酒泉哪里有招电气设计师

岗位职责1、负责电力工程设计;2、负责电力工程设计业务对外衔接工作,能够良好地与供电部门、客户对接;3、处理工程设计环节的各种问题;4、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、专科或以上学历,电气相关专业,有中级工程师职称或以上优先;2、两年以上相关工作经验,能够独立完成住宅小区、工厂等配电房设计;10KV以下电力架空线路，电缆，变配电设计；3、熟悉国家电网业扩工程典型设计及熟练使用CAD软件，办公软件;4、具有团队精神,有较强的责任心和沟通能力,为人谦虚踏实上进;

电力公司招行政人事一名电气方面8人另招学徒工3人电力公司招聘：11人1：行政人员1名：熟悉行政方面和人事方面的工作，工作勤奋努力，不拖拉有担当；2：电力线路及安装学徒工5名，学习安装调试配电室、箱变、变台，10KV线路安装以及电力试验，热爱工作，具有自觉性和自主性，学习能力快，有团队协作能力，3、CAD制图人员1名，能熟练使用CAD软件，有相关方面的经验优先考虑；4、电气设计2名，能熟练使用CAD软件，电气相关专业毕业，有电气设计相关方面的经验优先考虑，5、电气安装人员2名，能熟练安装调试配电室、箱变、变台，熟悉10KV线路安装，能做试验，6、电气试验人员2名，能熟练操作试验设备，会做电缆、开关、变压器等设备的试验，7、学徒3名，电气安装和试验的学徒工；以上人员要求：男女不限、年龄25-40，诚实守信，会开车，无犯罪记录；公司地址：甘肃省酒泉市文体路德胜办公楼3楼，联系电话：，简历邮箱：

甘肃晨光电力工程有限责任公司联系电话：保总 彭总 序号 岗位 人数01 电器设计工程师 10人02 资料员 5人03 登高作业人员 5人

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建筑行业安装图，画电气动力图纸，日薪500，要熟手

招聘：电气设计薪资：3000-10000元负责各类工程电气设计

兰州海红技术股份有限公司用工岗位:结构设计工程师(1人)岗位要求:本科学历,机械类相关专业,能熟练使用CAD等制图软件;薪资待遇:4000-7000用工岗位:电气设计师(1名)岗位要求:本科学历,电气类相关专业,能熟练使用CAD等制图软件;薪资待遇:4000-7000用工岗位:电气组装工(5人)岗位要求:中专及以上学历,电气类相关专业,能读懂电气图纸薪资待遇:4000-7000用工岗位:数控操作工(5人)岗位要求:中专及以上学历,电气类相关专业薪资待遇:4000-6000用工岗位:业务经理(2名)岗位要求:大专及以以上学历,市场营销/电气类/机械类相关专业薪资待遇:5000用工岗位:业务经理/区域销售代表(3名)岗位要求:大专及以上学历,电气类/市场营销类相关专业薪资待遇:5000单位地址:兰州市七里河区彭家坪西路788号联系:徐女士福利待遇:购买五险一金,享受交补、话补、通讯补,周末

薪资：变电二次设计变电二次设计： 职位描述1.电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业相关专业、高电压与绝缘技术，继电保护大专（三年制）及以上学历。2.具备1-3年及以上工作经验，负责110KV及以下电力工程变电二次专业的勘察、设计工作，有一定的现场勘测能力。应届毕业生需培训后上岗。3. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件，能够操作电力线路测量工具，熟练运用道亨等软件，取得相关专业资格认证者优先 ；4.爱岗敬业，能够适应工作要求，及时完成设计任务，有良好的职业素养和团队意识，应届毕业生要求积极主动，主动学习意识强烈。5.能适应长期出差。

十七、企业名称：兰州海红技术股份有限公司用工岗位：电气设计师（1名）岗位要求：本科学历，电气类相关专业，能熟练使用CAD等制图软件；薪资待遇：5000-8000元/月用工岗位：电气组装工（10名）岗位要求：中专及以上学历，电气类相关专业，能读懂电气图纸。薪资待遇：4000-6000元/月用工岗位：数控操作工（10名）岗位要求：中专及以上学历，电气类相关专业。薪资待遇：4000-6000元/月用工岗位：普工（20名）岗位要求：踏实肯干薪资待遇：6000以上单位地址：兰州市七里河区彭家坪西路788号联系电话：

酒泉招聘一度假村招聘厨师一名工资10000服务员数名工资4500至5000 后厨洗碗阿姨一名工资3500到4000。 暑假工数名 工资3000加 庄园杂工 男性老爷子 1名工资年薪 3万 （两口子优先考虑 年薪工资6万加） 以上所有包吃包住包保险 联系电话：

甘肃肃北单位食堂招聘：面点中工一名，帮厨一名；应聘电话：晋经理；

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招聘：电气设计工程师薪资：8500-25000元/月岗位职责：1、根据客户要求，完成电气图纸设计并协助生产部完成调试工作；2、对现有设备进行技术更新，协助技术总监完成科创产品的设计及安装调试。任职要求：1、机电一体化或电子类专业，大专及以上学历；2、有相关实习经验者优先考虑，无经验者公司愿意提供培训资源，需要实习生善于学习。本公司为高新科技企业需要技术型人员，对于0经验的实习生企业会安排去生产现场学习3-6个月后再换去办公室，要求实习生适应性强，懂得加强基础工作认识的重要性；3、自律、吃苦耐劳，能适应日资企业的文化。

招聘：设计人员薪资：2000-4000电力设计

招聘：设计人员薪资：2700-5000方向：培养变压器设计人员。

招聘：电气设计师薪资：面议电气设计员 年薪10万岗位职责： 1、负责高低压成套设备的设计工作； 2、能独立完成设计工作。岗位要求： 1、一年以上电气相关工作经验，熟悉CAD制图； 2、会PLC编程；3、能适应出差。

招聘：电力设计员薪资：￥4.5K-7K25~55岁，男女不限，身体健康，会驾驶，电气工程相关专业专科及以上学历，具备独立完成10kv配电工程系统设计能力，熟悉电力系统设计相关规程规范，有一定项目管理经验，具有较强团队意识，良好的专业素质和敬业精神，善于沟通。工作范围及职责：（1）工程现场勘察并制定具体的设计方案。（2）根据工程实际情况进行工程施工图绘制；（3）根据工程实际情况进行工程成本控制；（4）负责解决现场提出的技术问题。协助工程部对现场进行监管，监督施工进度，质量管控。（5）公司安排的其他工作任务。工资：实习二月4500，转后5000+，周单休，国假同，五险。

10全职•电气设计师兰州海红技术股份有限公司用工岗位：电气设计师（1名） 岗位要求：本科学历，电气类相关专业能熟练使用CAD等制图软件薪资待遇：5000-8000用工岗位：电气组装工（10名）岗位要求：中专及以上学历电气类相关专业能读懂电气图纸。薪资待遇：4000-6000用工岗位：数控操作工（10名）岗位要求：中专及以上学历电气类相关专业薪资待遇：4000-6000用工岗位：普工（20名）岗位要求：踏实肯干薪资待遇：6000福利待遇：购买五险一金，享受交补话补、通讯补，周末双休单位地址：兰州市七里河区彭家坪西路788号联系电话：

招聘：电气设计工程师薪资：8333元以上/月岗位职责：职责：1. 参与项目需求分析和系统设计，根据需求进行电气系统的设计和规划。2. 设计电气线路图、布置图和接线图等，确保电气系统的安全性、可靠性和符

招聘：电气设计工程师薪资：8333元以上/月有经验者优先

招聘：电气设计师薪资：8333元以上/月岗位职责：1.负责医院建设电气专业的方案设计及详细施工图设计；2.解决施工中出现的电气方面的问题；3.制作各类电气安装施工的布局图、安装图和工艺要求文件，各

能独立完成以下任务1.根据工程要求，按照标准设备提报配电柜参数，发给采购2.绘制电气设计图，统计电气施工所需材料3.根据配电柜参数设计配电柜，出具原理图，接线图等电盘图纸4.根据电盘图纸，提报对应材料5.根据材料配盘，满足工程实用要求6.熟悉电气一次二次原理图，排查故障，电盘故障，线路故障，元器件故障等，并提出解决方案7.解决工程中或者售后出现的各种电气问题8.根据设计图纸，施工，包括桥架布置，线缆敷设，穿线管走向等9.接线，配电盘接线，现场用电设备及仪表接线10.打点测试，接地测试等11.通电单机调试12.联动调试13.完工培训

招聘：电气设计师薪资：10000元以上/月岗位职责：1、负责电气图纸的优化和工程量转换；2、负责电控和照明系统（10KV到220V）的设计和材料选型；3、负责与设计单位、总包单位和业主单位进行图纸的

招聘：电子设计师薪资：15000元以上/月岗位职责：电子系统设计、集成、测试、优化及相关控制软件的开发；电子元器件、驱动电源选型、设计及测试任职资格：电子科学与技术、电路与系统、电子信息、通信工程等相

招聘：高低压配电柜设计师薪资：1700-5000加入我们

急招电气工程师，要求能出电气图纸，设备调试中问题解决，PLC编程调试，电气设计，熟悉三凌，西门子s7-1200PLC/HMI编程，有两年以上工作经验，能接受出差，服从工作安排，待遇8000-12000

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。