美的售后
大冶市美的售后服务部,岗位概况:从事美的,小天鹅,华凌等洗衣机产品在大冶区域的售后服务工作。岗位要求:年龄25-40岁,身体健康,勤劳务实,积极主动,服从公司调遣,有经验,动手能力强,沟通表达能力优秀者优先。冰箱维修工程师:懂基本的电路维修知识。薪资待遇:月薪在7000-12000元之间。公司提供固定区域,工作稳定。
综合维修工
招聘:维修员薪资:4000元以上/月1、年龄20-45岁之间,身体健康2、熟悉水电维修及日常设备设施的维护与保养工作3、持有电工证、空调症、电梯证等相关证书;。联系人:周老师
家电维修6-10人
洪湖市美的售后服务中心面向社会诚招招聘岗位1:空调安装或维修工程师及学徒10名招聘岗位2:洗衣机安装或维修工程师及学徒10名以上岗位薪资待遇:免费培训上岗,一般15天左右可以上岗,月收入1万-2万以上。工作时间自由,不需来公司打卡上班。招聘岗位3:家电维修工程师及学徒2名(坐修),薪资待遇:维修工程师3000+提成,学徒免费培训上岗,一般15天左右可以上岗.月收入5000-8000。工作时间:8:30-18:00月休4天包中餐。以上所有岗位要求:年龄20岁-55岁,吃苦耐劳,服从公司安排。地址:洪湖市河岭村二组美的售后服中心咨询热线:
湖北武汉住宅小区招聘物业维修工岗位要求:年龄65岁以下,有电工证等相关证件优先
3000-3500元/月
物业维修工包住3-5人月结
住宅小区招聘物业维修工岗位要求:年龄65岁以下,有电工证等相关证件优先,工作认真负责。上班时间:8:00-12:0014:30-18:30包住、月休4天薪资待遇:3000-3500元/月工作地址:汉阳区芙蓉路新新人家/江堤街江城国际项目联系方式:王女士
物业维修工综合维修工
武汉江汉区物业工程综合维修招聘岗位职责:1、对公司规定的项目点的工作进行日常检查和维修2、对值班期间发生的问题及时上报或处理:3、所有物业设备的检查、维修及保养等;4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格:1、年龄50岁以内,2年以上综合物业维修工作经验2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验3、熟悉水、暖、通等专业知识;4、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)等岗位操作证书;5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。6、有弱电方面专业知识者优先
湖北武汉招家电厨电安装,家电厨电维修!年龄要求20-40,自备交通工具
8000-15000元/月
厨电维修家电长期6-10人月结
武汉市招家电厨电安装,家电厨电维修!年龄要求20-40,自备交通工具,每天有单可做,月入过万!工单量大有社保有福利!有意者电话联系详聊!
普工
下花:黄石:梧糖:新度:招聘临时工十天一结压五天前面工价月结后面工价15-25号发工资贴底230—240/天面胶220—230/天套楦210—220/天画线200—220/天底胶200—210/天其他技术工180—200/天普工150—160/天包吃包住,做满五天可以借支,最少做满三个月,联系电话同步
1-2万元急招家电维修师傅
10000-15000元/月
家电维修11-20人日结
1、公司在深圳,承接全国最大网络平台在深圳的业务,每天有足够量的家电维修单,需要家电维修的师傅来接单;2、油烟机、冰箱、空调、洗衣机、热水器、灶台;3、公司招新手学徒,采取老师傅一带一、现场教学的模式,包教包会,学会即可接单。
电工保安保洁
湖北志邦物业服务有限公司根据公司发展需要,现招聘身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳的65岁以下保洁人员若干名;50岁以下工程电工(有证)若干名;45岁以下项目经理及客服经理(有管理经验)若干名;58岁以下秩序维护员若干名期待您加盟,欢迎您光临!
综合维修工保险3-5人月结
招聘维修工数名,有技术你就来。包吃包住,待遇面谈,前提是技术,黄。微信同步
厨热家电安装、维修、清洗
6000-10000元/月
家电安装长期20人以上月结
大冶市美的售后服务部,岗位概况:从事美的,小天鹅,华凌等厨热产品在大冶区域的售后服务工作。岗位要求:年龄25-40岁,身体健康,勤劳务实,积极主动,服从公司调遣,有经验,动手能力强,沟通表达能力优秀者优先。安装工程师:熟悉公司流程后直接上岗。学徒:公司可免费培训,包教包会学会后上岗。薪资待遇:月薪在6000-10000元之间。公司提供固定区域,工作稳定。
物业经理
招聘:黄石项目经理薪资:7000元以上/月岗位职责:1、大专及以上学历,持物业经理上岗证(满两年及以上);2、熟练掌握和运用物业管理相关的政策、法律法规和行业标准规范,熟悉物业项目管理的各项业务运作流程和标准;3、具有较强的团队管理能力、协调能力和突发事件处置能力,以及极强的工作执行能力,忠诚敬业、能承受较大工作压力。4、根据行业及公司经营目标组织制定本部门工作计划及目标,并组织实施和监督;5、组织指导各条线部门员工制定阶段工作计划,并督促执行;组织实施部门绩效考核工作;组织进行部门员工的培养、评价、选拔等人才队伍建设工作。购买社保,有年终奖,提供住宿,舒适的工作环境和住宿环境,良好的晋升空间,员工带薪培训,过节发放福利物资等。有意向直接沟通联系人:余老师
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