导购总部地址：天津市河东区棉三创意产业园2期四号便利蜂对面天津波司登分公司河西区万象城波司登8月正式开业后导购底薪调整为4000元，7月份实习期还是维持2700元个人业绩1.6-3.2%提成法定节假日津贴80/天&高薪年假，3~6个月转正可以申请缴纳五险一金（不申请的不统一上，不上的转正也会有500补贴） 不定期团建早9:30-晚10:00两班倒，根据各店面情况来定、每个班次6.5-8小时正常月休4天，根据营运实际情况而定身高:女:160CM以上，男:170CM以上年龄:22岁~30周岁之间形象:五官端正，身材匀称性格:积极主动，目标感强

储备店长和店员年龄25-35岁，女性，形象气质佳，有上进心，有团队精神，有丰富男装或女装销售经验者优先；店长有店铺管理经验者。储备店长和店员薪资福利:1、实习期工资4500元/月，入职即上保险；2、保底：初级2400，中级2800，高级3300，资深3900；3、提成：完成任务80%以下提成2.7%，完成任务80%含-100%提成3.1%，完成任务100%含-110%提成3.6%，完成任务110%含-120%提成4.1%，完成任务120%含以上提成4.6%；4、奖金：店铺完成任务且全勤，第一名奖励提成1.1倍；5、工龄奖：1年100元，3年300元；6、涨保底：每3个月完成指标可升降级保底，预备级-初级-中级-高级-资深；转正后月收入5000-10000元。早晚班倒，月休3天；五险一金，法定节假日三薪，满一年5天带薪年假，免费工装，大型假期每年优秀员工带薪出游，大型假期过年和中秋公司发福利卡。来电请说明导购之家提供的信息工作地址:海信广场、河东爱琴海购物中心、乐宾百货、恒隆广场、鲁能城购物中心

德州扒鸡专卖店营业员一名（女），有营销经验者优先，待遇从优

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招聘：姿艾服饰直招：服装店长、销售导购，摄影剪辑，跟单员薪资：5000-15000元/月姿艾服饰直招招聘职位：1:服装店长要求：身高160cm以上，体重100-130，年龄28～48，大专以上学历，有中高端服装店管理3年以上经验，懂服装搭配及卖场陈列，形象气质佳!2:服装店面销售导购要求:有中高端服装销售经验，懂服装搭配，能上镜拍照拍视频，身高1米6以上，体重100-130，年龄28-48岁。3:拍摄剪辑师要求:有熟练的拍摄照片视频及修图剪辑经验，熟练使用单反相机。4:服装生产跟单员（男士）要求:有相关的工作经验3年以上。期待对工作充满热情与激情的你加入!电话同！联系电话：地址：天宝开发区--姿艾服饰

窗帘导购员，沟通能力强，常住人口，有过销售经验的优先考虑，会开车的，待遇好，

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从店铺基础操作学起（收银，促销商品，商品销售、食品加工、清洁卫生），扎实店铺工作。1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。

赵一鸣零食店招聘店员:负责门店日常收银、理货。工作认真负责，吃苦耐劳。年龄18-40岁，能力强可放宽至45岁工资:3500-7000门店营业两个月后选拔（副）店长早班07:45---16：00晚班15:00---23：00地址:津南区上海路52号（锦堂菜市场旁）联系电话:正式上岗前有7-10天培训，培训期间工资适当上调（可谈）

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招聘精英店长 招聘精英导购招聘品牌：欧e馆招聘店铺：大连高新万达岗位要求：1、22-40岁，五官端正，性格开朗2、有女装销售经验，工作热情，业绩至上薪资待遇：底薪+满勤+阶梯式提成+奖金+节假日三薪+达成奖➕+排名奖+高销奖励综合工资7000～12000，上不封顶，有能多得！工作时间：上下午倒班店长底薪+满勤+提成+阶梯奖+三薪+五险+季度奖金+季度分红+年度奖金+年度分红！综合工资8000～16000工作时间：中班 月休4天应聘电话☎同步: 勿扰！

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招聘：童装店导购和店长薪资：2500-6000元/月岗位要求1.热情，开朗，勤快2.能熟练运用电脑收银软件（不会可以教）3.工作仔细认真，责任心强，为人正直

鸭货店营业员，卤制鸭货，销售

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[猪头][猪头]超市理货员要求，年龄45周岁以内，要机灵的灵活的时间，每天12小时，月休2天薪资，月薪4500工作内容，理货盘点待遇，管吃住

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苏宁易购招聘自营营业员工作地点：河东万达、河北金狮、塘沽洋货、海光寺工作内容：1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2.负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3.完成负责区域的卫生清洁工作4.完成上级领导交代的其他任务

招聘店员1、拓展及维护顾客，参与到店面销售（配合店长完成销售），完成每月的销量指标及新客户的开发；2、负责接待服务区域内的客户，建立健全客户资料；3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，按照计划和程序开展产品推广活动；4、热爱市场营销策划活动，沟通能力好，具有团队合作精神，执行力强，具有一定抗压能力；培养方式：1、管理培训：学习企业文化、产品知识，销售技能、顾客心理等；2、历练过程：跟团队学习两个月并出师，当师傅半年取得考核资格；3、销售实习：产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等；晋升方向：储备店长—优秀店长—一级店长—优秀店长—区域经理—区域总监薪资待遇：无责任底薪4100+4-11%业务提成+奖金，综合薪资≥7000元；公司提供完善的福利制度：1、1～2个月正常转正，可享受正式员工待遇；2、入职即提供4天岗前带薪培训；3、“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长；4、员工旅游，总部北京、安徽学习交流；5、舒适愉悦的办公氛围，发展空间大；6、每月团队建设：员工聚餐、运动会各类团队娱乐活动。

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人员需求：长期店员，男女不限工作时间三班倒，店长排班，一周一轮换，时间08：00-18：00，13：00-23：00，22：00-8：00，每班中途一个小时吃饭时间，月休四天薪资待遇：底薪3200+300全勤奖。正式员工300绩效奖。计件提成，拣货7分钱，收货上货3分钱。平均薪资4-7k