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一、招聘条件1、，42周岁以下(含42岁)，初中以上学历。2、身心健康，无严重慢性病、传染病、史，入职体检合格。3、具有团队精神和抗压能力，能主动为团队提供支持和帮助。4、无违法犯罪记录。二、岗位职能西安咸阳国际机场行李分拣工作。三、用工性质：劳务派遣制。上班时间：上一休一，上班期间实际工作时间与航班起落时间匹配。四、录用程序：根据面试成绩择优录取。五、薪酬待遇工资：3000-5500元/月。奖金：月奖，年终奖，提成奖金。补贴：交通补贴、高温补贴、取暖费等。福利待遇：生日蛋糕卡，各种节日工会自选福利、员工疗养等完善的社保体系：按照员工实际应发工资基数计算缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、大额保险、工伤保险、住房公积金，使员工无养老后顾之忧，生病有医保可依托，生育有生育基金可以保障（男职工家属生育，如果没有缴纳生育基金，男职工家属可以享受我公司生育保险报销50%比例的政策），买房有公积金低利率可享受，完善的信用体系为员工的未来保驾护航。吃住：免费住宿，吃饭额外给员工发放积点660元/月，足以保障员工在机场各大职工食堂吃好吃饱，并且还能在机场各大职工超市及手机APP全国商超购买家庭日常用品，满足家庭一年的日常用品的支出。免费机票：入职员工都可以享受国内免费机票，国际免费机票。使用人包括：员工本人，员工配偶，员工孩子，员工父母，员工配偶父母，员工孙子等三代人都能享受，给予免费机票的数量按照东航西北分公司免票政策执行。

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