项目上包吃住，工资面议，主要开开小机械，项目上安全上面把关把关

人证合一，驻工地现场2年

要求不严，待遇优厚

现场非移动道路机械，大型垂直运输设备，以及操作人员的日常管理

绞车师傅工资面议

开电梯师傅女的

平台好！工作稳定，只要按要求做，收入有保证！职责描述：1、负责项目现场设备的安装、调试及运行维护；2、客户现场设备维护，数据统计及相关文档整理；3、独立完成设备配电柜组装及机械结构的安装。任职要求：1、不限学历不限专业，有家有娃的优先考虑；2、熟悉电路、线路、机械图，熟悉AutoCAD、有编程基础的优先考虑；3、上手快，具有较强的学习能力，对新技术接受能力强；4、能接受高频率长期出差，良好的人际沟通能力。福利待遇：1、无责任底薪+出差补贴+项目绩效奖金+入职六险一金+定期体检；2、入职后提供系统的职业发展带薪培训；3、每年享受年度体检、春节福利、中秋节礼品、生日礼品及部门团队活动；4、享受国家规定的正常法定节假日，带薪年假、周末双休、婚假、产假、工伤假、丧假、专业考试假；5、完善通畅的员工晋升体系和广阔的发展空间。

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厂区直招：26一小时（夜班补贴20、包吃住，上六休一）工资+绩效9200左右推荐朋友入职，满月1500每人在招岗位：普工丶组装丶看半自动机台。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做新能源零部件和家用电器）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9200左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间

1:外卖送餐员月工资8000-14000元按单量提成阶梯单价单价7-9一单(远近距离高低不一)，熟悉后每天平均50单以上一天(3-7天熟悉商家及范围内小区)多劳多得，雨季、假期容易爆单，单量增加，只要你付出肯定就会有收获，站点每天前三名达到100单以上，主要看自己是否勤快努力。2:福利补贴:全勤奖+服务奖+话补+高峰补贴+暖冬补贴(额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖+父母孝顺金)底薪绩效+提成每单(7-10元不等)+优质服务奖(100-500元)+车补400-600元(满勤600元非满勤400元，每天八小时)+夜宵奖1元单+雨天补助1-3元每单(雨量大小)+恶劣天气贡献奖60元每天+冬季补贴(根据各个站点实际情况)能吃苦月薪过万的大有人在!3:公司提供住宿，提供电动车，装备齐全，吃饭补助，生活用品需要自带。房间大小2人一间3人一间!商业险齐全4:工作时间:早班10:00-14:00晚班17:00-21:00可根据自己的时间安排。二、任职资格:1:18-45周岁，身体健康，能吃苦，有无经验均可2:无，会骑电动车，会使用智能手机会APP导航3:有健康证(没有的可先入职，感觉自己能做的再去办理)三、公司发放:工服、头盔、餐箱公司可免费提供电瓶车，有车可自带车入职，每月有车补。温馨提示外卖骑手送餐员，本公司直招，可以自己选择站点位置，如有报名意向，请直接投递简历。欢迎社会人士前来挑战高薪!

涨价通知：云尖～鸿智 7.5日，周五招聘： 只招技工✅包住宿的长白班企业、✅技工月薪7000-12000元✅男女18-45岁，男女不限✅自行到达，下午13:30集合——————————————1⃣️：90%以上岗位长白班2⃣️：手臂以下无大面积纹身3⃣️：技工住宿费300元/月、4⃣️：宿舍有空调、独立卫生间，水电平摊、吃饭自理、宿舍厂区一起、不用坐厂车、5⃣：吃饭便宜、平均每餐5-10元、6⃣：每月15号发薪，、———————————————技工岗位：打磨工，折弯工✅技工工资待遇：员工底薪5000-8000元（5天8小时）、加班费按3000基数计算（平均折合约30元/时）月综合工资7000-12000元.员工普通体检或者职业病体检，体检费自带（职业病体检做满一个月报销体检费，普通体检有近三个月的体检单可以不体检）地址：松江区加工区南乐路1925号、———————————————技工供应商政策： 考勤3天返供应商200元 考勤10天返供应商300元———————————————联系驻厂：

主要负责：现场机械调度、项目台班对账、统筹维修保养、机械司机招聘要求：口齿伶俐、头脑灵活、有责任心易上岗、包吃住、灵活休息

招聘：机械技术员薪资：4500元以上/月岗位职责：1．用电管理和协调：（1）、管理35kV变电站，维护变电站内的电器设备，保证各部门能正常用电，定期核算用电量；（2）、与供电单位积极交流，确保供电正常。2．计量管理：定期对矿石量和钨钼等精矿量盘点，核算数量，给生产和销售提供可靠数据。3．电气维护指导和电气工程验收结算审核：（1）、到生产现场查看电器设备运行情况，配合生产部门维护电器设备。（2）、对建设工程的电气施工严格要求，认真审核电气工程结算。4．积极主动完成上级交办的临时、应急任务。

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