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岗位职责：1.负责市场调研客户信息的开发，介绍公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加营销培训，并深入研究分析学生课程，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案；4.电话邀约客户参观分校、参加体验课程，通过面谈的方式完成课程介绍；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期保鲜跟进，最终达成签单。任职条件：1.热爱教育行业，有销售工作经验者优先；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.具有一定的抗压能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；薪资待遇：底薪+提成，岗位底薪在4500-6000元之间，月度收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000元以上。每年至少两次涨薪机会。晋升渠道：课程顾问——咨询师——咨询主管——销售总监——分校校长——区域校长（运营总监）特别优秀者，吸纳为公司股东

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