克孜勒苏电气设计师工作一般哪里找

电力设计院 招聘 设计人员数名 任职要求：1、熟练使用CAD、Office等软件；2、有相关行业工作经验者优先；3、待遇丰厚，年薪10万起。薪资待遇：底薪+绩效+社保+带薪年假+出差补助+话补+公司团体旅游+节假日福利等 联系电话: 地址：库尔勒市龙腾居26号楼商务楼4楼(铁克其桥边圆形商务楼)

招聘：建筑电气设计师薪资：6.0K-10K有5年以上的工作经验 有中级职称

招聘：电气设计薪资：8333元以上/月岗位职责：负责控制系统设计；根据设备最终方案，绘制设备电气原理图、接线图及其他所需图纸；负责电气部件的选型、比价及制作采购计划和电气采购清单；相关电气程序编制；

08乌鲁木齐中能南开电力工程设计有限公司联系电话：公司地址：库尔勒招聘岗位电力设计工程师10名综合薪资：5000

招聘：电力电气，电力结构设计人员薪资：面议电力电气设计人员，从事变电站电气设计和线路电气设计。电力结构设计员，从事线路结构土木工程专业设计。电力电压等级110千伏至220千伏。

3、新疆拓联电力工程有限公司招聘以下岗位及要求：（1）电力工程预1名；（2）结算员1名；一、岗位职责1、负责工程项目前期阶段的设计预算的编制和工程投标报价文件制作；2、负专工程类销售合同的合同预算的核算；3、负责工程的隐蔽性工程，分包、外协检查，现场丈量等现场资料的收集、审核工作；4、负责工程内部竣工资料审核，内部决算的编制；5、负责送审工程的送审资料的编制，并完成审计工作；6、负责工程类外协、分包电工采购合同等应付款核算工作；二、任职要求：1、工程造价专业大专以上学历，3年及以上工程造价工作经验，熟练使用工程造价软件，具有注册造价师证书优先；2、熟悉电力安装工程、土建工程工程量清单的编制；3、转正需要具备独立完成电力工程预决算的能力；4、工作认真负责，严谨细致，有较强的协调和沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和上进心，有团队合作精神；5、工作地点：新源、巩留、察县均可；三、薪酬待遇：1、薪酬面议；2、公司提供：补贴+福利；3、公司提供五险；4、公司提供良好的成长空间；（3）电力工程设计人员1名；一、岗位职责：1、负责工程项目前期阶段与客户技术交流，现场勘察，收集有关资料；2、完成供配电工程方案设计、施工图设计；3、与甲方、施工单位、当地供电企业及时沟通，解决工程实施过程有关技术问题；4、参加工程竣工验收，设计回访，后期相关技术服务；二、任职要求：1、电气工程及自动化相关专业，会使用CAD，有3年及以上配网工程设计项目经验优先考虑，可接受应届毕业生。具有注册发输变电证书优先；2、转正需要具备独立完成电力工程设计的能力；3、工作认真负责，严谨细致，有较强的协调和沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和上进心，有团队合作精神；4、工作地点：新源、巩留、察县均可；三、薪资福利：1、薪酬面议；2、公司提供：补贴+福利；3、公司提供五险；4、公司提供良好的成长空间；公司地址：新疆伊犁新源县；联系人：廖女士；联系电话：。

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中石油项目管理公司，煤电项目诚聘；1: 施工经理1名2: 质量工程师1名3: 设计工程师1名4: 电气设计施工工程师1名工作地点：新疆-克拉玛依

1、新疆拓联电力工程有限公司招聘以下岗位及要求：（1）电力工程预1名；（2）结算员1名；一、岗位职责1、负责工程项目前期阶段的设计预算的编制和工程投标报价文件制作；2、负专工程类销售合同的合同预算的核算；3、负责工程的隐蔽性工程，分包、外协检查，现场丈量等现场资料的收集、审核工作；4、负责工程内部竣工资料审核，内部决算的编制；5、负责送审工程的送审资料的编制，并完成审计工作；6、负责工程类外协、分包采购合同等应付款核算工作；二、任职要求：1、工程造价专业大专以上学历，3年及以上工程造价工作经验，熟练使用工程造价软件，具有注册造价师证书优先；2、熟悉电力安装工程、土建工程工程量清单的编制；3、转正需要具备独立完成电力工程预决算的能力；4、工作认真负责，严谨细致，有较强的协调和沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和上进心，有团队合作精神；5、工作地点：新源、巩留、察县均可；三、薪酬待遇：1、薪酬面议；2、公司提供：补贴+福利；3、公司提供五险；4、公司提供良好的成长空间；（3）电力工程设计人员1名；一、岗位职责：1、负责工程项目前期阶段与客户技术交流，现场勘察，收集有关资料；2、完成供配电工程方案设计、施工图设计；3、与甲方、施工单位、当地供电企业及时沟通，解决工程实施过程有关技术问题；4、参加工程竣工验收，设计回访，后期相关技术服务；二、任职要求：1、电气工程及自动化相关专业，会使用CAD，有3年及以上配网工程设计项目经验优先考虑，可接受应届毕业生。具有注册发输变电证书优先；2、转正需要具备独立完成电力工程设计的能力；3、工作认真负责，严谨细致，有较强的协调和沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和上进心，有团队合作精神；4、工作地点：新源、巩留、察县均可；三、薪资福利：1、薪酬面议；2、公司提供：补贴+福利；3、公司提供五险；4、公司提供良好的成长空间；公司地址：新疆伊犁新源县；联系人：廖女士；联系电话：。

招聘：变电一次、二次、土建；输电线路电气、测量（乌鲁木齐市）薪资：0.8-2.4万/月变电土建1、大专及以上学历，工民建、土木工程等相关专业；2、能熟练运用CAD制图软件，有建造师或中级职称者优先考虑；3、3年以上输变电工程土建设计经验；4、熟悉国内相关设计标准和规范；5、能熟练使用AutoCAD、PKPM等国内专业设计软件；6、身体健康，能吃苦耐劳，具备高度的责任心和积极上进、团队协作的职业精神。变电一次、二次1、大专及以上学历，电力系统及自动化等相关专业；2、3年以上电气一次或二次设计工作经验，能独立完成220kV及以下变电站的全套电气一次或二次设计工作；3、相关设计院或中级职称者优先考虑；4、熟悉国内相关设计标准和规范；5、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件；6、身体健康，能吃苦耐劳，具备高度的责任心和积极上进、团队协作的职业精神。输电线路电气1、2.大专及以上学历，电力系统及自动化、输电线路设计等相关专业。 2、有3年以上220KV及以下输电线路电气设计工作经历，能独立完成220KV及以下输电线路电气专业设计工作。 3、有测量220KV及以下输电线路经验优先；4、熟悉国内相关设计标准和规范；5、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件；6、身体健康，能吃苦耐劳，具备高度的责任心和积极上进、团队协作的职业精神。输电线路测量1、大专及以上学历，工程测量、工程勘察、电力系统及自动化相关专业毕业；2、熟悉现场测量，会使用RTK、全站仪等各种测量仪器及软件，有较强线路工程测量技能； 3、具有2年以上工作经验，身体健康，能适应户外工作，吃苦耐劳，良好的沟通协调能力,诚实稳重、责任心强。4、具有中高级职称优先录用；

阿合奇招一名经验丰富轮挖师傅

克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招砼工挡墙支钢模打混凝土4到5人

水泥预制品制作。找小工

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五、哈尔滨重工散料设备股份有限公司招聘：电气设计工程师薪资：5000-8000元/月任职要求：1.三年以上工作经验；2.能够适应出差，现场调试设备；3.熟练使用CAD制图、办公软件，精通PLC编程、触摸屏、组态软件，变频器、软启动器等，熟练低压电气元件选型；4.有安全证、机电二级、三级证书优先。岗位职责： 1.产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；2.PLC程序设计；3.电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；4.解决技术问题并估算成本和时间；5.样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；6.确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料。联系电话：（同）简历投递邮箱：企业地址：哈尔滨利民开发区安顺路1号

湖南广东诚招农配网设计人员二名，有意请电罗

招聘：电气成套设备设计薪资：8000-15000熟练掌握Auto CAD等工程设计软件电器成套设备、高低压柜设计3年以上熟悉使用2维、3维设计流程熟悉国网、省网设计规范可独立完成高、低压成套柜、分支箱、表箱、小三箱设备的设计（包含平面布置图、一次图、二次原理图等）

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薪资：变电一次设计师1、能独立进行110kV及以下变电一次可研、初设、施工图设计及校对、审核工作；2、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；3、负责设计工程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务；4.参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作；

招聘：配网设计员薪资：5.0K-6.0K1、电气工程及其自动化或电力工程专业，大专及以上应届毕业生均可，从事配网设计经验一年以上者优先；2、主要从事10kV及以下配网变电及配网线路设计；3、具有团队合作精神，服从工作安排；4、吃苦耐劳，对工作认真负责、细心，工作态度诚恳。

能用smart200进行编程，大专以上。

招聘：设计师薪资：6000元以上/月电器产品设计相关

电力造价及设计

薪资：电气设计师专业从事船舶电气送审设计3年以上，具有强烈的工作责任感和团队合作意识，能够独立完成电气全套图纸的送审设计。

薪资：农网配网电力设计岗位描述： 1、负责10kV城、农网（主要是针对城网、农网中低电压线路及台区的改造）、小区供配电工程的设计工作； 2、负责设计过程中的内、外部协调，参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作； 3、落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改； 4、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作； 5、完成领导安排的其它工作。 工作地点：沧州市 工资具体面议！任职要求： 1、电气自动化 、机电类等相关专业专科及以上学历； 2、有良好的沟通和协调能力，能独立处理现场突发事件、能服从公司的调配安排； 3、熟练使用AutoCAD等专业设计软件和office等办公软件； 4、学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神。

一、公司简介河南新科起重机股份有限公司（简称“新科起重”）成立于2008年，公司位于起重之乡-河南长垣南蒲区阳泽路36号，厂区占地面积约15万平方米，是一家主营物料搬运装备的研发设计、制造销售、安装服务为一体的综合性企业。公司荣获“国家级专精特新重点‘小巨人’企业”、“国家级知识产权优势企业”、“河南省技术创新示范企业”、“服务型制造示范企业”、“省级知识产权示范企业”、“AAA级信用企业”、“河南省守合同重信用企业”、“河南省质量标杆企业”、“河南省智能车间”等多项荣誉。二、薪酬福利★ 公司提供住宿和就餐，宿舍配有空调、网络、独立卫生间等。★ 公司不定期举办各类活动，丰富员工的业余生活。★ 公司为员工缴纳五险一金。★ 公司为员工发放工装、节日福利等。-------------招聘岗位---------------技术类：机械设计师、电气设计师营销类：报价员、自营项目专员生产类：机加工主任、机修电工质量类：质检员、资料员职能类：企划宣传专员、总一线类：焊工、刷漆工、剪切下料工、保安、力工联系电话：公司地址：河南长垣南蒲区阳泽路36号

招聘：电气设计 薪资：3000-8000能够熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，熟悉电力系统及自动化专业知识，能够独立完成电力工程设计或成套设备电气设计工作。具备相应电力工程设计工作经验者优先；持有电力类相关证书者优先。

招聘：设计师(城农网、配电方向）薪资：10000-20000元/月1、电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业相关专业,大专及以上学历；2、能够熟练使用制图、AutoCAD等专业设计软件,取得相关专业资格证者优先；3、有上进心、抗压能力强,能适应一定强度的出差。

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。