宿州急聘酒店大堂经理4000一月

招聘：诚邀经理诚邀大堂经理1名，气质好，形象佳

新矿大附近新开烧烤店招大堂经理一名，下午3点到12点，

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高档私房菜会所诚聘大堂经理:10-15万/年:4300-6000元/月以上服务员:4800-6000元/月以上勤杂工、保洁:3500+300(满勤)元/月:李总地址:经开区锦绣大道与青龙潭路交口

招聘：大堂经理 薪资：6000-12000元/月

宣城市宣州区臻宴饭店大堂经理：5000-8000服务员：4000-4500洗碗工：3000~4500福利待遇：节日福利、法定假期、管理规范、有提成、长白班联系电话：

招聘：大堂经理薪资：面议有酒店管理经验者优先

招聘：大堂副理薪资：4000元以上/月本科以上学历，30周岁以下，旅游管理、酒店管理等专业，有星级酒店工作经验者优先录用。

 :急急急急急急招:酒店大堂经理，要有一年以上工作经验，男女不限，早九点晚九点.休息两小时，工资面谈，工作地址:高刘镇河东乡详询:长岗百货市场134——135号非诚勿扰主，如有打扰,

招聘：大堂经理薪资：4000-4500元/月薪资4000-4500元，包吃住+提成，月休三天，具体薪资待遇联系。。地址：太和县长征路和苑西南2门西北70米。

新厂330-430一天，包吃住可日结不限经验不限学历年龄18-45【高薪资】330-430/天，月结可预支【高奖励】现在入职额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地过来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要新能源锂电池，太阳能电池片，光伏组件的生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装配工、质检工/品检工、包装工、库管员、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在安徽滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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丽江途景雅阁度假酒店大堂副经理：1人岗位要求：男女不限，形象气质佳，有相关工作经验者优先。薪资待遇：5000-6000元/月礼宾员：2人岗位要求：形象气质佳，有相关工作经验者优先。薪资待遇：3000-4000元/月客房服务员：5人岗位要求：男女不限，能吃苦耐劳，服从工作安排，有相关工作经验者优先。薪资待遇：3000-4000元/月销售经理：1人岗位要求：男女不限，形象气质佳，有相关工作经验者优先。薪资待遇：5000-6000元/月岗位福利包食宿、购买五险、酒店团建活动、节假日福利。联系方式

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蓝森主题宴会城招聘【3000—5000元/月】，包吃+双休蓝森酒店招聘 ：1、大堂经理1名（5000-7000） 2、领班1名（3500-5000） 3、厨房配菜大姐1名（3000） 4、服务员2 名（2800-3500） 5、假期工2名 6、吧台1名 （联系电话：）

[招聘啦]茫崖市冷湖镇星际部落酒店，位于冷湖镇中心繁华地段，酒店拥有各种房型260多间，现酒店面向社会招聘以下工作岗位数名，薪资待遇面谈，只要你有能力上不封顶1⃣️.大堂经理1人，要求服务意识强，善于沟通，有一定销售能力2⃣️.客房部服务员若干名。要求做事认真仔细，有耐心，熟悉客房保洁基本工作流程3⃣️.前台员工若干名，要求做事认真仔细，有耐心，联系电话：地址：冷湖镇星际酒店

1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.开餐后，督导服务员认真做好服务冰亲自参加服务工作；3.及时跟踪，检查台面，对不合格的地方进行指正改正；4.及时对餐台上菜速度，情况了解；5.督导服务员认真落实店餐厅与部门规章制度；6.做好员工考勤，培训工作操作规范

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