淮南会计工作一般哪里找

招聘安徽翔敖建设工程有限公司招聘坐班会计，工资面议买社保，地址：寿县宾阳豪庭西门。有经验者优先。️联系人：李

岗位名称：主办会计；出纳。岗位要求：1.有建筑公司经验优先；2.具有良好的财务专业知识和分析能力；3.熟练掌握会计、出纳等相关业务技能。薪资待遇：主办会计：7k8k。出纳：3k4k（具体面谈）。

安徽安泰建设工程有限公司招聘：会计2名，工资3000-5000元熟悉建筑行业各类报表，有经验者优先，联系电话：地址：太和县太和大道望和新城写字楼4楼

明光市恒业新型建材有限公司会计2名：男女不限，25-40岁；全日制专科及以上学历，会计学或财务相关专业；初级会计专业技术资格证书及以上，2年以上财务经验；工作踏实、责任心强、专业技术水平扎实、严守工作纪律、具有团队精神；薪资面议试用期合格后办理五险，上班地点：石坝镇、桥头镇联系人：魏强；面试地点：石坝镇

引江济淮二期（供水段）施工二队砀山良梨镇

安徽宣城铂匠建筑工程有限公司招聘】带证坐班主办会计一名坐班二级注册建造师招投标员，要求有工作经验以上岗位待遇优，工资面议法定节假日、缴纳社保、双休工作地址:泾县经济开发区。联系电话

招聘岗位:会计任职要求:大专以上文凭年龄:25-35之间岗位职责:要求做过建筑工程会计有经验的。上班时间:早8晚五点半中午有休息时间。月休时间:4天福利待遇:4000-4500地址:工业园区裕泰环保斜对面校车院内，详情可面谈。联系方式

建筑、附属工程会计，有工作经验优先！

本公司是做工地项目的，要求会做考勤表，工资表，简单的入账支出。工资6500，提供午餐，住宿全天提供吃住，但是要自己烧，或者补助600元，不住宿每月600交通补贴，有保险，可提供。办公室上班不去工地。辞职提前一个月办打招呼，我们都比较随和，事情做好就行。双休

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本公司招聘有两年以上经验的建筑会计1名，、要有责任心、工作积极上进，工资面议，有意者请联系胡老师，联系电话，非诚勿扰，谢谢！

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南宁公路、市政项目招聘施工员2名、测量员2名（待遇8000）资料员1名（6000），财务会计1名（待遇12000，要求有5年以上建筑公司工作经验），会计工作地点在南宁，其他岗位跟项目走，能持相关岗位证书上岗有限考虑录用，有意私聊许工

有贵州的会计和资料员现在耍起的没？工地贵州安顺，有愿意的可以

招主办会计，女，供电系统工程项目主办会计。有专业证书。

招聘：建筑公司招聘会计建筑公司招聘内账建筑公司会计一名，双休，会计一名要求有一定工作经要求有一验，要求有初级会验，要求计以上证优先，工计以上证资2500元，工资250作时间较短，上班作时间较自由，有意向者电自由，有话联系，具体面谈。非诚勿扰

负责记账登记、税务申报办理，编制报表等日常工作等

有建筑行业会计知识，精通工程财务一系列问题，建筑工地经验优先考虑，价格面谈。

年龄和教育背景。出纳通常需要具备大专以上学历，年龄在30岁以上。工作经验。需要具备1年以上的相关工作经验。专业技能。需要熟练使用专业财务软件，熟悉会计相关专业知识，具有较强的责任意识和职业精神。岗位职责。包括处理日常的现金收付、银行结算业务，审查原始凭证，负责现金收付并做好《现金日记账》，控制现金库存与使用，负责企业员工工资的发放工作，严格执行公司《财务管理制度》，监督各种不合理费用的支出，拒绝受理各种违背公司《财务管理制度》的经济行为，积极完成上级领导交办的其他工作。岗位任职要求。包括具备初级会计师职称，有团队合作精神，服从上级安排，能吃苦耐劳，具有相应岗位的技能，具有一年以上相关工作经历。

项目部工地现场记帐会计，资料收集整理等工作

招资深建筑公司坐班会计一名，年龄30-50岁，懂得建筑公司财务流程手续，工资面议，联系人联系电话

要求能住项目部或当地人员，有2年以上工作经验

芜湖印庸建材商贸有限公司会计1名：工资面议， 年龄40岁以下，会熟练操作电脑办公软件，联系人：胡总 联系电话 地址：安徽省芜湖市鸠江区二坝镇鑫悦酒店旁150米

#招聘公告、公司简介本公司是一家专业从事建筑工程的知名企业，拥有丰富的行业经验和卓越的技术实力。我们致力于为客户提供高质量的工程设计和施工服务，涵盖了住宅、商业、公共设施等多个领域。随着业务的不断拓展，我们正向着更广阔的市场和更高的发展目标迈进。招聘原因为进一步加强公司的财务管理工作，提高资金使用效率和风险控制能力，现决定招聘一位专业会计加入我们的团队。该岗位将在财务管理、成本控制、税务筹划等方面发挥重要作用，为公司的稳健发展提供有力保障。、岗位要求1.学历要求：会计、财务等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务理论知识。2.经验要求：具备2年以上会计工作经验，熟悉建筑工程行业财务管理流程者优先考虑。3.证书要求：持有会计从业资格证书、会计职称证书等相关证件。4.技能要求：熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。待遇与福利本公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。面试安排简历筛选合格后，我们将邀请您参加面试。面试环节包括笔试和面试两部分，主要考察您的专业知识、技能和综合素质。面试时间、地点将另行通知，请您保持电话畅通。预算与控制在人员招聘及培训方面，我们将根据公司的预算安排进行合理规划。针对新入职的会计，我们将提供必要的培训和指导，以确保其能够快速适应公司的财务管理体系。同时，我们将通过制定严格的成本控制措施，降低人力资源方面的支出，实现资源的最优配置。部门协同财务部门作为公司的重要部门之一，将与其他部门保持密切沟通与协作。我们鼓励会计人员与业务部门、采购部门等相关部门建立有效沟通机制，共同推进财务管理工作的顺利进行。此外，我们将定期组织部门间的交流和培训活动，提高整体工作效率和团队协作能力。