昭通放线员工作一般哪里找

招聘技术员一名，安排协调工人能力强，市政工程。工程位置云南省昭通市永善县，联系电话，龙总

要求精通全站仪，做地库，有放样定位的经验。有实力，有管理能力的联系，非诚勿扰。

云南昭通镇雄招聘启示：技术员月薪1.2万加0.1元吨煤提成。上述均月休3天。要求技术员第一学历中专及以上，相关涉煤专业，最好持云南技术员证件。

云南镇雄县刘家坡煤矿招聘安全技术员2名，长期工，不包吃住，工资13000元，月休3天，有意者电话联系：刘，没接电话就是下井了。

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招聘:技术员。联系电话:（）地址云南彝良（宜宾交界）

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技术总工

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昭通市某县商混站（新站），双180，招一个技术员（品控），要求能出资料。联系电话，同步

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招销售员60名招文员1名

因业务发展常年需要大量普工，技工按自身条件分配，前期不会有人带有人教。工作时间两班倒8:00-20:00。中间扣两餐吃饭时间，计时10.5小时或者11小时(加班另外算)。薪资待遇:计时18-22不等(具体以分配车为准)每月15-20号发上月工资，工资支持打卡，微信转账。正常上满7天可借支300-500零花钱。本招聘长期有效，不向求职者收取一分费用

昭通市镇雄县招砌砖/石

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招聘外业枝术员一名，工资可谈。，联系电话，高先生

扎鲁特旗侵蚀沟工程找技术员，要求会测量，懂林草，懂施工年龄50岁以内，工资面谈，联系电话

招聘技术员一名， 地点：同仁市，施工内容：排水渠，挡土墙等，要求独立完成技术员工作，电话

工地技术员

招聘招聘山西太原易道园林面向全国招聘工程经理两名：月工资12-22K,项 目 经 理 5名，月工资10—20K绿化技术人员5名，月工资5—10K园建技术人员5名，月工资5—12K，预 算 员2名，月工资5—10K，养护人员1名，月工资5—8K。公司地址：山西太原市五龙口街万科紫院商业四层本公司自成立以来，致力于打造高品质园林工程，致力于打造高水平园林施工团队，致力于培养高素质管理人员。公司自2011以来已多次荣获省、市和上市地产公司的各类园林工程大奖，欢迊有能力、有执行力、有责任心、愿与公司共同学习、共同发展的同行加入，相互成就，共谋未来！欢迎自荐和推荐，凡是推荐并被录用的，给予推荐人500元以示谢意。联系电话：陈总。投简历邮箱

会图纸会审、签证资料、竣工图、三方签证、团队管理

户用光伏技术负责

招聘通防副总、通防技术员。通防副总待遇月薪3.0万，通防技术员月薪1.5万，上述均月休3天。联系电话：李先生。

盐津水利项目招技术负责人，有责任心，能吃苦，主要负责施工组织、计量工作，工资可谈，联系人邹总，

镇雄县一煤矿招聘防突技术员两名，要求有一定工作经验，待遇面谈，工资发放及时。联系电话。

应本公司业物输求，招项目管理人，技术人员多名。

云南昭通急，项目在昭通盐津，是建冶炼厂，招三名技术员（可以做土方测量算量），一名实习生，一名安全员，工资面谈联系人：余

招聘信息：因施工需要，现拟招聘技术总工1名，要求有市政、地基基础施工管理经验；施工员2名，要求熟悉GPS，水准仪等测量设备使用；资料员1名，要求熟悉造价、施工过程资料整理等；电工1名，要求持有电工证；现场维护人员2名，主要负责安全文明施工设施维护，现场维护等。欢迎有志之士致电咨询！工作地点：昭通市盐津县；咨询电话：

招一名会CAD人员，上班地址在四川广安武胜，工资面议

招聘：技术负责人薪资：7-10K元/月一、在项目经理直接领导下，全面负责工程的质量、技术、生产指挥及施工管理，负责项目部工程技术质量管理工作的实施、验证和改进，建立健全技术质量管理制度，做好生产的统筹安排，发挥生产指挥系统的作用，保证周、月、季任务的完成。二、协助项目经理组织实施公司质量体系程序规定的各项职责，督促项目施工技术人员履行其质量职责，负责项目质量目标的分解和落实，制订项目的年度工程质量计划，组织制订质量的年、季、月质量技术措施计划。三、组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准，督促检查各管理人员、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、材料、机械设备、等的规范、标准的执行情况，出现的技术问题必须及时解决。四、主持本项目部项目策划、施工组织设计、施工方案、工序施工文件的编制，坚持每道工序的程序管理，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实；检查督促施工组织设计、项目质量保证计划的实施，参与分部分项工程质量检验评定，及时解决执行中出现的安全技术问题。五、组织项目有关工程技术人员进行图纸会审、预审，对图纸中存在的问题早期发现、及时与监理联系、及时解决施工中的各项技术问题，参加工程的设计交底及图纸会审。六、组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作，组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理。七、领导组织本项目的技术质量宣传教育工作，确定质量考核指标，领导、组织劳务分包单位的技术质量培训、考核与审查工作。八、组织做好员工安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，确保各项工作达标，督促做好施工技术资料和影像资料的收集、整理、传递，及时归档，保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全。九、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。对项目工程生产经营活动中的安全生产负技术责任。十、主持项目工程的安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面培训交底及签字手续。十一、定期主持召开项目生产会议，协调各管理人员与分包单位的关系，及时解决和处理施工生产中的重大问题，科学组织人力、材料、机械设备、运输工具的供应和落实施工组织设计的执行，每周、每月组织各分包单位的安全、质量、场容、消防等内容