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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年持续招工，方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的男性公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-10000元）。2.灾害治理人员等（6000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（5000-6000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

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新密市大镇王沟村，临近郑栾高速、商登高速、G343国道，交通便利，区位优势明显。现因公司发展需要，计划招收一批生产/辅助人员以及大中专(技校)毕业生:一、招聘对象生产/辅助人员和第一学历为大中专(技校)及以上应往届毕业生。二、招聘岗位及人数(一)生产/辅助人员200名(初中及以上学历、愿意从事煤炭行业人员)(二)煤矿生产类25名(采矿工程、煤矿智能开采技术、煤矿开采技术、煤层气、矿井通风与安全、地质、测量等专业)(三)机电维修类20名(机械工程、电气工程、矿山机电、机电一体化、智能机电技术、机械维修、焊接技术等专业)(四)自动化类10名(电子信息工程、自动化、电气自动化技术、控制工程、数控技术、计算机、网络等专业)三、招聘条件1、 ，生产/辅助人员年龄不超过50周岁，持有公司需求特种作业证件且经职业培训部门鉴定真实有效的，可放宽至52周岁;大中专(技校)及以上应往届毕业生年龄35 周岁以下。2、往届毕业生及生产/辅助人员需持有有效毕业证(学位证)、应届毕业生需持有学生证(学校证明)或其他能够证明学历及所学专业与需求相符的证明材料。3、身体健康、适应煤矿工作、无煤炭行业职业禁忌症。四、工资待遇及福利1、岗前培训合格确定上岗且三个月内出勤正常，按100元/天发放培训补贴，培训期间5元/天发放餐补;2、自入职之日起，对月度出勤正常且在区队工作期间表现良好的井下一线新员工，每月按照1000元/人的标准给予专项补助，补助期限3个月;3、矿井提供住宿，宿舍内配备有空调、网络;4、培训合格后，签订劳动合同，缴纳社会保险，选拔缴纳住房公积金;5、正式录用后，各岗位根据所在单位正常完成任务情况下平均工资9000元/月实行多劳多得，上不封顶;月度任务超额完成另增发奖金;正常出勤每天发放伙食补贴下井工12元/天;6、半年奖、年终奖、效益奖正常兑现，节日发放节日福利。五、应聘注意事项1、本次招聘不委托任何中介机构或中介个人办理。2、联系(咨询)电话 3、联系人蒋先生 4、招工(右侧扫码)

招聘：农机售后维修员（接受应届毕业生）薪资：4千-6千岗位职责: 1、公司培训合格后，负责大农机产品故障分析和维修; 2、公司培训合格后，负责开展大农机市场培训工作; 3、按照公司三包政策，负责对故障机、故障件进行鉴定和拆解;4、按照部门安排，协助业务开展市场推广活动。 任

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