分拣打包
成都双流区。。暑假日结工50-100人。▌工作地点:成都/双流岗位职责:626号日结/周结大量招聘电商仓库快递小件分拣,打包人员,长期做的最好。上班时间09:00—21:00薪资标准:15元/小时薪资结算:周结:每周三结算上周工资日结:次日出考勤结算工资,节假日顺延男女不限:18—50周岁工作内容:分拣,打包,出库。工作地址:双流文星通关路
临时工
嘉陵区日结工 日结工 招聘岗位:分拣、扫描、拆包、供件、装车、卸车。 岗位要求:1、身体健康、吃苦耐劳、认真负责、服从管理;2、年龄要求18至50岁以下,男女不限13元/小时 班次:白班:(6:00-13:00)提前30分钟到现场签到集合打卡备注,
快递拣货员分拣果蔬分拣
7月28日 市场最高价!!!!挑战成都优质福利企业天花板青白江-美团分拣(周结/日结)计件薪资:5500-8000/月薪资结构:底薪+夜补+计件要求:招聘年龄21-45岁(23以内需提供社保/流水/毕业证)岗位:扫码 拣货 品控工作时间:16:00-02:00福利待遇:提供住宿240/月,吃饭平均6-13/餐小炒 盖饭等,每个月15号发薪。
分拣
今天8月12号白班仓库打杂6人最少做一天、日结18/小时(工资日结、当天结清)①男女不限;无犯罪记录18-48岁②工作内容:仓库打杂③上班时间:时间14.00-22.00④工作地址:通关路99号(双流文星西南民大对面)⑤联系方式:()
德阳圆通速递
7000-15000元/月
圆通20人以上月结
要求会骑电动三轮车,每月按票数结算,0.7元一票日均500票左右,新手可学,有专人负责教学,一般跟跑3-5天就可上手,学会做满3个月跟跑补贴生活费100一天,非诚勿扰!
打包临时工快递拣货员
三天后日结❗❗名额有限,来的抓紧联系济南天桥区京东仓库 普洛斯物流园临时工/联盟工推荐人有高额推荐费‼️年龄18-48岁,男女不限,无案底;干到9.30号薪资:170-240/天,三天后可预支工资岗位: 仓打包员/拣货员工作时间:8-8 12-12:提供住宿, 6人空调间,洗衣机,热水器等;地址:济南天桥区普洛斯物流园 报名电话☎️同步
物流叉车工配货员快递拣货员
⚛️⚛️长期工1小米配货员 (派遣编制),22岁-42岁内,吃苦耐劳,有责任心,视力好,能适应长期站立式工作,会基本的电脑操作,手速快,月休4-6天。到手薪资4500-6500元+。入职缴纳社保,福利齐全,工作氛围好,有师傅带,工作简单易上手,仓库有电扇,每天有后勤发放解暑物品。2.米仓高叉人员男性,45岁内,有1年以上高叉经验,有叉车证,早班 9:00-18:00 ,晚班 14:00-24:00(一个月8天晚班),月休6天。到手薪资4500-5500元+。入职缴纳社保,福利齐全,工作氛围好。3.小米备件仓拣货员(长期临时工)生 22岁-42岁内,吃苦耐劳,有责任心,视力好,能适应长期走动式工作,上班时间9:00-18:00 ,能接受不定期加班,工作氛围好,有师傅带,工作简单易上手,仓库有电扇,每天有后勤发放解暑物品 电话
物流叉车工理货员分拣
朋程一手单:南夏墅京东智能仓储(理想外仓京东上班):叉车4元长线,普工3元长线8月排产每天有效工时10.5小时,做六休一纹身烟疤不限,工作轻松自由,上班可带手机。招聘岗位:叉车工,普工分 拣,扫描,理货等叉车工资23元/小时 +饭补1.5元/小时普工工资20元/小时 +饭补1.5元/小时年龄18~48周岁,男女不限,身体健康,可以适应两班倒,服从现场管理。厂区有食堂,吃饭便宜,10元/餐,当天安排住宿(住宿费200元/月)距离1.8公里左右,楼下有小黄车,水电平摊。 12小时两班倒,综合工资7000~8000元,每月月底发工资 面试时间:叉车8.30今创东门集合普工下午1点京东集合员工做不满七天,离职提前办离职手续。 驻厂电话:
分拣1-2人周结全职兼职
小件打包,分拣,工作时间晚上7点半左右到凌晨12点半左右。白天加微信,晚上可打电话!
搬运工
长期男女工年龄22-40岁之间,熟手优先。贴单,码货,搬货薪资福利:15块每小时(包吃工作餐),综合工资5000-6000左右招工人数:数名上班时间12:00-00:00左右,听现场安排下班(同步)工作地址:良庆区玉洞附近
库管
招聘:库房管理员薪资:4000-6000元/月职位详情五险一金餐补节日福利年终奖招聘条件:20-35岁、高中及以上、1年以上仓库管理经验,负责库房收、发货物及上架工作;熟悉仓库物料进出货管理流程;会使用电脑,能熟练运用常用函数,熟悉常用办公软件、ERP系统;薪资福利:4000-6000元+五险一金+工作餐补+节日福利+带
临时工
招聘:讯飞英语通AI智习室运营中心负责人薪资:5000-10000元/月意向者请主动打电话联系!! 运营中心负责人:1名一、薪酬待遇:5000+二、岗位职责:1.、负责管辖分校整体营运,执行集团的制度和详细的标准化流程;2、根据集团及分校的整体发展战略,制定校区的年度、季度、月度工作计划及预算;3、根据市场的业绩目标和利润目标,制定达成方案,保证销售目标完成;4、严格执行集团各项政策制度,控制市场整体运作成本及各项销售;5、及时掌握校区人员工作状态,疏导不良心态,保证团队健康发展;6、负责处理各项突发事件,处理好公司的对外关系,做好协调工作;7、根据企业的战略规划,及时调整发展规划及团队配置,保持管辖分校高速发展;8、完成上级安排的其它工作。三、职位要求:1、年龄25-35岁,大专及以上学历,具备一定的领导能力;2、有教育培训行业三年及以上销售团队管理工作经验;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;4、有较强的事业心,良好的个人素质和人品修养;5、热爱销售行业,服从公司管理,执行力较强;6、有校区管理经验者优先。
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