苏州哪里有招吊车维修工

苏州市张家港市招吊车维修，汽车维修工，有三年以上工作经验，能吃苦耐劳，工作地址，苏州张家港

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苏州张家港市招吊车司机招聘：1，汽车吊司机，证照齐全齐，操作证是市场监督局的证件年龄在26岁到45岁之间。工作经验要3年以上，，3，招登高车修理工，毕业生也可以，没有经验也行，可以培训，年轻在18岁至45岁之间。肯吃苦耐劳。工作地点：苏州张家港，有时候电话打不通，加加微信

扬州市广陵区招吊车维修、挖机/钩机维修、渣车维修、拖车维修、其他维修

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常州市武进区招聘叉车/装载机维修、吊车维修，货车修理工

南京市栖霞区招吊车维修、渣车维修、拖车维修、其他维修

常州市武进区招吊车维修

机电一体，会使用诊断仪，能吃苦耐劳有责任心，沟通能力强

常州市武进区招铲车/装载机维修、吊车维修

急招工厂保洁阿姨做办公室的，年龄50到60之间，有过做办公室的保洁经验，白班，免费二顿工作餐，综合工资3700到3900，联系人张女士，电话

项目地点：常熟项目项目类型：3C设备配电柜装配项目工期：两个月内食宿出行：包吃住工资发放：次月25号发放 可预支招聘钳工：小工各8人：工价中工25 有1年以上设备装配工作经验、常规工具齐全。联系电话： 周一前能到岗的联系。

岗位名称：菜鸟驿站临时工；岗位要求：1.负责包裹的出入库整理；2.包裹邮寄；3.熟练工优先考虑（不接受无基础者）；薪资待遇：具体薪资待遇及条件需细聊。

苏州市吴江区招工地打磨工

现招聘名额20人--名额有限【进厂福利】：【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元～35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：不限年龄，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。4：厂区位置在苏州；保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天

维修行吊，换连轴器

贵阳市清镇市招电焊、拖车维修、渣车维修、吊车维修、其他维修

广州市增城区招挖机/钩机维修、旋挖钻机维修，液压抓斗，履带吊，其他维修

温州市乐清市招渣车维修、拖车维修、其他维修、铲车/装载机维修、吊车维修

嘉兴市海宁市招吊车维修

招聘登高车修理工，需要有驾驶证B证，工资6000加提成，有电焊汽修经验的优先。工作地址，苏州张家港

桑田岛要个洗挖机水箱的。

招丰田喷气机修工师傅1名常年做单丝曲丝系列地址：坛丘中服运动三车间联系电话：

招聘电梯维修学徒工260一天18-30岁

苏州市虎丘区招升降机/电梯维修

渣土车修理，电路修理，会电焊最好，篷布修理。合作或者应聘都可以，必须专业

江苏苏州溧阳中立电梯工程有限公司一、招聘岗位1、电梯维保技术员(师傅):数名，，月薪：5000-10000元。工作时间：8:30-17:30,缴纳社保，提供住宿，月休4天，具体面议。联系人：联系电话：面试地址：碧景名邸4号楼工作地址：苏州、昆山、江阴及周边

招聘泵车维修师傅油泵维修师傅5名，工作地点苏州昆山，欢迎有兴趣的朋友们联系，电话

O型皮带更换，轴承，电机等，服务区域苏州大市范围内，必须有相关实际经验预计招五名师傅可合作。

招聘：电梯维保薪资：6000元以上/月职位要求：1.年龄要求40周岁以下，高中及以上学历.2.爱岗敬业，吃苦耐劳，积极好学，工作责任心强，组织纪律性强,服务意识强.3.薪酬与技术水平，维