百事公司招聘西宁市城东区、城中区理货2人，底薪+补助+绩效，，扣完保险后综合薪资3500左右，每周做六休一，法定节假日休息，联系电话

理货员，配货员

招聘理货员一名（城东区），男女不限，年龄45岁以下，做六休一，享受国家法定节假日，入职缴纳五险，底薪+绩效KA业务员一名，商超工作经验3年以上，年龄40岁以下，做六休一，享受国家法定节假日，入职缴纳五险一金，底薪+绩效+奖金电话

零食店理货员，每天的工作职责就是所负责的区域的补货理货。

销售理货

会使用智能手机，熟悉电脑基本操作。

，乌兰县儿童游泳馆招聘育婴员两人，工资月结，底薪加提成，也可合伙

招聘看孩子阿姨要求有耐心，有责任心，有育儿经验，年龄45岁以下，工资面议，联系电话

1.年龄通常在18-45岁之间。2.身体健康，能够适应长时间站立和行走3.具有初中及以上学历，有无工作经验均可，有相关零售、理货工作经验者优先考虑。具备基本的计算能力和识字能力，能够进行货物数量的清点、价格的计算以及商品信息的识别与记录。4.能够熟练使用各种理货工具，如手积车（地牛）、手推车、打包机等。5.具备一定的沟通能力，能够与同事、上级和供应商进行有效的沟通和协作，及时反馈问题和需求。6.能够积极融入团队，与团队成员密切配合，共同完成工作任务，具备良好的团队合作精神。7.工作认真负责，细心周到，对工作充满热情和敬业精神，能够保质保量地完成工作任务。8.具有较强的责任心和执行力，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。9.具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间，确保货物的及时整理、补货和陈列。10.具备良好的诚信意识，能够严格遵守职业道德和商业道德，不私自挪用、盗窃公司财物或泄露公司商业机密。

店内上货，打扫卫生

海南州贵南招水电

需要两个小工，电话

热水沟疗养院找一名服务员和做饭大师傅，工资电联

明天要一个男小工一天200元两三天活,

贵德有没有贴瓷砖的师傅,

招长期裁剪

主裁一位。车工

木子优品服装有限公司因扩大生产现招聘电剪4名底薪+计件工资在8000-12000之间电话

东方红海乐途开发室招裁剪2名，工资面议。上班时间：8：30-12：00。13.30:00-18.00忙时加班可调休。月休四天。年终绩效奖0.8--1.4。带薪休假。地址：晋江市陈埭镇清美五楼。有意者联系电话李经理

[發][發][發]针织女裤急招上腰一名通价2块毛师傅勿扰地址：富家垅D区66栋电话：……………………………最新诚聘本厂专做上衣，货源充足，单价高，出粮准时，车间宿舍有空调，环境好。外住有补贴：因业务繁忙特补招以下优秀员工：车间师傅1名(带车位优先)裁剪1名(带车位)上衣整件车位6名地址合泰银基小区11栋A单元6楼电话:

贵德 急招一名保洁 上夜班 下午4点到凌晨3点 管吃管住 工资面议 想来的联系

24小时两班倒，收拾客房卫生，换床单被罩，拖地

日常保洁闲的人联系,

共和县招聘两名酒店保洁员，临时工，干完就可以走，日结。有意者联系

【招聘】华舒酒店招一名保洁，工资一月3500元。联系电话：

海南州共和招服务员工資4000保洁4000

【招聘】尚德广场超市面包房招聘:导购2名，面包师傅1名，学徒1名。年龄18到40岁。工资面议。（联系电话：）

【招聘】共和县招聘两名酒店保洁员，临时工，干完就可以走，日结。有意者联系

招聘岗位信息（一）装卸工若干岗位职责：配合司机装卸、搬运货物，负责货物的整齐、合理摆放。职位要求：服从组长、当班人员的安排，按要求装卸，搬运、堆码货物，装卸作业轻拿轻放、堆码稳固,不得抛扔、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作。薪资待遇：4000-5000元/月，提供住宿、带薪年假、法定节假日及节假日福利。（二）包装工若干岗位职责：按照操作程序进行生产，按规范完成折箱、抓包、封箱、入库、标识等工作，负责包装过程的终端形象，确保为合格产品。职位要求：年龄18-55岁，身体健康。薪酬待遇：3500-4000元/月，提供住宿、带薪年假、法定节假日及节假日福利。（三）帮厨1名岗位，年龄在40-50岁之间，会做馍馍、面食，勤快、肯吃苦耐劳。薪酬福利：薪资2800—3000元/月，提供住宿、带薪年假、法定节假日及节假日福利。（四）车间保洁1名岗位，年龄在40-50岁之间，打扫车间整体环境卫生、车间卫生间，清洗工服，需勤快、干净。薪酬福利：薪资3000元/月，提供住宿、带薪年假、法定节假日及节假日福利。（五）临时工若干岗位要求：男女不限，年龄在40-50岁之间。薪酬福利：薪资3000元/月，提供住宿、带薪年假、法定节假日及节假日福利。三、联系方式及工作地点联系人：办公室主任联系电话：/工作地点：海南州共和县恰卜恰镇绿洲南路267号

共和县爱礼蛋糕店诚聘1.裱花蛋糕师或裱花蛋糕学徒2.面包烘焙师或面包烘焙学徒3.营业员或导购员长期工，工作踏实，服从管理，本地人员优先