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【薪资待遇】1、工资结构，底薪4000?绩效600-900?全勤300?加班薪资2000～2300（加班按1.5倍计算“每天有2个小时算加班”；周六周日双倍；节假日三倍）?五险一金综合到手薪资在7200-8000/月2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。3、工资以打卡方式每月10号准时发放，不压工资4、上班时间：早八点晚八点，不加班六点下班，中饭吃饭时间1小时，晚饭吃饭时间1小时，实际工作时间10小时（上六休一）每周日休息【工作内容】1、清单，点货，核对账目，办理交接手续，仓库进出货物的清点，复核。【任职要求】1、男女不限，身体健康16-35周岁【食宿安排】1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。2、饭堂提供各风味主食和小点，持工作牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，4人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等用品。

招聘：仓库管理专员薪资：4500-8000仓库管理专员

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招聘：仓管员薪资：面议1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作2、负责材料仓货品的收发3、25-49岁，能吃苦耐劳4、一年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽。5、熟练操作各类电脑办公软件6、身体健康、细心严谨，执行力强，有良好的职业素质及较强的团队合作精神；

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招聘：物流总监薪资：12000-24000一、招聘要求1、高中以上学历，掌握基本办公软件2、3年以上物流行业从业经验，1年以上管理经验3、愿意接受不定期出差二、岗位职责1、根据公司的发展方向和战略目标，协助组织制订公司的发展规划、年度工作计划，为总经理提供经营决策分析和支持2、推进及组织协调公司重大项目运营计划、进行市场发展跟踪及策略调整；3、协助总经理将网点内部管理制度化、规范化，协调各网点的工作，建设和发展优秀的运营队伍；4、监督、指导各网点调度合理安排运输线路及用车计划，审核大车运费的合理性，力争节约成本，提高运输综合效益三、薪资待遇1、年薪15万-30万（上不封顶）,具体薪资面谈，视能力而定2、交五险，包食宿4、公司发展前景大，有晋升机制，有能力者可跳级晋升，有利润分红

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