潍坊附近急招电气设计师包吃住

电力设计岗位职责：1、负责 35kV及以上（35KV、110KV、220KV）电压等级的输电线路（结构或电气）工程设计，可行性研究报告编写；2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作；3、负责完成电气工程施工图纸设计工作。任职要求：1、电力工程相关专业本科及以上学历,能力优秀者可适当放宽学历；2、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟悉国家相关设计标准和规定。3、热爱电力事业，能够积极主动学习，能独立完成线路设计工作，具有35kV及以上线路相关专业设计经验者优先； 4、可编写电力线路设计，可行性研究报告，线路初步设计与施工图设计、审核；5、具有中级职称者优先；

招聘：电气技术员薪资：3000-10000施工现场电气专业技术、质量、进度管理，协调现场各方关系，提供材料、人员配置计划。

招聘：电气设计薪资：1700-5000熟悉电气设计的基本原理和相关规范，熟练掌握AutoCAD或其他相关绘图软件。

熟练掌握CAD软件，男女不限，年龄:18+，学历大专及以上，有经验优先考虑;办公室办公，电气设计，机械设计工作时间:08:00-12:0014:00-18:00(中间休息两个小时，全年一样）薪资8500+，缴纳五险，公司内有理发店，医务室，娱乐设施，包吃住，长白班。

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菏泽市巨野县招电器工程师

招聘：电气设计薪资：3000-45001.有相关工作经验，电气设计相关专业

九、山东大地建筑规划设计有限公司德州分公司招聘建筑、结构、电气设计人员数名电话， 陈工

招聘：电气设计薪资：3000-4500电气类

招聘：变压器设计师岗五薪资：1700-5000加入我们

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薪资：变电一次设计师1、能独立进行110kV及以下变电一次可研、初设、施工图设计及校对、审核工作；2、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；3、负责设计工程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务；4.参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作；

招聘：电气设计薪资：5833元以上/月岗位职责：1、电控系統开发与设计；2、PLC、人机程式编辑、规划与设计；3、机电系統整合、规划。任职资格：1、大专及以上学历，电气类相关专业；2、熟悉

招聘：电气工程(建筑方向）薪资：12500元以上/月岗位职责：1.负责项目建议书、电气专业方案、初步设计、施工图设计电气方向设计；2.负责方案设计审核、施工图审核、优化建议；3.负责实施方案中电气方案设计、信

招聘：建筑电气设计师薪资：5000元以上/月薪资待遇：5000-9000n岗位职责：电气施工图设计n岗位要求：建筑电气与智能化、电气自动化等相关专业，硕士及以上，男性特别优秀者可放宽至一类本科及以上。

招聘：电机设计师薪资：4000-10000前厅服务员

招聘：电气设计工程师薪资：5000-12000岗位职责1、产品的电气（电路）设计2、技术文件的编制及维护（电路图、物料清单、工艺指导书，检验标准）3、新产品的开发及生产4、生产及售后过程中出现的技术问题的处理5、技术方案的设计6、程序编写福利待遇：1、绩效奖金2、节日福利3、定期团建4、法定假期5、五险6、周休1.5天

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工

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招聘：工程设计师薪资：7500元以上/月岗位职责：包括化工设计、采矿设计、电气设计、总图设计、冶金设计等岗位任职资格：2024级相关专业毕业生薪资福利：【健全平台，保驾护航】富有竞争力的薪资，丰

招聘：电气设计薪资：3000-8000待遇好

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电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。