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1.制定招聘计划：人力资源部门首先需要根据公司的业务需求和岗位空缺情况，制定招聘计划，明确需要招聘的岗位、人数、岗位职责、任职要求等。2.发布招聘广告：制定好招聘计划后，人力资源部门会通过各种渠道发布招聘广告，如公司官网、社交媒体等，吸引符合要求的应聘者投递简历。3.筛选简历：人力资源部门会对收到的简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的应聘者，并邀请他们进行面试。4.进行面试：面试是招聘过程中非常重要的一环，通常由人力资源部门和相关部门负责人共同参与。面试过程中，面试官会对应聘者的专业技能、沟通能力、团队协作能力、个人素质等方面进行评估。5.背景调查：对于通过面试的应聘者，人力资源部门可能会进行背景调查，了解应聘者的学历、工作经历、个人品行等情况，以确保应聘者的信息真实可靠。6.薪资谈判：背景调查通过后，人力资源部门会与应聘者进行薪资谈判，商定入职后的薪资待遇

【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源电池，招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-镇江，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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