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招聘：招聘岗位：电工、车间主任、销售员、研发技术员薪资：1000元以下公司简介：亿达碳业有限公司成立于2011年，是一家碳纤维产品全产业链生产制造商，民营高新技术企业，市场占有率近40%。公司以集团化发展模式，下设辽源市亿达碳业(辽源)、吉林亿达碳业(磐石)、上海晶弛炭素(上海) 三家公司。多年来，公司以“服务客户”为宗旨，以“为客户提供全方位综合解决方案”为企业定位，产品主要覆盖太阳能光伏、半导体、储能、真空热处理、蓝宝石和光纤制造等领域。公司始终秉承全产业链建设，研发创业为驱动，以科技化、市场化、标准化的发展为原则，发挥产业全链条优势，加大科研投入，不断升级改造产品工艺。近年来公司注重内涵发展和技术提升，对内不断优化组织架构，完善体系流程，加强企业内部的现代化管理。对外不断引进高端人才，持续开发新技术、新工艺、新装备、新产品来满足招客户需求，提升企业的核心竞争力。公司发展定位中始终以“人才”为核心，竭力打造专业素质强，本领硬的人才团队，现诚邀各类优秀人士加入!录用条件：1、电工（5名）：男性，年龄50岁以下，具备5年以上相关工作经验，身体健康，技术全面，必须具备相关技术证书，条件优秀者可放宽（电工具备电工证书）；2、车间主任（3,名）：男性，45岁以下，负责根据生产计划下达的生产计划单排班排产、保质保量完成生产任务。负责协助总监分析车间人员和设备的产能负荷，并积极提出改善意见。负责车间员工管理，组织开早会及其他会议，按权限批准员工加班和假期，确认车间员工考勤。协助技术人员对作业指导书编写，并培训教育员工严格按照作业指导书和安全生产规范操作，推广先进经验和产品质量理念，把好质量关。控制车间生产成本，控制车间人员流失率。负责分管车间人员操作技能和生产安全的培训。负责车间现场6s管理。3、销售员（2名）：男性，年龄35岁以下，统招大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，具备熟练的驾驶技术，能够接受不定期（2-3个月）出差，有销售相关工作经验，工科相关学历优先；4、研发技术员（10名）：男性，年龄35岁以下，统招本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，机械加工、材料学、化学、自动化等工科相关专业，熟练操作CAD、WPS相关办公软件，条件优秀者可放宽；

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招聘:气保焊工30名，技术熟练，有工作经验，服从领导安排，常年工作，工资月结，薪资240*270*300每天(含社保)。剪板折弯工，3名月工资5000((含社保)，没有工作经验可培训，培训期一个月。

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