并据此做出相应的经营决策，确保营业款的安全。6.服务质量提升：店长应经常组织相关人员，根据顾客的意见，改进和提高服务质量。7.考勤与员工管理：店长需要督促完成本店的日常经营工作，按时进行考勤记录，月末编制员工考勤表，并检查员工的出勤情况、仪容仪表及个人卫生。8.客户关系管理：店长需要热情待客，态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，并妥善处理客人的投诉，以提高服务质量。9.财产管理与成本控制：店长要加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。10.安全管理：店长要认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等关键环节的工作，明确责任到人，严防各类安全事故的发生。任职资格：1、学历要求大专，年龄20—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，有较强的学习能力，对餐饮工作有较高的工作热情。4、有餐饮品牌工作经验者优先考虑工作时间：9个小时月休3天

招聘一名餐厅管理人员，负责餐厅的日常管理，跟甲方对接，跟公司对接，人员招聘等日常工作

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