巴中外架工今日招聘

福建招外架工，钢结构工班组30人以上。年龄55岁以下

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没有耍起的师傅 。要两个短期的。350一天。管吃住。竹架子

四川内江市招做外架师傅，能做的联系，非诚勿扰招聘人数:1-2薪资范围:电话谈

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山东济宁搭外架内架，点工，360/380一天，八个半小时工资每个月，干一年，有意者联系，

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[高薪资]基础工资330元一天，每月10号发工资【高福利]包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费352-374一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己冲钱吃饭!保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在安徽滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询。

熟悉道路施工、测量放线、工程图纸

巴中市南江县招钢筋工、钢筋绑扎

公司： 四川省嵘秦文化传媒有限公司 职位： 平面设计师 薪资： 3.5K~6K 工作地点： 巴中市/巴州区 岗位简历投递：联系电话：

【岗位职责】作为销售经理/主管，您将负责制定并执行公司的销售策略，管理一支高效的销售团队，监控市场动态以优化产品推广，并确保达成或超过设定的业绩目标。您的主要任务包括但不限于开拓新客户资源，维护现有关系，以及通过有效的销售渠道（如区域销售、渠道销售及网络销售）推动业务增长。【任职要求】1.拥有商业或相关领域的学士学位，具备5年以上销售经验，其中至少3年的管理工作经历；2.强大的人际交往能力和谈判技巧，熟悉多种销售模式（如直销、门店销售），能灵活运用各种销售工具；3.具备出色的领导力，能够激励团队成员实现个人与团队目标；4.如持有驾驶执照，拥有外勤工作经验者优先考虑；5.能适应频繁出差，具有良好的时间管理和组织协调能力。【福利待遇】我们提供极具竞争力的薪酬体系，包括基本工资加提成奖励；公司支持员工发展，定期举办专业技能培训；享受完善的五险一金，优秀的工作环境。

延安市宝塔区招外架、工地小工/杂工。要求要有操作证，吊啷当的勿扰

四会市大沙镇要3个外架工师傅做3天，半桶水不要来！不包吃400（8小时）！合适可以常做！

惠州市招外架。踏实肯干。要求师傅要有操作证，国网能查的，吊儿郎当的勿扰

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明天要2个师傅非诚勿扰

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明天还要三个大工人证和一不挑活有需要的联系

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招聘：架子工薪资：4000元以上/月

招架子工80个，必须要证工地在西藏拉萨有想去打万老板电话

现在要一大带小，带车有人的速度打电话

北京大兴，招外架，架子工点工，现招聘外架大工、要求：年龄55以内，人证合一（建设厅证件）、踏实、肯干、7万平，长期干、非诚勿扰！来的时候带体检表。

成都锦江区工地招长期小工杂工及学徒工，只招散人同一批1--2人，大工：3人，学徒工及小工：8人（要求：短期工不要，能吃苦耐劳，年龄要求：18岁--50岁，试用期经确认录用后至少须干至农历年底，服从安排，配合加班，做不到则勿扰！），工资待遇：180--220元/天，包住不包吃，工作时长8小时，工作地点成都锦江区金石路38号，每月发2500元左右（即80元/工）的生活费用，剩余工资到农历年年底结清所有工资，试用期7天确定是否录用，过试用期后找带班负责人敲定每天工资单价，中途因自身问题离职或者被辞退，学徒工及小工按180/天工资结算，试用期离职由自己提供建行卡号次月由公司统一发工资结清。