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招聘：储备店长，店长薪资：4000-10000元岗位职责：1、接待顾客咨询，了解顾客需求达成销售2、负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3、完成商品来货验收，商品成列。补货，退货等4、做好区域卫生清洁工作5、根据公司方案开展营销工作任职资格：1.无学历要求2.有相关经验者和管理团队经验优先3.具有较强的沟通能力和服务意识4.年龄25-48岁之间，身体健康工作时间：8:00-11:30,14:30-18:00 月休4天储备店长：底薪2800+绩效+奖金+节假日福利（3个月考核期）店长：3000+绩效+团队绩效+奖金+节假日福利

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待遇如下：1、提供每人每天生活费10至20元，不能少。2、不让员工做饭，做饭有专门的阿姨。3、一天最少三顿饭4、平时店里有充足的茶水5、店里有糕点，饿了可以随便吃，6、必须按时发工资，绝不拖欠一天7、给员工的宿舍：房子尽量安静，环境好，洗衣机、冰箱、电视机、空调、浴霸、热水器，样样俱全。8、一个月休息四天，想休就休绝不为难员工9、丧假、病假、产假、婚假，均带薪休假，100元一天10、过年过节，每逢佳节均有礼品赠送，11、大节日有加班费，100元一天11、设立员工基金池，专门帮助需要帮助的员工家庭12、经常提供学习机会，帮助愿意提升自己的员工13、员工对公司有任何意见或建议，都可以直接和老板反应，一旦店铺采纳，将给予相应的奖金。15、店里上下班时间自由，不考勤16、每个月有一天可以成为“消失日”，但必须完成手上的工作，并且消失日算在四天休息日之内，还要考虑到店里的正常运作情况。（消失日：就是你工作之中，突然感觉身心疲惫，心情烦躁，就可以放下手中的工作，立刻离开店铺，不跟任何人打招呼，直接消失，等心情好了，第二天再来上班。）17、给做满一年的优秀员工买保险18、给每一个员工提供平等公平的晋升机会19、对待所有的员工必须公平、公正、公开21、每年给员工做一次免费体检22、年终每个员工都有年终奖，优秀员工会更多23、对于生大病的正式员工，公司会尽最大努力提供部分医疗费用24、给生小病的员工如：发烧、感冒、咳嗽100元以内的，公司全额报销25、员工过生日，有生日礼物，另有100元奖金26、对于上门来应聘工作的员工，无论成与不成，都给报销来回路费

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1.具备良好的按摩推拿技能和经验，能够独立完成工作（无经验者，入职后也可以免费培训）；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能带给顾客良好的消费体验；3.具备团队合作精神，能够积极参与、完成店内工作任务指标，服从管理，遵守公司的规章制度。

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