廊坊广阳区招光伏安装、风电安装、强电招聘条件
7000-12000元/月
风电安装光伏安装强电工长期20人以上月结
廊坊市广阳区招光伏安装、风电安装、强电招聘条件:1、18-38周岁,身高165cm以上,。2、初中及以上学历,不限户籍,须有毕业证书。3、身心健康,没有做过大手术,视力无色差色弱,色盲,听力正常。4、退伍军人优先、应届毕业生优先
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廊坊市广阳区招光伏安装、风电安装、强电招聘!招聘!招聘[庆祝]新能源运维师风电,光伏,锂电,储能这个活儿月工资6000-18000,五险一金️2-3个月休息一次,每次15天,报销路费要求,18-40岁,身体健康,吃苦耐劳!
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低压电强电工光伏安装高空作业风电安装电工长期20人以上月结
企直招免费办理入职全国国新能源指定、定向国人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;康乐活√动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
低压电强电工光伏安装高空作业风电安装电工长期20人以上月结
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打包
河北霸州远耐家具诚聘:四米二送货司机一名(需装卸) ,快递贴单员一名(男,头脑灵活 需装卸), 成品打包工数名 有意者联系(同步)
服装设计师
招聘:服装/纺织品设计薪资:4000元以上/月1、配合设计师准备设计所需相关资料;2、配合设计师完成设计制图和深化;3、协助设计师完成工艺单的制做和与技术部门的沟通、协调工作;4、协助设计师完成样衣的试穿工作。,1、统招专科及以上学历,设计相关专业;2、形象好,身高165左右,体重110-120斤,身材匀称,能穿版;3、具备良好的沟通、协调能力,善于学习,能承受较大工作压力。
家具打磨
王圪垯南工业区 鼎建木业 找 长期 修板两名 要求不低于700张 干活仔细的联系 明天要加班修板两名 要求750 厂子什么都不管单价1.35干活仔细的联系 鸽子勿扰
风电安装光伏安装
招聘土建专工,电气专工,有光伏和风电施工现场工作经验优先,能接受出差
日照莒县风电招聘简章一、招聘要求:1
8000-9000元/月
风电安装3-6个月1-2人月结
风电招聘简章一、招聘要求:1、从事过风电行业,了解机组,有高低压两证。2、具备较好的团队精神,能适应风力发电厂的户外工作环境。3、品德好,有艰苦奋斗的精神。二、岗位职责:1、负责风力发电机组技改工作。三、工资待遇:1、月薪8k-9k(包吃住)(7—9月份有高温补助500元)2、工作为出差性,工作为3人一组,出差公司配有专车。四、出差区域:1、内蒙、山东、山西、湖南范围内具体听从公司领导安排。备注:急招一名临时工长年交保险,与公司签订劳务合同,看个人情况转正正式员工,有活随时出来安排干活。公司地址:沈阳市铁西区工业大学国家大学科技园。有意者联系电话微信同号:
风电安装气保焊光伏安装二保焊充电桩安装弱电工
乐山市市中区招光伏安装、风电安装、二保焊/气焊、弱电/安防、充电桩安装
光伏安装风电安装长期20人以上
本人在保定带队去徐州招光伏安装,风电安装,大量要人,常年的活儿,结账快
低压电强电工光伏安装高空作业风电安装电工长期20人以上月结
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河北沧州沧县风力发电工地做电装工作,主要是在风机内部给刚装完的风车接电,此工作需要登高
9000-10000元/月
风电安装3-6个月3-5人月结
沧州市沧县风力发电工地做电装工作,主要是在风机内部给刚装完的风车接电,此工作需要登高,最高一百多米。
石家庄新乐市招聘岗位:新能源,风电
350元/天
光伏安装风电安装长期20人以上月结
招聘岗位:新能源,风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师!年龄范围:18-40周岁,男女不限学历要求:中专及以上见习工资:4000-8000薪资转正工资:6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市;全国各省市县,户籍所在地就近分配!公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团!
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