岗位职责：1、负责工程项目中爆破、运输、回填等环节的全面管理，确保项目各阶段工作的安全、有效和高效。2、制定和审核各环节的施工方案和计划，确保符合相关法律法规和技术标准。3、组织和协调各施工队伍，确保爆破、运输和回填作业按计划进行。4、对施工现场进行监督和管理，及时解决现场出现的问题和突发事件。5、负责施工材料的采购、储存和使用管理，确保材料的安全性和质量。6、编写和审核施工技术文件和报告，确保技术资料的完整性和准确性。7、组织各环节的安全培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。8、参与项目竣工验收，负责施工环节的技术总结和档案整理。9、进行成本控制和管理，确保项目在预算内完成。任职要求：1、拥有土木工程、水利工程或相关专业本科及以上学历。2、持有一级建造师执业资格证书。3、具备至少10年及以上水利工程项目管理经验，有大型水利项目全流程管理经验者优先。4、熟悉爆破、运输、回填等环节的施工技术和管理方法。5、熟悉相关法律法规、施工规范和技术标准。6、具备优秀的项目管理能力和组织协调能力，能够有效地管理施工团队。7、具备良好的沟通和表达能力，能够处理复杂的项目关系和突发事件。8、责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。9、能够熟练使用相关办公软件和工程管理软件。

资料员，安全员，技术负责人，项目负责人

1-负责项目施工事宜。2-本公司需要多名一级、二级建造师。3-单位缴纳五险4-公司根据实际情况安排项目管理工作。5-待遇面谈

要求人证合一，能出差

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工程地点天津市区域

天津和平区：聘：机电一级造师，2-3人，国企直签，全日制岗位，固定双休，法定节假日休息，超长年假，可转编制，要求有实际电力相关项目经验，平台可查或者可提供项目材料，福利国企标准（五险一金），待遇很好，待遇 20 万起步，天津单位：

天津津雪节能科技有限公司招聘：岗位一：普工 2名 要求：高中及以上学历，男，身体健康无高血压及不良记录史。适应外地出差，年龄30岁以上优先。工资待遇：工资3500元起（底薪+记件工资）、五险、免费食宿、三节福利。岗位二：招聘一级建造师 1名要求：大专以上学历，土木工程专业，会建筑工程CAD制图，负责对施工现场设计跟踪。工资5000起，福利同上。招聘岗位三：二级建造师2名要求：大专以上学历，土木工程专业，会建筑工程CAD制图，负责对施工现场设计跟踪。工资5000起，福利同上。公司地址：承德县六沟工业园区 联系电话：刘先生

天津市宝坻招氩弧焊工焊不锈钢通风管道

天津市宝坻区招氩弧焊

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河南省—江苏省隋唐大运河，河道治理项目，有想法的公司可以洽谈。非诚勿扰！

河南省，有河道治理工程，做扩大劳务，工程量大，有实力的老板洽谈，非诚勿扰

需要房建或房建市政建造师，带B证 有证的联系

聘请：建造师多名公司：浙江天颖建设有限公司工资：6-8千地址：宁波市;电话:;

央企招聘正式员工：1、全日制大学本科学历，土建专业；2、一级建造师，有业绩最好；3、30周岁以上；4、中级职称；5、有央企，国企工作经验最好；月休4天，六险二金，工资初试合格后公司领导面议；联系方式：（）

贵州招一建矿业建造师，工资30万一年，买五险，井下煤矿，吃住也包，经验不要求，工作毕节　吴工电话

招聘一级建造师

要求有建造师证，能出差，人品好，

诚聘持有一级二级建造师证等相关人员，建筑市政机电公路水利等专业不限工作积极认真，责任心强

1-负责项目施工事宜。2-本公司需要多名一级、二级建造师。3-单位缴纳五险4-公司根据实际情况安排项目管理工作。5-待遇面谈

新疆哈密招一级建造师人证合一1人，工资面议

诚聘市政一级建造师或高级工程师，带2000万以上市政项目业绩（业绩有备案能提档）。联系人：王先生。

带证上班

乌兰察布市建筑企业需一级建筑、市政建造师各一名，公司配合社保。联系人:赵总工期:面议

公司在西安，应届毕业生等均可，项目在外地，公司主要做光伏类项目，找现场管理人有无经验均可，必须持有一级建造师证，工资待遇8000-13000，工资待遇可根据项目情况再议。

公司补充人员招聘，直聘直签，（一级机电建造师电气，给排水，暖通，结构中级工程师，非中介，中介绕道。

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。