马鞍山哪里有招电气设计师

招聘：储运设计薪资：10000元以上/月岗位职责：1、作为主导专业，负责组织下游各专业开展方案设计、初步设计以及详细施工图设计；2、按照项目要求向下游设备、土建、电气、仪表、总图、给排水等专业提交委

招聘：建筑电气设计师薪资：8333元以上/月岗位职责：1）承担房建、市政类工程全周期的电气设计工作，绘制电气施工图；2）协调处理项目建设过程中的电气设计、施工问题以及电气工程涉外关系；3）服从领导交办

招聘：电气电信设计薪资：10000元以上/月岗位职责：1、负责石油化工装置的电气设计，包括变配电所、各类用电设备的供配电、防雷、防静电、照明的设计；2、负责石油化工装置的电信设计，包括电话、无线通信、火

三维图纸设计

10.合肥科焓航空科技有限公司岗位：制冷系统工程师；结构工程师；电气设计工程师联系方式：卞女士 企业地址：合肥经济技术开发区智能科技园M1栋1002室

9.安徽乾坤电力工程有限公司乾坤电力成立于2010年1月，注册资本10500万元，拥有电力工程一级资质、市政及建筑工程二级资质、输变电工程专业承包二级资质，承装（修、试）二级等十余项资质。公司主营输变电工程及新能源工程业务，并延招聘岗位：工程管理(储备)6人，资料学员3人，大专及以上学历，电力、电气、土建、工程等专业。月薪4000-6000元。电气调试学员4人，大专及以上学历，电力、电气、供用电、输配电等专业。月薪4000-6000元。电气设计学员2人，本科及以上学历，电力、电气、设计等专业。月薪5000-7000元。设备技术员3人，大专及以上学历，机电、机械、自动化等专业。月薪4000-6000元。市场营销2人，大专及以上学历，市场营销、电气等专业。月薪4000-5000元。联系方式：江经理电子邮箱：公司地址：合肥市肥西县立恒工业广场二期B6栋西侧

招聘：高低压电气设计工程师薪资：8000-15000元岗位职责：1.主要负责10KV电力工程设计、配电房设计；2.现场踏勘收资可研编制，勘察设计，结合现场情况改进设计图纸；3.负责工程项目实施过程中的本专业技术交底工作。任职资格：1.大专及以上学历，熟练使用CAD软件；2.有较强的责任心,良好团队协作能力.沟通能力.谦虚踏实。3.有开关设备厂家经验者优先；福利；免费提供三餐，单人宿舍，缴纳社保；工作时间：8小时单休工作地点:湾沚区联系人：缪经理

6.合肥科焓航空科技有限公司岗位：制冷系统工程师、结构工程师、电气设计工程师联系方式：卞女士 公司地址：合肥经济技术开发区智能科技园M1栋1002室

招聘：电气设计薪资：4000元以上/月岗位描述：设计基本控制电路，熟悉ABB和西门子等，会西门子PLC编程。任职资格：大专以上学历。

招聘：招聘电力设计员2名薪资：4000-6000元/月招聘设计员2名一、人员要求:1.做事细心，勤奋好学，服从安排，踏实肯干，身体健康，品行端正，执行力强，能熟练掌握驾驶小型汽车、熟练掌握电脑各类办公软件。有电力设计经验者优先。2.年龄21周岁-35岁周岁，大专及以上学历，。福利待遇:工作环境好待遇优，晋升空间大、过试用期买五险，根据个人能力，工资面议。薪资5千起+业务提成无上限。凭个人能力决定薪资待遇。二、工作地点萧县龙城镇。报名时间:2024年6月7日至6月30日报名联系人:刘经理，联系电话:(同步)报名方式:采取电话报名或报名方式。期待您的来电咨询。

厂区基本情况：主要研发，生产，太阳能硅片，电池，太阳能板，变压器，电线，电缆，高低压柜等产品，员工主要负责产品的，组件，检测、站班坐班都有，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员路费需入职满30天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业五险一金、可以自己选择短期工商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、2-6人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，宿舍平摊大约30多元。年龄16-52周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班26一小时，一天378，夜班28一小时，一天423，夜班每晚补贴50元，每天计11个小时左右，月工时300-360，可安排长白班综合薪资在11340-12690元左右。【工作时间】每个月26号发放薪资可以预生活费长白班，上夜班，两班倒、坐班为主上班时间8:00—20:00每天11小时工作时间左右【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，看全自动机器这些新人入职满月奖励2000.带朋友介绍朋友一起入职，满月2000，转正以后做一年可以开14个月薪资，坐满6个月奖励9000企业在无锡市锡山区，有需要的抓紧报名

连锁店招招聘以下岗位服务员2名 5000-6000迎宾1名 5200-6500 联系电话黑成成 切配2名，6000—7500打何1名，4500—5000以上岗位免费提供食宿，宿舍双人间，配有专门保洁，有空调全自动洗衣机，热水器，月休4天，勤劳肯干服从安排，思路清晰！有连锁中餐经验的优先！本公司正处快速发展期，上升空间非常大，只要你想干，只要你能干...........地址：安徽省马鞍山市花山区 安徽省马鞍山市花山区博浪热能科技有限公司(笔架山路东)笔架山路

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招聘：建筑电气设计师薪资：5000元以上/月薪资待遇：5000-9000n岗位职责：电气施工图设计n岗位要求：建筑电气与智能化、电气自动化等相关专业，硕士及以上，男性特别优秀者可放宽至一类本科及以上。

招聘：变压器设计师岗五薪资：1700-5000加入我们

招聘：电气设计薪资：5000-10000元211或985大学、研究生优先，请投简历，合则面试

招聘：电气设计薪资：5000-100001、电气设计相关专业2、熟练使用PLC编程，二维绘图软件3、有较强动手、创新能力

招聘：电气设计工程师薪资：5000-8000

招聘：电气设计师薪资：8333元以上/月岗位职责：1、负责市政电气工程设计，包括城市夜景亮化提升、建筑电气、智能化等，和工程设计过程管理和技术咨询服务，工程设计质量及进度协调控制工作；2、负责设计项

3.合肥科焓航空科技有限公司岗位：制冷系统工程师、结构工程师、电气设计工程师联系方式：卞女士 公司地址：合肥经济技术开发区智能科技园M1栋1002室扫码查看详情

招聘：电气设计薪资：4000元以上/月岗位描述：设计基本控制电路，熟悉ABB和西门子等，会西门子PLC编程。任职资格：大专以上学历。

10.合肥科焓航空科技有限公司岗位：制冷系统工程师；结构工程师；电气设计工程师联系方式：卞女士 企业地址：合肥经济技术开发区智能科技园M1栋1002室

招聘信息：1、机械设计师，要求：3年以上工作经验，机械相关专业；2、电气设计师，要求：1年以上工作经验，电气相关专业，接受应届生；3、装配钳工，要求：2年以上机械装配钳工经验，会焊接优先；感兴趣的直接电话沟通：（）工作地址：繁华大道西桃花智谷创业园

招聘：电力设计员薪资：￥4.5K-7K25~55岁，男女不限，身体健康，会驾驶，电气工程相关专业专科及以上学历，具备独立完成10kv配电工程系统设计能力，熟悉电力系统设计相关规程规范，有一定项目管理经验，具有较强团队意识，良好的专业素质和敬业精神，善于沟通。工作范围及职责：（1）工程现场勘察并制定具体的设计方案。（2）根据工程实际情况进行工程施工图绘制；（3）根据工程实际情况进行工程成本控制；（4）负责解决现场提出的技术问题。协助工程部对现场进行监管，监督施工进度，质量管控。（5）公司安排的其他工作任务。工资：实习二月4500，转后5000+，周单休，国假同，五险。

招聘：配电设计薪资：8000-15000元岗位职责：1.主要负责10KV电力工程设计、配电房设计；2.现场踏勘收资可研编制，勘察设计，结合现场情况改进设计图纸；3.负责工程项目实施过程中的本专业技术交底工作。任职资格：1.大专及以上学历，熟练使用CAD软件；2.有较强的责任心,良好团队协作能力.沟通能力.谦虚踏实。3.有开关设备厂家经验者优先；

招聘：设计师/设计员薪资：12500元以上/月岗位职责：1.负责公司结构设计、液压系统设计、电气自动化发展方向的研究、产品的方案论证、产品的过程控制、主管产品的技术支持与保障工作、本专业的深化发展等；2.

招聘：开发助理薪资：面议1.电气、机械、设计专业中专及以上学历或有CAD制图基础；2.理解能力强、沟通通畅；

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。