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岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、人事工作流程，招聘面试；5、完成部门经理交代的其它工作。

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保底收入1w＋包吃包住招聘货运司机（需自己上下货）1.工作内容每天给固定的酒店配送酒店用品毛巾床单被套，平均每个司机负责每趟5-8家左右的酒店，。负责把干净的床单被套送到酒店做好交接工作，并把用过的床单回收回来。每天可送2～3趟，多劳多得，24小时可送白班晚班都可以，时间可根据酒店自行沟通调节，区域线路就近安排2.保底薪资12800（要求完成保底产值8万即可），包吃住，免费。努力干每条线路的产值在10万-15万产值左右，按照16%提成，综合薪资在10000-15000（布草业长期稳定，线路固定），货只多不少，多劳多得。3.任职要求，年龄24至55岁，C1驾驶证，一年以上的驾驶经验，无重大交通事故。注:自己带车或公司有偿提供车辆如果觉得自己能吃苦耐劳，踏实肯干，并且想找个长期稳定的工作，联系我过来面试了解，好的线路就近安排，先到先得。（微信同号）

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工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。

工资底薪5700元+绩效＋奖励,公司师傅月平均综合工资11000元左右1、职位要求：年龄22-56周岁，C1以上驾龄3年以上，无犯罪记录2、公司派车司机出人，不租车不买车，小车可自用3、公司免费提供车辆，专人培训上岗，公司有司服部实时配合跟进，统一派单无需抢单岗位职责：1、负责接送乘客等；2、年龄22-56岁，C1C2本，3年以上实际驾驶经验 ，熟悉路况；　3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　5、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，喜欢开车

工作内容：1、带领团队负责綦江片区内空调系统及相关设备的日常管理，含空调系统、锅炉系统、手术室净化系统的维修、维护、保养、运行操作、清洗、节能管理等工作。2、按照公司与甲方签订的合同的内容，按照合同约定制定区域内各项目的周、月、季、年度的巡查、巡检、清洗、维保工作计划；并带领团队按时保质完成工作，填写相关记录表；3、按公司管理和甲方要求完成完善相关工作记录，并及时移交公司归档保存；4、负责提交采购申请单，明确材料、设备、工具的规格、型号、品牌数量等参数要求；5、管理片区现场的工具、材料，做好材料的进出库管理，工具的交接；6、协调处理片区的临时突发事情，在现场维护与甲方的关系；7、按照与甲方的合同及时开票，并及时跟踪回款情况。8、负责项目现场人员的管理，排班，考核等。二、任职资格1、25-50岁，机电维修、暖通相关专业中专级以上学历，3年以上工作经验，有医院暖通、手术室运行维护项目工作经验者优先录用。2、掌握医院净化空调系统、层流系统等维修技术，能处理常见的故障。有低压电工操作证，有制冷操作证优先。3、具备能独立完成检测、故障判断、维修技术，有团队带领经验，会使用电脑，编制wordexcel文档。4、有良好的沟通、协调能力，服务公司安排。

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