国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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石家庄市行唐县招强电，立杆架线，安装变压器等

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石家庄市平山县招光伏安装、风电安装、强电、弱电/安防免费安置…风电运维招聘​初中学历，18-38岁，男女均可无经验要求[强]踏实稳定[微笑]​实习期江浙地区4000-8000[红包]包吃住​正式工华北地区6000-18000[红包]，包吃住，五险一金​​私信[握手]私信[握手]

石家庄市招工地小工/杂工

1、河北石家庄到山东青岛，危货，求高栏车，

明天需要两个大工有干的打电话

准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服【薪资模式】1、450/天，一个月综合工资12000左右2、每月10号发上月工资【入职要求】1、年龄18—45周岁，不限学历，不需要任何经验；2、身体健康，无不良嗜好；3、符合以上条件者100%入职每月10号准时发工资【工作内容】1、主要普工工作；2、都是坐着上班，不穿防尘服，不是流水线；3、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟住宿:公司提供免费住宿，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;休假:上六休一，享受法定节假日;当天面试，当天安排住宿，当天安排入职工作地址江苏苏州

职位详情薪资范围：200元﹣600元／天每单提成：6-50元（各种补贴另算）提成方式：按单提成结算方式：当天结算不拖欠交通工具：电动车（公司提供）无押金社保类型：意外险奖金补贴：远距离配送补贴、夜间配送补贴、恶劣天气补贴等（1-7元）入职要求：18到55周岁、会骑电动车、会看导航、没有案底。岗位职责：手机接单骑行配送日用品、服装、鲜花、文件、药品等等，都是小件，挑单跑，不硬性指本工作适合人群全：上班族、学生、宝妈任何不喜欢束缚的自由职业者

有在家闲着的双证兄弟吗？欢迎来电

通辽市扎鲁特旗招风电安装，400一天10一开支，要求有证，。

北京市丰台招钢结构安装/打板，风电安装

亳州项目天杉混塔招募两名高空辅助人员，月薪9+，必须有高空作业证，项目长期合作，即刻进场！

湖南永州风电吊装项目，招电工，必须有证工资九千，电话

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新能源行业招聘，高技能人才培训，技能大赛集训，创新创业孵化，技能+学历+升学+就业。招聘以三公原则，公平公正公开。应聘要求：遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，吃苦耐劳，良好的职业操守和团队协作。（退伍军人及大学生优先录用）年龄要求：18-40周岁中专及以上学历，不限户籍，须有毕业证书。身心健康，无恐高症，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源行业健康检查规范。线下培训时间3-5天。

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石家庄市新华区招弱电/安防、强电、风电安装

来几个有证的力矩或者高空干活踏实，事少的，跟公司干

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石家庄市鹿泉区招风电安装石家庄岗位，电力安装，上五险1，年龄：20-40周岁，高中及以上学历，男士，有相关工作经验优先2，免费住宿，福利食堂，餐补，过节福利，员工免费体检3，8小时工作制，早上从单位出发去现场，下午回单位4，薪资待遇：试用期工资3500左右，转正后综合工资5000-8000（工资+绩效），转正后缴纳五险5，工作地点：石家庄市鹿泉区电话：（同微信）

招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！

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