吉林8000招电气设计师

招聘：电气设计工程师薪资：8333元以上/月1.设备电气部分的方案设计、初步设计以及详细施工图设计；完成设备产品的电气部分布局图、安装图和工艺要求文件，负责电气设计的变更和优化；2.指导和参与协助设备电

CAD智能化设计实习生，根据客户需求提供相应的设计方案;有设计控制系统的经验，熟悉电气原理图和CAD绘制。年龄须在18到28周岁

精通西门子1200PLC编程

电气设计人员

招聘：电源工程师：4000元以上/月1、负责终端消费类产品电源方案设计交付，实现产品化，对产品质量负责；

招聘：电气设计师薪资：6500-100001、电气设计;2、熟悉成套三箱、高低压产品设计及优化。1、相关电气设备相关行业工作经验3年；2、电气相关专业者优先。

任职要求：1、本科及以上学历，电气工程、自动化、通信工程、电力电子等相关专业;2、熟练运用看CAD软件或专业电气设计软件；3、2年以上相关设计工作经验，熟悉电气高、低压一、二次系统原理职位描述：1、负责光伏发电项目的设计，根据方案完成系统的深化设计，主要包括系统图、设备布置图、现场布线图、电气设备柜图等:2、负责电气设计前期技术调研、各阶段电气的设计，确认相关的电气图纸;3、负责光伏电站项目技术方案的评审，能提出具体修改意见，满足客户需求及项目建设需求；4、对光伏新技术有效把握提出创新设计和降本办法，提供具有竞争力的系统解决方案；5、协助项目经理审定施工方案，能深入现场作技术指导及疑难问题解决。

招聘：变电一次、二次、土建；输电线路电气、测量（乌鲁木齐市）薪资：0.8-2.4万/月变电土建1、大专及以上学历，工民建、土木工程等相关专业；2、能熟练运用CAD制图软件，有建造师或中级职称者优先考虑；3、3年以上输变电工程土建设计经验；4、熟悉国内相关设计标准和规范；5、能熟练使用AutoCAD、PKPM等国内专业设计软件；6、身体健康，能吃苦耐劳，具备高度的责任心和积极上进、团队协作的职业精神。变电一次、二次1、大专及以上学历，电力系统及自动化等相关专业；2、3年以上电气一次或二次设计工作经验，能独立完成220kV及以下变电站的全套电气一次或二次设计工作；3、相关设计院或中级职称者优先考虑；4、熟悉国内相关设计标准和规范；5、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件；6、身体健康，能吃苦耐劳，具备高度的责任心和积极上进、团队协作的职业精神。输电线路电气1、2.大专及以上学历，电力系统及自动化、输电线路设计等相关专业。 2、有3年以上220KV及以下输电线路电气设计工作经历，能独立完成220KV及以下输电线路电气专业设计工作。 3、有测量220KV及以下输电线路经验优先；4、熟悉国内相关设计标准和规范；5、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件；6、身体健康，能吃苦耐劳，具备高度的责任心和积极上进、团队协作的职业精神。输电线路测量1、大专及以上学历，工程测量、工程勘察、电力系统及自动化相关专业毕业；2、熟悉现场测量，会使用RTK、全站仪等各种测量仪器及软件，有较强线路工程测量技能； 3、具有2年以上工作经验，身体健康，能适应户外工作，吃苦耐劳，良好的沟通协调能力,诚实稳重、责任心强。4、具有中高级职称优先录用；

招聘：配农网设计师薪资：3-8千/月岗位职责： 1.具有20kV及以下配网设计工作经验者优先； 2.高压输配电线路专业、电气工程自动化或相近专业大专及以上学历； 3.能长期适应在外地出差者优先。 任职要求： 1.具有较强的团队意识； 2.具有良好的专业素质和敬业精神； 3.能独立完成配农网设计工作。 4.工作地点为江西等地。

招聘：电气设计师助理薪资：4167元以上/月1.负责泛光照明配电设计，泛光照明控制设计，智能开关控制箱设计及灯具安装图设计；13;2.负责电气相关技术方案选型工作；13;3.负责项目现场电气施工相关工作技术指

招聘：厨房女工，简单切配，活简单有人带，工资4500起含满勤，每月3天休息。（要求干净利索，年龄50以下)，满一年工龄涨100元，，工作地点青年路附近。联系电话

招聘刷碗一名，工资4000含满勤，公休3天，工龄一年涨100，供吃供住，寝室能洗澡，(要求55岁一下)地址北山附近，电话

吉林市永吉县招拆除/运渣

招一个男工绿化活一百二

万达广场领头羊烧烤替班。要求成手，二五子不要，一天220，替5天，10点半到10点半电话:

招聘：电气设计工程师薪资：5000-8000

云南元泰规划建筑工程设计院有限公司企业简介:云南元泰规划建筑工程设计院有限公司是原安宁市规划建筑设计院改制成立的有限公司,公司成立于一九八四年,主要从事民用建筑工程设计、乡镇区域规划、工程技术咨询、城市测绘等业务,我公司思贤若渴,唯才是举,诚邀您的加入!岗位介绍:1、暖通专业(建筑环境、环境设计、建能等)设计人员(3人)2、电气相关专业设计人员(3人)3、给排水相关专业设计人员(3人)岗位要求:1、熟练掌握CAD等绘图软件;2、具有良好的施工图设计能力,熟悉设计相关规范;3、独立完成施工图设计,团队意识强,能吃苦耐劳,服从管理;4、应届毕业生及有相关工作经验者;其他要求:热爱设计工作,工作主动、善于学习,有良好沟通协调能力及团队合作意识

招聘：助理设计员薪资：3.2-6千/月任职要求：○ 大专及以上学历，电力系统、电气工程及相关专业。○ 熟练应用AutoCAD等制图软件，OFFICE等常用办公软件。○ 工作认真负责，态度端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识。○ 能适应广东省内短期出差。岗位职责：1、协助主设完成（20）kV及以下配电网基建工程、10kV及以下业扩受电工程设计流程、成果标准，收集整理相关资料，确保项目如期交付；2、参加设计各阶段的审查会议及项目协调会议；参加设计交底，配合项目施工、竣工验收及设计过程中的内、外部协调等工作。

招聘：电气设计工程师薪资：7000-13000

14顺章自动化科技有限公司 1.仓库管理员 ：Q 4000-4500元 2.机械装配工：机械及相关专业 学徒也可4000-8000元3.电焊工:会看图纸 熟练工 焊接及相关专业6000-8000元4.电工：熟练工 电工及相关专业 5000-7000元5.加工中心编程工程师：数控专业 10000-16000元6.机械设计工程师：机械设计专业 10000-15000元7.电气设计工程师：电气设计专业10000-15000元8.销售工程师：国际贸易专业 英语6级以上 能出差 7000-12000元9.检验员： 5000-7000元10.零件仓库管理员：男女不限 要求会看机械图纸，会检验零件5000-7000元 以上岗位K 20周岁-55周岁 日班 月休4天 包工作餐 交社保陆先生 湖州义山路1506号节能环保产业园A32幢

招聘：变电一次设计师薪资：8333元以上/月岗位职责：1、熟练掌握电力系统设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业设计新标准；2、学习220kv及以下变电站电气一次专业基本的设计任务，可研、初步设计、施

设计设备的控制电路，懂PLC编程，

二、哈尔滨重工散料设备股份有限公司招聘：电气设计工程师薪资：5000-8000元/月任职要求：1.三年以上工作经验；2.能够适应出差，现场调试设备；3.熟练使用CAD制图、办公软件，精通PLC编程、触摸屏、组态软件，变频器、软启动器等，熟练低压电气元件选型；4.有安全证、机电二级、三级证书优先。岗位职责： 1.产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；2.PLC程序设计；3.电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；4.解决技术问题并估算成本和时间；5.样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 企业地址：哈尔滨利民开发区安顺路1号

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工

招聘：电气设计 薪资：3000-8000能够熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，熟悉电力系统及自动化专业知识，能够独立完成电力工程设计或成套设备电气设计工作。具备相应电力工程设计工作经验者优先；持有电力类相关证书者优先。

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招电气设计人才

主要工作内容：1）、完成公司产品电气部分的设计有工作经验薪金面议2）、负责为销售部门有销售意向的产品进行电气部分报价3）、为销售部门提供技术支持4）、对公司产品进行用户现场调试6）、能熟练运用EPLAN的制图软件，会简单的PLC调试及编程，能适应出差，现场调试，具有良好的团队意识，较好的沟通能力。工作要求电气相关专业，大专及以上学历有两年设计相关工作经验优先能接受短期出差福利待遇：基本工资+年终奖+节假日福利

预计5-6周的课程，每天上半天培训课程。需求懂单片机，C语言，PCB，软硬件设计，必须有实际的项目经验。薪水面议。

招聘岗位JOIN US电气设计岗年龄:25-45岁,身体健康;学历:全日制本科及以上学历;专业:电气、通信工程类专业;独立开展电气和通信设备布置设计,电缆设及布线通道相关的设计工作和技术服务;独立开展核电厂电气和通信设备相关的设计和研发工作;编制或校对电气和通信专业相关的工程设计、研发类技术文件和图纸;熟悉三维建模软件操作,有相关建模经验的可优先考虑。布置设计岗年龄:24-30岁,身体健康;学历:本科及以上学历;专业:电气、通信、机械、仪控、自动化、化工(管道)类专业:能力:2年及以上工程设计经验;具备扎实的专业知识;具备良好的逻辑分析能力、理解反应能力、沟通表达和文字综合能力;·具备良好的英语应用能力,熟练应用办公软件:具备良好的职业素养,遵纪守法、品行端正、身心健康。HR联系方式:(投递请备注岗位+姓名)