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太原碧桂园·城市花园物业工程部招聘45周岁以下身体健康诚实稳重。待遇：4500-5000/月，上五险，提供住宿，8小时工作制，每周休息一天，节假日带薪休假，每年体检，年底发放奖金。有相关工作经验！

太原市招强电小工要求长期工勤快能干不要拖拖拉拉的那种年龄不要超过45岁的，会用电动工具角磨机切割机一类的。

弱电3名/暖通6名/综合维修工4名/强电3名：男性，年龄55岁一下，强电工，持证上岗（高压电工证），暖通工/综合维修工/弱电工，以上人员需有商场/写字楼/高端住宅，履职经历，薪资4K—5K，入职享有五险一金，节日福利，不定期团建。

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职位招聘总经理助理 5-6K岗位职责：1、对各部门的数据进行收集，整理，存档，具有良好的数据分析能力；2、负责公司日常对内对外行政事务的处理，及时传递各项指示和安排；3、完成领导交办的其他工作。招聘标准：1.30岁以下，本科及以上学历，有总助／文秘／行政从业经验者优先；2.形象气质佳，极具亲和力，有良好的沟通能力、反应能力、抗压能力、快速独立解决问题的能力。运营督导 5-9K岗位要求：1.运营部管理岗位，负责门店运营工作；2.具有运营/门店管理经验，后期负责5-10家门店的管理。任职资格：1.30岁以下，大专及以上学历；2.具有零售行业管理经验或管理经验；3.有恒心不轻言放弃，愿意在零售行业长期发展。人力资源经理 8-10K岗位职责：1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划；2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；3、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；4、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；5 、责编制年度中心人力成本预算及预算变动报告等。任职要求：1. 本科以上学历，33岁以下，3年以上人事工作经验。2. 灵活运用人力资源六大板块知识，有过统筹管理经验；人事主管 4-5K岗位职责：1.协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策2.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书3.完成直接上级交办的其他工作任职资格1.本科及以上学历，25-30岁2.普通话标准，形象好、气质佳，沟通能力强3.熟练使用office办公软件福利待遇五险一金、年底双薪、带薪年假联系方式电话：邮箱：地址：山西综改示范区太原阳曲园区东峰路北段19号

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章丘重汽项目招值班员一名:一、要求1.具备高压电工证，低压电工证2.年龄在45岁以内，因为有些工作涉及到登高作业3.熟悉高压10KV配电系统，熟练倒闸操作4.具备低压电气设备故障分析判断、维修能力5.具备正确价值观、责任心、积极主动，服从安排二、上班时间：8:30-17:00周六、周天有时候需要值班三、工作职责1.项目电气维护、维修工作执行2.甲方报修工作处理3.暖通维修工作协助4.其它一些突发故障处理四、薪资面议，交五险，免费提供住宿五、上班地点:章丘重汽六、联系人:苏老师 工作地址：济南章丘

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要求带证（高低压操作证）上岗，月休四天，薪资3500-4500。主要以值班为主，有单独值班室，基本上是坐班。现电工班组组建阶段一天两倒班制，后期计划上一休一。

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