固原电气设计师招聘8000一月

公司介绍宁夏众合远大电力设计有限公司于 2014 年 9 月成立，具有送电、变电工程、新能源设计、岩土工程勘察、工程测量、工程咨询乙级资质证书，主要承担 220kV及以下电压等级的输变电工程设计、电力系统规划、电力技术咨询等业务，在行业内取得了良好的信誉。现因公司发展需要，招聘以下岗位：招聘岗位01配网设计人员（若干）岗位职责：1、从事 20kV 及以下配网设计工作；2、负责项目可研、初设、施工图、竣工图阶段现场勘察、设计及协调工作；3、负责协调解决各设计阶段出现的技术问题。任职要求：1、电气工程及自动化专业、机电一体化及电力相关专业，本科及以上学历，211或 985 院校毕业优先录用；2、有较强的沟通协调能力及团队协作能力。02线路设计人员（若干）岗位职责：1、从事 35kV 及以上电压等级输电线路设计工作；2、负责各阶段设计，协调各专业之间的协作配合工作，保证设计工作质量，并对设计全过程进行专业管理和技术负责。任职要求：1、输电线路工程专业、电气工程及自动化专业，本科及以上学历，211 或 985院校毕业优先录用；2、身体好、肯吃苦，具有较强的沟通协调能力。03电气一次、二次设计人员（若干）岗位职责：1、负责项目可研、初设、施工图、竣工图等阶段电气设计及校核工作；2、参加设计交底、配合施工、竣工验收及设计回访等工作；3、配合其他专业进行项目电气系统方案设计。任职要求：1、电气工程及自动化、电子信息工程、通信工程，本科及以上学历，211 或 985院校毕业优先录用；2、有较强的沟通协调能力及团队协作能力。04 新能源设计人员（若干）岗位职责：1、负责新能源项目方案、可研、初设及施工图的编制和设计；2、负责与业主、设备厂家、施工单位等相关方进行沟通联络。任职要求：1、电气工程及自动化、光伏工程技术、能源动力、新能源科学与工程、新能源与器件等相关专业毕业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；2、有较强的沟通协调能力、解决问题能力。05 土建设计员（若干）岗位职责：1、负责10kV及以上电力工程土建设计，依据业主要求编制对应设计成果文件；2、配合其他相关专业完成工程各阶段设计成果文件

招聘：电气设计工程师薪资：8333元以上/月1.设备电气部分的方案设计、初步设计以及详细施工图设计；完成设备产品的电气部分布局图、安装图和工艺要求文件，负责电气设计的变更和优化；2.指导和参与协助设备电

招聘：电气设计薪资：1700-5000熟悉电气设计的基本原理和相关规范，熟练掌握AutoCAD或其他相关绘图软件。

2、设计——2名绘制弱电智能化平面图、点位图、系统图等。工资：5000-7500元/月

薪资：变电二次设计1、从事220千伏及以下的变电站（常规站、智能站）新建及改造二次设计相关工作；2、能够积极配合公司内部设计任务分配，能够与各专业有机配合；有责任心、有良好团队协作能力、沟通能力；能够适应出差、外业工作需求；3、在校期间提供实习机会，根据实习考勤情况，发放3000元/月实习补助；实习期间提供住宿条件；入职缴纳五险一金；除工作情况限制外，执行法定节假日标准；4、职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、节日福利、定期体检、员工旅游、高温补贴、带薪年假。5、办公地点：河北省石家庄市长安区中山东路508号东胜广场A座602室。

招聘：电气设计工程师薪资：7000元以上/月40岁以内，大专以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业、熟悉PLC、变频器、触摸屏编程、熟练使用绘图软件CAD、EPLAN；

招聘：一次设计薪资：8000元以上/月

招聘：集成电路版图设计工程师薪资：11667元以上/月岗位职责：主要职责岗位主要负责存储器，标准单元等产品的版图设计工作。任职资格：岗位要求1.本科学历，电子微电子相关专业；2.理解数字和模拟相关电路；3

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

9.安徽乾坤电力工程有限公司乾坤电力成立于2010年1月，注册资本10500万元，拥有电力工程一级资质、市政及建筑工程二级资质、输变电工程专业承包二级资质，承装（修、试）二级等十余项资质。公司主营输变电工程及新能源工程业务，并延招聘岗位：工程管理(储备)6人，资料学员3人，大专及以上学历，电力、电气、土建、工程等专业。月薪4000-6000元。电气调试学员4人，大专及以上学历，电力、电气、供用电、输配电等专业。月薪4000-6000元。电气设计学员2人，本科及以上学历，电力、电气、设计等专业。月薪5000-7000元。设备技术员3人，大专及以上学历，机电、机械、自动化等专业。月薪4000-6000元。市场营销2人，大专及以上学历，市场营销、电气等专业。月薪4000-5000元。联系方式：江经理电子邮箱：公司地址：合肥市肥西县立恒工业广场二期B6栋西侧

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招聘：电气设计师薪资：5000元以上/月熟悉各类高低压开关，有一定电气设计经验，熟悉图纸设计

招聘：电气工程，高低压柜设计绘图安装与调试薪资：4500元以上/月要求：男女不限，电气工程，高低压柜设计绘图安装与调试，有相关工作经验

招聘：建筑电气设计师薪资：6千-8千工作内容：-根据公司的需求，负责电气系统的设计，包括电气线路的设计，确保电气系统的安全和可靠性。；-编写电气设计文档，包括电气图纸、接线图、控制图表等；-参与公司项目的机电设计；-协助项目经理完成其他与电气系统相关的工作

招配电箱，高低压配电柜箱体设计师

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招做过伺服电机控制的设计，会PLC编程，每天500元，9个小时，做AGV小车行走和转向等控制

招聘：电气自动化设计薪资：月薪：5千-8千负责公司产品电气设计、产品升级改造的设计工作。

招聘：电气设计工程师薪资：7500元以上/月岗位职责：1、负责工业机器人本体及控制柜电气设计，了解新产品需求，设计电气技术方案；2、负责元器件的选型、电气原理图绘制、线束工艺的设计、布局图设计等；3、

专职设计光伏发电，待遇优厚

招聘：电气设计薪资：3000-10000元有团队精神，善于沟通。本专业或相近专业毕业

招聘：电气设计（应届生）薪资：6667元以上/月岗位职责：1、根据项目设计机械原理快速牚握设备的工作原理；2、负责设备的一系列电气设计，包括电器元件的选型、书写电器元件清单、绘制设备电路图、编写控制程序以及

招聘：电气设计师薪资：2500-32001、参与工程用电方案的确定、及图纸设计；2、现场电气工程施工质量检查和技术指导工作；3、参加电气工程招标技术评标工作；4、参与重要电气设备选型论证； 5、做好电气专业新工艺新技术的应用推广及把关工作； 6、参与项目规划工作，为项目规划提供相关资料、数据及做好配合，并把好电气专业的规划关。

专业要求：材料、化学、物理、化工工程、电路信号与系统控制等相关专业；经验要求：有丰富的电加热相关产品封装及电路设计经验；其他要求：具有出色的沟通和资源协调能力以及独立解决问题的意识；良好的团队意识和工作主动性；热爱科技创业，工作中敢于面对挑战和未知风险岗位职责:负责协助石墨烯电热膜产品的结构设计、电路和封装工作、需求方技术对接以及团队指派的其他任务。

宜宾分公司配电设计：8000-9000 需要5人要求：大专及以上学历，电力系统自动化或相关专业，一年以上工作经验，25-40岁以内岗位职责：从事10kV及以下配电工程勘查、设计。岗位要求:身体健康，品正貌端，能吃苦耐劳，工作有责任心，工作认真仔细，思路清晰，有较好的沟通能力。 相关专业毕业，一年以上工作经验。 薪酬：试用期：1~3个月，转正后底薪的80%+六险一金。 转正后：底薪+六险一金+项目提成。

招聘：电网设计师薪资：8000元以上/月能接受每月10-15天省外出差、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。