河东区招人无经验导购3800一月

招导购

前台票务销售岗位职责：1、时刻确保安全为首要任务，带领前台团队为到场客人提供主动、便捷、细致、热情、高效的服务；2、维持前台入场及闸口区域的秩序，能够处理突发状况，以提升客人的体验；3、有良好的销售意识及销售技巧，积极完成销售指标；4、负责收银的准备工作及日常收银备用金的清点，统计和上缴当日收取的销售款及各种票据；5、做好门店赠品、活动券的申请、发放和回收，做好台账登记工作，确保业务真实、合规；6、解答顾客的咨询，介绍、推荐符合顾客需求的票卡，介绍场馆布局，进行方向指引及活动信息介绍；7、协助主管处理简单客诉，耐心对待每位游客的诉求，细心解释并给予合理的安排；8、确保奈尔宝前台干净整洁9、完成上级领导安排的其他各项相关工作

河东万达夜市招小时工；卖货员；电话

宝坻捷安特自行车专卖店招销售2人（男女不限年龄25岁到45岁），工资底薪加提成5000元到20000元有诚意的电话

窗帘导购员，沟通能力强，常住人口，有过销售经验的优先考虑，会开车的，待遇好，

招超市猪肉蔬菜促销员三名，包吃包住，工资面议，有工作经验者优先录用

现招聘、营业员18-35岁，性格开朗、外向，对生活充满激情，积极向上

有服饰专卖、零售、服务行业经验，年龄36岁以下的女性，身体健康，无不良记录。月薪资3500+绩效，欢迎加入我们。联系电话：（微信）

Apple专卖店接待顾客并销售Apple产品

1、年龄25-35岁，相关行业的销售或商务经验优先2、负责店内软装产品销售导购职责，与客户进行沟通、报价及签订合同文本等3、会手机拍摄，视频剪辑4、具备良好的沟通能力、责任心、执行力和较强的学习能力5、提供良好的工作环境和发展前景。薪资范围∶面议工作地点∶东丽区华明镇或空港

天津任意区可上班，每天8小时，月26天班。公司提供正规车辆，非租车买车。底薪+提成+奖励月综合收入12000元周结工资。要求驾龄满三年没有酒驾案底

河东区大王庄招聘保洁员20人年龄60岁以内，男女不限负责小区保洁，工资2800管住，距离轻轨九号线200米，也可以做通勤，交通特别方便

景观土建。放线施工于一体。全能性人员。一名11000元（/1月）

天津市河东区招装修木工

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招聘：商祺文创招聘导购/店长/五险一金店长：1名导购：5名要求年龄20-35周岁，具有良好的语言表达能力，好学上进，责任心强，公司提供晋升成长平台，有才你就来！五险一金具体事项工资待遇面议面试地址：福州路2-1号 铜牛西拐角商祺办公联系人:商总

【高薪招聘】前厅导购 6名 年龄:20-45岁裱花师 1名学徒工5名中式糕点师 4名薪资:底薪+提成+福利(面议)要求:具有较强的责任心，执行力强，具有团队精神，有销售经验者优先联系电话:刘地址:北街口宝岛眼镜对过十豆川

招聘：户外狼爪品牌导购（枫叶小镇）月度综合薪资4000-7000左右2.入职缴纳五险一金3.月休10天左右4.覆盖式培训5.多渠道晋升空间6.相对自如的工作环境与氛围工作要求：1.年龄18-35岁2.有服装销售工作经验。  3.责任心、团队意识要强。有意者联系：同步

主要做水果外卖，果切，回复顾客消息。

【招聘】万宁云梵家具店招聘家具销售导购年龄20-40岁有家具行业销售工作经验优先待遇：底薪+提成联系人：黄能工作地址万宁市万城镇

有丰富的卖场经验，能个人玩转一个摊位，能卖货，底薪6000超过规定营业额按比例分成，卖的多挣得多，旺季可得1w+。上7点下19点半，每月带薪休一天，有事请假薪资另算，提供食宿要求：45岁以下。个人形象好，干净利落性格开朗，长期干的

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店铺销售员！可加微信

[猪头][猪头]超市理货员要求，年龄45周岁以内，要机灵的灵活的时间，每天12小时，月休2天薪资，月薪4500工作内容，理货盘点待遇，管吃住

超市理货员

直营社区团购超市（市内六区、就近分配）工作时间：8点~5点半，午休2小时月休4天、自己调休薪资4000+营业额提成人才补贴（全日制专科/本科及以上、近2年内毕业生做过班委、干部、学生会主席优先录用）任职要求：1、年龄18~40岁男女不限2、普通话标准、学习能力强3、有c1驾照、会开车优先录用工作内容：1、接待~维护顾客，活动~团购品介绍、陈列整理货架2、社群运营、团购活动统计、门店会员管理3、可接受无经验小白、有人带个人晋升空间（店助/社群运营——店长/店中店店长——区域经理）同行业人员年龄适当可放宽、薪资面谈

急招‼ 急招‼ 急招‼ 招聘 六日女促销员 友谊路华润 熙悦汇永辉 十一经路华润 河东沃尔玛 奥园华润周日 ，18-40岁，服从管理，踏实能卖货，有促销经验优先。联系：杨 （）

理货员配送员两个岗位

地铁站、夜市卖饮料

招聘店员1、拓展及维护顾客，参与到店面销售（配合店长完成销售），完成每月的销量指标及新客户的开发；2、负责接待服务区域内的客户，建立健全客户资料；3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，按照计划和程序开展产品推广活动；4、热爱市场营销策划活动，沟通能力好，具有团队合作精神，执行力强，具有一定抗压能力；培养方式：1、管理培训：学习企业文化、产品知识，销售技能、顾客心理等；2、历练过程：跟团队学习两个月并出师，当师傅半年取得考核资格；3、销售实习：产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等；晋升方向：储备店长—优秀店长—一级店长—优秀店长—区域经理—区域总监薪资待遇：无责任底薪4100+4-11%业务提成+奖金，综合薪资≥7000元；公司提供完善的福利制度：1、1～2个月正常转正，可享受正式员工待遇；2、入职即提供4天岗前带薪培训；3、“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长；4、员工旅游，总部北京、安徽学习交流；5、舒适愉悦的办公氛围，发展空间大；6、每月团队建设：员工聚餐、运动会各类团队娱乐活动。