昌都市类乌齐县招工地小工/杂工、工地清洁/开荒

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保洁主管的工作要求主要包括以下几个方面：1.岗位职责：保洁主管需要负责全面监督和管理保洁团队的工作，确保保洁工作的质量和效率。需要制定保洁计划，安排保洁任务，检查保洁质量，并及时解决保洁工作中出现的问题。2.专业技能：保洁主管需要具备一定的保洁知识和技能，包括清洁剂的使用、保洁工具的操作、保洁流程的制定等。他们需要了解各种材质和场所的保洁要求，能够根据实际情况选择合适的保洁方法和工具。3.团队管理：保洁主管需要具备一定的团队管理能力，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。需要建立良好的团队氛围，激发员工的工作积极性，提高团队的整体工作效率。4.沟通协调能力：保洁主管需要与上级、下属、客户等多方进行沟通和协调，确保保洁工作的顺利进行。他们需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够妥善处理各种矛盾和问题。5.服务意识：保洁主管需要具备强烈的服务意识，始终以客户的需求为导向，提供高质量的保洁服务。他们需要关注客户的反馈和意见，不断改进和提高服务质量。

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茶楼服务员数名：，20-35岁，五官端正、口齿伶俐、有责任心，吃苦耐劳，服从领导安排薪资待遇：底薪4000+全勤200+提成、包吃包住保洁，洗碗工：吃苦耐劳，服从领导安排薪资：4500

秩序维护员：1.年龄55周岁以下，亲和力佳，有服务意识；抗压能力强，有责任心；2.学历不限，有良好的沟通交流能力；3.12小时倒班制，上班时间：8:30-20:30 周三倒班，包三餐、包住，试用7天，工资3350元，月休2天，法定节日另算保洁：1.50岁以下，负责小区公共区域的日常清洁保洁工作，身体健康、能吃苦耐劳；2.学历不限，有良好的沟通交流能力； 3.上班时间：8:30-13:00,15:30-18:30 包三餐、包住，试用7天，工资2600元，月休4天，法定节日另算 联系人电话：