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1、执行、实施员工招聘、培训、绩效考核、考勤管理等人力资源管理工作；2、办理员工入职、离职、异动等相关人事手续；3、管理劳动合同，人事档案数据的维护更新，月度统计表格汇总；4、协助部门经理做好人事工作事项，完成上级交办的其它事务性工作

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