杭州施工主管招聘信息

参与施工组织与管理2、负责巡视、检查土建工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等3、根据项目管理有关规定填写施工日记等过程记录，确保文件、资料的完整、真实和准确；4、负责项目土建专业技术的管理，参与施工工艺等技术管理工作；5、参与对施工单位工程质量、进度及安全的监督管理6、组织现场每周的定期安全工作检查，发展施工生产中的安全隐患，组织制定措施，及时整改，对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定人，定时间，定措施解决7、根据施工中出现的问题，认真施工过程控制程序文件规定处理，并按施工进度控制点，定期不定期对计划执行情况进行分析，改善，保证达到工期，质量，安全，文明施工和成本管理目标8、经常检查重点工程重点部位，关键工序的技术措施，质量，安全保证措施，项目质量保证计划的执行情况，协调好施工生产中存在的矛盾

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清洗服务队班组长1、所在班组的工作统筹安排；2、拆装机器，运送清洗机器人到清洗场地；3、现场沟通，水电接通；4、操控机器运行，有遥控板，操作简单；5、因清洗环境不同，在机器不能实现自动化移位时，需要人力搬运机器6、汇报当天的工作进度到项目经理

可以有效与业主沟通，做工程进度表。

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岗位名称：试验室副主任（水利项目）；测量主管；实习生；施工员。岗位要求：1.试验室副主任：a.水利工程专业或相关背景。b.具有专科或以上学历。c.掌握混凝土、土工等相关试验技能。2.测量主管：a.测量专业毕业。b.具有十年以上同岗位工作经验。c.年龄四十岁以内，工作仔细负责，能完成高难度的测量放线工作。3.实习生：a.正规学校本科毕业一年以内。b.能吃苦耐劳。c.好学上进。4.施工员：a.具有浙江省厅的岗位证书。b.持有二级建造师证。c.五年以上工作经历，年龄最好在30岁以上。薪资待遇：1.试验室副主任：月工资13000元。2.测量主管、实习生、施工员的薪资待遇从优，具体面议。提供食宿，工资按月支付。

招聘土建资料员一名、市政施工主管一名，有意者请添加详细了解。

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杭州恒达钢构股份有限公司一、岗位名称：电焊工/拼装工/下料工（30名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。熟练工8000-12000/月，计件制岗位要求：1.初中及以上，20-48岁，身体健康；2.有一年以上电焊、拼装、下料工作经验二、岗位名称：操作学徒工（30名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。学徒期间工资4000/月，转正按计件制。岗位要求：初中及以上，20-48岁，身体健康；三、岗位名称：生产管理员（20名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。学徒期间4000元/月；转正5000-8000/月。岗位要求：高中（职高）及以上，培养方向为生产管理、工艺研发、智能制造等。四、岗位名称：施工员（10名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。实习工资+出差补贴3000+。一年以上工作经验，根据持证情况5000-9000元/月+出差补贴。岗位要求：1.大专及以上文化，土木工程相关专业，熟练运用CAD等制图软件，学习能力强；2. 身体健康，能吃苦耐劳，热衷于从事工程现场管理；五、岗位名称：深化技术员（8名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。首年保底薪资5.5-6.5万。岗位要求：大专及以上文化，土木工程专业，熟练运用Tekla、CAD等软件；六、岗位名称：造价员（8名）岗位待遇：享受有竞争力的薪酬、国家法定假日、购买五险；上下班市区班车接送；提供宿舍，配备卫生间、空调、热水器等。首年保底薪资5.5-6.5万岗位要求：1.大专及以上文化，土木工程等相关专业；能熟练使用CAD、广联达等软件；2. 身体健康，能吃苦耐劳

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