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一、招聘目的为解决企业为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，为满足企业发展对高质量人才的需求，本着发扬企业文化，提高企业员工素质，结合公司的发展战略与实际情况，特制定本年度招聘计划。二、选人原则聘得起、管得了、用得好、留得住。用人宗旨：用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步；择优录用、专业相关优先为原则。三、招聘需求办公室主任：1名平面设计人员：2名营销策划人员：2名销售人员：15名四、职位要求1.办公室主任本科及以上学历，专业不限，年龄38周岁以下；熟练运用OFFICE等办公软件；具备良好的书面和口头表达能力；工作仔细认真，责任心强，为人正直。2.平面设计人员本科及以上学历，设计相关专业，年龄38周岁以下；2年以上广告设计工作经验，熟悉广告行业动态；熟练主流设计软件，如Photoshop等；具有良好的创意思维和审美能力，能独立完成设计任务；具有良好的沟通和团队协作能力能适应快节奏工作，有绘画功底优先。3.营销策划人员对营销活动有独特见解，具备出色的策划能力和执行力;熟悉市场营销领域的相关知识，了解市场动态;拥有良好的沟通能力和团队协作能力，能够协调各方资源，推动项目进展;注重细节，对数据，善于分析数据，制定相应策略。4.销售人员专科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业，具有丰富的快销品企业销售管理经验，熟悉销售渠道和经销商管理；良好的沟通和团队协作能力，善于激励团队达成销售目标；具备较强的市场洞察能力，能够准确把握市场需求和竞争态势；具备良好的客户服务意识，能够与关键客户保持良好的合作关系；具有较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对市场变化和挑战；熟练掌握相关销售工具和软件，如CRM系统等。五、工作地点泰安市泰山区迎胜东路六、联系方式焦经理

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