琼海急招电气设计师一名

1.专业知识：具备电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业背景。2.技能要求：熟悉建筑智能化系统的设计、施工及调试，掌握相关设计软件和工具。3.经验要求：具有一定年限的建筑智能化设计或相关工作经验。4.设计能力：能够独立完成建筑智能化系统的方案设计、图纸绘制等工作。5.沟通协调：具有良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够与其他专业人员有效配合。6.问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对设计过程中的各种挑战。7.资质证书：拥有相关的职业资格证书或注册证书者优先考虑。

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招聘：配网设计薪资：0.7-1万/月配网设计岗位职责：1、独立完成10KV及以下配电网工程设计，包括可研、初步设计，施工设计，竣工设计;2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务;3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施；4、能够完成国网系统大修技改项目的可研、初步设计，施工设计。任职要求:1、电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业等相关专业大专及以上学历；2、配网设计1年工作经验以上，具有独立负责项目经验者优先;3、熟练使用AutoCAD等专业设计软件以及office办公软件，取得相关专业资格认证者优先;4、能适应出差，C级驾照并具备驾驶能力，具备技经能力者优先。

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招聘：配网设计薪资：0.5-1万/月岗位职责：1.负责10kv及以下配网设计；2.配网现场选线.选址工作，熟悉设计各阶段对内.外流程，能独立处理现场问题；3.熟悉10kV电缆线路设计.10kV配电房工程自动化改造设计；4.熟悉10kv配网设计流程及要求，能合理提出设计方案；任职要求:1.专科及以上学历，电力工程及其自动化相关电力专业；2.从事2年以上相关城网或配网工程设计经验者优先；3.具备独立完成10kv配网设计；4.敬业爱岗，吃苦耐劳，独立工作能力强。地址：

招聘：电气设计薪资：7000-10000

招聘：线路电气薪资：20-25万/年1、有工作经验3-5年，熟悉四川35kV-220kV主网设计规程规范；2、负责设计项目的整体协调，能独立完成相关的设计工作；3、爱岗敬业，具有良好的设计习惯；4、能熟练运用常用的办公软件；5、有较强的沟通协调能力，有相关证书者优先。地址：成都市锦江区静沙南路29号6栋16楼1603号

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招聘：供配电设计薪资：4000元以上/月1、负责10kV城农网、小区供配电工程的设计工作；2、负责设计过程中的内、外部协调，项目后期服务工作；3、参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等。工作描述：1、对10KV城农网、小区或用户供配电等项目进行现场勘测、收集资料；2、分析资料，完成设计图纸、说明书、材料表等的编制；3、将本专业的设计资料及时提交给相关专业，做好协调沟通工作；4、落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改；5、做好施工前的设计技术交底和设计后的跟踪服务工作，处理施工过程中的有关问题；6、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作；7、完成领导安排的其它工作

招变压器干变成熟技术设计师2名，油变技术设计师1名，入职五险一金，待遇面议包吃包住工作地点镇江联系我

招聘：建筑电气设计师薪资：5000-7000【※公司福利:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，周末双休，工龄工资，公费培训，带薪年假，高温津贴※】1.建筑消防电气设计相关专业，全日制本科(含)以上学历，男女不限，年龄40岁以下。2.具有3年(含)以上建筑消防电气设计工作经验;有独立承担工业或民用项目消防电气设计施工图设计经验者优先。3.具备扎实的建筑消防电气设计理论知识，熟练笔握相关设计软件及设计规范和国家、地方规范。4.责任心强，具备分析解决问题的能力，具有团队精神，能服从公司安排。联系人：吴女士联系电话：（）工作时间： 上午08:30-12:00 下午14:30-17:30 （普通）

招聘：变电二次设计工程师（南京）薪资：8-12万/年任职要求：1、本科或以上电气工程及其自动化相关专业；2、从事变电电气二次设计工作3年以上；3、能独立完成220kV以下变电/二次设计工作；4、具有良好的团队合作精神和学习能力，吃苦耐劳，有上进心；

招聘：输电线路结构设计员薪资：6-8千/月岗位职责：1、学历：本科及以上；2、专业：电力系统及自动化或相关专业毕业；3、有较强的协调和沟通能力，4、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心； 5、具有1-3年35kV及以上线路结构专业设计工作经验，能够独立完成设计任务； 6、身体健康，良好的沟通能力和团队合作精神。

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招聘：电机研发工程师薪资：1-3万/月岗位职责：1.负责高压高功率电机的电磁设计、结构设计、图纸输出等；2.对试验样品负责收集相关数据、性能分析、并整改提升电机各项指标；3.完全所有相关图纸要求并输出相关文件;4.注意细节、用心完成工作、责任心强.任职要求：1.至少8年以上高压电机、高功率电机设计及工艺经验;2.大专以上学历、电机设计、电机电器及其控制、电机及其控制或相关专业;3.精通高压高功率电机电磁设计、结构设计、具有丰富的设计工艺经验;4.能独立工作、较强的团队精神、服从领导、能按要求及时完成工作要求;5.能够组建研发团队、并对实验室使用到各设备器材充分了解，可以进行选型.地址：广东省东莞市黄江镇金钱岭4街3号

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：变电一次、二次设计薪资：4.0K-6.0K1、参与或独立完成110kV及以下电压等级变电工程一次、二次专业的可行性研究、初设和施工设计阶段的设计； 2、参与或独立完成110kV及以下输变电工程一次、二次部分的咨询； 3、配合其他部门完成110kV及以上电压等级输变电工程的规划、设计或咨询； 4、独立参加相关阶段评审会； 5、完成相关科研标准化的工作。 6.待遇：工资+奖金+绩效年薪：10-15万，经验丰富者，待遇更优地址：水磨沟区安居南路802号鸿瑞豪庭4-2310室

周一招聘继续管路设计、电气设计、通风设计、铁装设计、设备、轮机、总体、舾装、结构基础、结构强度分析、仪表、计划等专业详设岗位1、要求具有海洋工程与船舶行业工作经验；2、待遇丰厚，可谈3、工作地点：烟台、上海、南通：（可拨打电话）请咨询，欢迎推荐自荐

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招聘：电气工程设计薪资：4-6千/月1、输变电及新能源工程的可研、初步设计、施工图设计、编制设备招标技术规范书、编制工程量清单、竣工图编制；2、配合图纸会审、技术交底工作；3、配合施工完成设计变更及工程现场服务任务；4、完成公司新员工本专业的培训、培养工作；5、负责本专业工作的安排、协调及管理。任职要求：1、电气工程自动化、电力系统等电气相关专业，统招本科及以上学历；2、熟练使用AutoCAD等设计软件；3、具有较强的责任心和良好的团队协作精神与沟通能力，心态端正，工作踏实，吃苦耐劳；

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