照顾老人一日三餐，负责老人卫生，生活起居

岗位职责: 一.患者护理: 1.做好患者生活护理（为自主进食患者喂食，协助大小便，更换护理垫）。 2.根据病情，每日为患者温水擦浴，定期修剪指（趾）甲。 3.及时为插导尿管的患者倾倒尿液，上报尿量，并做好尿液收集桶的日常浸泡消毒。 4.完成所管辖床单位的清洁擦拭及终末消毒，为新入院患者准备床单位。 5.辅助护士为患者翻身扣背，擦拭仪器设备。 6.协助护士进行晨护，铺床倒床。 二.护理岗位特性会有排班，白夜班值班. 任职要求: 1.有陪护经验且具有护理资格证书者优先； 2.无陪护工作经验者，经过专业培训后且合格后可上岗； 3.五官端正、开朗热情,有良好的服务意识; 4.熟悉本专业的技术规范和实际操作; 5.具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。 工作时间： 12小时倒班制，07:00-19:00,19:00-07:00白班夜班两班倒，公休两天 薪资待遇:   1.月工资3000-7000元,加班有加班费 2.免费提供住宿，免费带薪培训，意外险缴纳 3.法定假期上班有补助，报销农合养老保险。

招聘护工服务人员，50岁以内，男女不限，热爱养老事业，有爱心，工资4000+电话

养老院招聘护工，30-58周岁要求：工作认真负责，有责任心，勤快爱干净。能接受白夜倒班，负责给老人换尿裤，洗澡，处理大小便，打扫卫生。上12休12。工资：4000-5500包吃包住联系电话：

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照顾老人的一日三餐，生活起居，亲情陪伴。

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徐水物探医院招聘长期护工要求:有耐心，有爱心，对工作认真负责。年龄：55岁以内，初中学历，男女不限（有工作经验或护工证者优先）。上24小时/休24小时工资：4000-6000元/月，每月25号发工资

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岗位名称：接送上下学司机（河北区启智学校）;住家护工（河北区万科花园）;厨师兼保洁（南开区芥园道水郡花园）;保姆（南开区长江道凯丽田）;保姆（南开区东马路仁恒海河广场）。岗位要求：1.接送上下学司机（河北区启智学校）：早8点前到校，3点半放学，女司机，负责接送一名12岁女孩上下学。2.住家护工（河北区万科花园）：照顾一名60多岁的脑梗男病人，负责日常护理和辅助行动，如扶其去厕所等。需有经验，年龄55岁左右，不接受甘肃、河南地区人士。3.厨师兼保洁（南开区芥园道水郡花园）：负责为一家一岁多的孩子和奶奶做饭，做卫生。要求擅长做饭，面食制作技能优秀。工作时间为上午9点到下午6点。4.保姆（南开区长江道凯丽田）：负责照顾三四口人家庭，维护100平米卫生，需做饭好吃，干活麻利。工作时间为周二至周六休息一天，节假日休息。5.保姆（南开区东马路仁恒海河广场）：负责照顾一家三四口人，维护家庭卫生，做饭。年龄要求58岁以内，工作经验需包含保姆相关工作。月薪根据工作日数不同有所区别。薪资待遇：1.接送上下学司机：月资2000元。2.住家护工：工资6000元/月，月休2天，包含法定节假日休息。3.厨师兼保洁：月薪4800元，工作时间上午9点到下午6点，双休及假日。4.保姆（南开区长江道凯丽田）：月薪2200元，双休及节假日。5.保姆（南开区东马路仁恒海河广场）：月薪根据工作日数不同分别为2600元和2800元。

护理老人

急招女护工5人（包住宿）工作内容：负责医院重症监护室ICU病人的生活照护。岗位要求:年龄50-55岁，初中以上文化，身体健康，有耐心、责任心。按病区需求排班(12小时，两班倒，上六休一)，工作环境优越，工作强度低。工作地点:南京市栖霞区仙林某医院内

岗位名称、岗位要求和薪资待遇：岗位名称：住家保姆（夫子庙状元楼）；住家护老（高科荣域）；临时保洁（胜太西路地铁口旁边）；住家育儿阿姨（赵老师）；月子餐厨师（许老师）。岗位要求：1. 住家保姆：客户一家三口，负责照顾孩子上下学、做饭、卫生清洁；要求形象气质好；年龄要求为48岁以下。2. 住家护老：负责照顾骨折不能自理的老太太，有护老经验者优先；需要辅助家务卫生；工作地点在高科荣域。年龄范围无具体限制。3. 临时保洁：工作时间为每天上午固定时间段，需要随时上户打扫卫生和做午饭；工作地点在胜太西路地铁口旁边。年龄范围无具体限制。需要基本常识。工作地点离家近者优先考虑。年龄要求35岁以上且具体根据要求不同调整上下幅度，时间可能需要找招聘信息的其他信息补充了解，通常需要熟练的基本工作技能和理论知识以及学历认证证书等相关内容加持才有可能应聘成功相应职位并顺利通过考核考核期限依据各企业用人需求和合同等具体要求而定。同时可能需要遵守公司制度按时打卡上班完成本职工作内容以及加班安排等其他相关工作内容任务。需要具有良好的沟通能力和服务意识以及良好的身体素质等基本条件满足对应岗位的岗位职责需求和符合职业等级评价体系才能符合职位标准；否则有可能被拒绝录取招聘机构会从专业技能考核和能力素质测评两方面综合考虑后决定能否入职。此外对于保洁职位可能会有一些基础的职业道德素养要求和身体情况检查环节，并且还要确保拥有相关的技能水平认证等才能满足招聘要求并获得职位的机会顺利工作赚取相应薪资待遇收入水平。。除此之外薪资待遇在一般情况下需要根据不同工作岗位的市场价值劳动能力和劳动强度进行差异化分配符合当地的薪资标准和水平程度进行相应的市场调研加以调整掌握好各方面的影响工资待遇的构成要素制定相应的制度管理办法调整力度综合考虑应聘者实力和技能因素适度改变进而增强制度的合理性和公平性保证公司的利益和可持续发展。关于薪资待遇的信息可以参考招聘公告中的具体描述或者联系招聘方进行了解。对于具体薪资待遇的计算方式需要根据企业的具体政策和标准进行计算不同的企业和岗位可能有所不同需以实际为准获取具体数据请参照招聘公告和入职待遇或致电询问工作人员最终通过公司领导集体研究决定来进行合理安排调岗和职务变更过程中都应对待公平公正透明确保公司利益不受损害。对于临时保洁的薪资，具体数额需要联系招聘方进行了解。一般情况下临时保洁的工资

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