招销售经理7万一年

推销服装，有底薪，有福利，拿提成

负责开发便利店，餐饮店，主推代理的产品。

1、储备业务经理（应届毕业生）1名岗位职责：1)维护现有客户关系，跟进订单；2)现有客户项目跟进基础上开发新项目；3)参与招投标工作。任职资格：1)大专以上学历；2)对销售有很大的热情，有较强的抗压能力；3)性格开朗，喜欢与人打交道。福利待遇：1：薪资=底薪（4000~6000元/月）+销售提成+补贴。2：缴纳五险，遵守国家法定节假日安排。

1.岗位名称：团队经理岗位职责：1.BD团队的组建及培养：负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解团队成员的工作状态，做好培训、指导，提高团队成员的一线业务能力与团队协作能力。2.熟练掌握辖区内各项数据情况，根据公司制定的目标，结合区域实际做好市场策略，并详细分解到下属成员，把控进度及时调整，保证结果。3.积极保持与各部门沟通，给团队提供及时有效的支持，提升业务流转效率。4.了解团队成员的工作情况，监督管理日常工作，并及时发现问题，提出解决方案给予指导。5.保持市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。岗位要求：1.具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰，乐于接受挑战。2.有过0到1的团队组建经历。3.有支付行业从业经验，如POS机、收款码、信用卡、保险、贷款、金融行业经验的优先。4.社交能力强表达能力强、具备较强的事业心、执行力和抗压力。5.有直销、培训、团购、会销行业人员优先考虑。福利待遇：1.入职购买五险一金2.节假日福利3.带薪年假4.每年体检薪资体系：综合薪资：10000-20000元/月，薪资结构：底薪8000+绩效奖金+团队提成+年度奖金

有销售经验优先，

军团长30000-80000无任务要求，自带团队工作经验3年以上熟悉部门运作流程（订台提成＋团队绩效）20000-50000无任务区总要求：敢于挑战，有相关工作经验年1以上，熟悉部门运作流（订台提成＋团队绩效）有一定客户资源10000-30000总监要求：敢于挑战，有相关工作经验年1以上，熟悉部门运作流程，（订台提成＋团队绩效）有一定客户资源10000-20000营销经理要求：热爱娱乐事业，敢于挑战，有较强的沟通能力，社牛优先，员工福利：提供两餐员工餐／住宿免费／无经验可带（订台提成＋底薪）

销售经理。有管理优先。

工作内容：负责国际专线业务和国际快递业务底薪+销售提成+福利奖金1、负责国际快递业务的开发客户。2、加好友，建群，为客户提供所需要的相关数据资料，维护好客户关系。3、开发新的客户，促成开单。4、完成上级领导交办的其它相关工作。任职资格：经验不限福利待遇：1、上班时间：9:00-18:30，公司氛围好，年轻化2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，。3、丰富多彩的员工活动（聚餐、烧烤、唱K等）4、业务拓展中，急需培养一批优异的领导管理人才。5、拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划。6、年度评估工作表现，调薪、晋升机会

我们是一家国际医疗中心，西安，佛山，三亚，深圳都有自己医院，现在深圳医院九月份即将开业，现在需要大量市场部人员，欢迎有志之士加盟，男女不限，年龄不限，工资30000+

深圳光明招电焊必须要有悍工证

深圳市龙华区招强电

有不有兄弟会贴楼梯踏步？按平方算，40块钱一个平方，不用勾缝，三角板六块钱一米，地脚线五块钱一米，挡水条五块钱一米，有地方住，要做体检，深圳宝安，来两对师傅，明天来联系

拆两台空调格力1匹

深圳市宝安区招水电熟手师一人（有电工证，）380天

高薪诚聘1⃣招聘：电话客服50名、业务主管2名、部门经理1名工作内容：接听热线电话，工作环境优美，简单易操作。✅要求:18-45岁，有较强工作责任感以及团队合作意识，有无经验均可‼️✅福利待遇：阶梯底薪+高提成+满勤奖+奖金+员工生日+节日福利+团建+旅游+4天公休等‼️综合待遇：2800～6500（上不封顶，根据个人能力）工作地址：曲周达康街中段郭经理☎️：

全屋定制展厅接待及销售

负责区域合伙人的开发，后期的合伙人管理，薪资前期为开发提成，后期为整个区域销售量总额计算提成。

★★★招聘信息1、南乐县酒店招聘；店长一名，销售经理一名，服务经理一名，超值主管一名，工资面议，电话

1.负责区域老旧小区加装电梯业务拓展。2.负责辖区市场信息的收集，地推产品。3.进行客户分析，挖掘客户需求，维护客户关系。4.完成销售目标，市场拓展计划。5.处理客户遇到的问题，跟踪处理结果等。

招聘：公寓管家薪资：10000元以上/月负责公寓日常推广、客户接待及谈判等工作，有效执行、反馈、检查销售目标的达成情况联系人：李老师

任职条件：1.有车，具有5年以上物业工作经验，3年以上物业项目经理经验，做过水务行业物业管理的优先；2.熟悉综合物业服务管理中的各专业版块的管理流程和质量标准等；3.出色的统筹管理能力、分析思考能力、组织协调能力、交涉谈判能力；4.具备良好的沟通能力、亲和力和团队管理经验；5.具备较强的责任感及积极主动的工作态度，良好的工作抗压能力；6.熟练操作相关办公软件Word、Excel、PowerPoint等；7.具有本科或以上学历8.具有物业管理经理岗位证9.具有物业管理师证书10.具有人力资源管理类中级及以上职称证书职责描述：1、负责全面物业工作，具有开拓创新精神，责任心强，组织、协调和决策能力强，根据公司下达的任务，落实编制年度预算管理指标，并根据项目实际经营情况进行分解，制定年度/季度/月度工作实施计划，把控项目支出，确保利润目标实现；2、组建管理和服务团队，制定管理和服务人员的组织架构、拟定职责、任务和绩效标准，并组织日常管理、培训和绩效考核；3、制定物业公司的管理手册，拟定各项规章、制度、流程、作业指导书、表格和其他程序文件等，并完善和落实精细化管理标准，推动各项工作的落地和实施，并结合业商务实况，及时做出优化调整；4、全面组织和安排客服、安保、保洁、绿化、维修等服务部门的具体工作和任务分工，对各项服务的标准和规范进行指导和培训，并就服务质量负责；5、负责对项目的供应商工作进行考核；6、建立和维护公司与客户、供应、合作伙伴、政府机构等顺畅沟通的渠道；不定期开展（公司与客户之间、客户与客户之间）内部或外部交流活动；7、建立项目安全生产制度，识别项目安全隐患并做好相关应急预案，对突发事件进行紧急处理，保证项目的服务工作安全、有序。8、履行物业经理应尽的其他职责及完成公司交办的其他任务。要求本科学历，有物业经理证书，人力资源管理相关证书

光电操作总监

工作内容：水电维修、管道疏通、家电维修、清洗保养薪资待遇：6000-15000/提成，包住不包吃！

负责门店运营和带团队

岗位职责1.负责酒店的所有设备系统的正常运行和保养维修。岗位要求1.中专以上文化程度。2.具有机电、装修、装潢等方面知识，具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务。3.工作责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。

年龄35以下，中专以上学历，有电梯安全员证

招聘柴油发电机组维修电工或机修工，年龄48岁以下，会开小车，有电工证优先，为人诚实守信，吃苦肯干，主要在深圳市上门维修保养服务，出租发电机操作服务等。有一年以上发电机组维修经验。工作在宝安区航城九围

主要任务是去找装修公司，把覆塑薄壁不锈钢净水管（家装水管）的样板安装在装修公司（由公司人员来安装），成功安装一家五百。

深圳市南山区招工1-2位，主要做室内维保，修修补补，查修补漏，泥瓦水电都能做的，做过小区维保经验的师傅优先，工资面谈，最好是住附近的，长期有活做，工资每月基本有七八千做事认真负责，为人忠厚老实的，混日子，刷滑头，偷懒的就不要来电话了