上海杨浦区风电岗位,有证可直接上岗!!无证可岗训期免费考取[拳头]招聘要求:1
6000-12000元/月
风电安装长期6-10人月结
风电岗位,有证可直接上岗!!无证可岗训期免费考取[拳头]招聘要求:1、年龄18-35周岁,身高170cm以上;2、大专学历(条件优秀者可以放宽至中专学历);3、无犯罪记录,无不良征信;4、为人诚实守信有责任心。薪资待遇:缴纳五险一金,综合月薪6000-12000元,半年调薪一次,可以连续工作2-3个月,连休15-20天,报销往返路费,各种福利均有。工作地点:全国区域分配!报名请联系:!
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风电安装
看图纸会安装,做海上风电和吊索具,焊接件,抢活临时工
低压电强电工光伏安装高空作业风电安装电工长期20人以上月结
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团建
钟点工
长宁区钟点工,主要陪伴辅导13岁和10岁孩子,照顾和整理孩子的东西,偶尔做孩子的饭,需要会英语,每周一.三.五.六下午2:00-6:00,周五和周六需要加班,120左右每小时,馨木薇薇老师:
保洁
直招:长宁路865号办公楼招聘女保洁员名.做五休二、年龄在60岁以内.(有带薪年假暑假)上班时间:早7:00一下午16.00工资待遇:3500元/月.联系电话屈女士
德州夏津县招电焊、桥架/支架安装、光伏安装
300-500元/天
桥架小工风电安装电焊光伏安装抗震支架安装长期20人以上日结
德州市夏津县招电焊、桥架/支架安装、光伏安装、工地小工/杂工、风电安装(工资结算快)七天一结
检修工变压器高空作业电工1-2个月包住包吃3-5人包工
合肥市庐阳区招大型变压器检修工人,有35kV以上油浸式变压器装配、检修、售后经验,有驾照,电工证,登高证优先。
风电安装
全国新能源电厂(风力发电)项目直签(3.5.8)短期培训两个月上岗(100%就业)学历专业:高中、大专及以上学历。年 龄:18-30周岁就业单位:新能源公司、上市公司就业范围:根据项目缺口、户籍地所在地全国新能源电厂就近安置。福利待遇:实习期5000左右,转正薪资8000-12000元不等(根据本单位绩效变动)享受五险一金、免费吃住、免费调剂、终身服务、薪资高!待遇好!福利多。机会难得就业优选!,
重庆开县州区招风力发电机叶扇内部加固。能吃苦耐劳。不会可以教
200-500元/天
风电安装长期6-10人月结周结
重庆市开州区招风力发电机叶扇内部加固。能吃苦耐劳。不会可以教。工资面谈。工作全国各地有高空证优先
低压电强电工光伏安装高空作业风电安装电工长期20人以上月结
企直招免费办理入职全国国新能源指定、定向国人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;康乐活√动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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