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招聘岗位Recruitment Position市场拓展人员：1名业务人员任职要求：1.年龄在35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，具有2年及以上市场营销工作经验； 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户,拓宽销售范围；3.具备较强的分析判断能力，能就市场出现的各种问题进行客观的分析和判断，及时迅速有效的解决问题；4.具有沟通协调能力，工作责任心，反应敏捷，有较强的学习能力，团队合作意识与企业内部各部门和企业外部的相关单位进行沟通协调，解决障碍，保证工作顺利进行；5.具备一定的公关能力，能与媒体保持良好的关系和有效的沟通。薪资待遇：薪资面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。低保户、异地扶贫搬迁贫困户、省外人才面试者加5分 招投标人员：1名业务人员任职要求：1.年龄在35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，具有2年及以上招投标工作经验； 2.能独立完成招标投标文件编制，熟悉工程招投标工作流程和电子投标软件运用，掌握使用办公软件，一般合同的草拟；3.负责协调招投标编制过程中的问题,完成投标文件资料的准备、排版、打印、复印、装订、递交标书等工作，对一般建筑方面资质分类，跟踪招投标全过程,推进投标任务的顺利完成，及时更新和维护公司相关信息资料,确保投标相关信息及资料的实时准确；记录招投标相关信息,为部门工作提供数据信息支持；4.掌握一定洽谈技巧，了解行业相关法律法规，有强烈的工作责任心，工作认真细致，较强的人际沟通协调能力以及一定抗压能力。薪资待遇：薪资面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。低保户、异地扶贫搬迁贫困户、省外人才面试者加5分 运维部工作人员：1名（市政类、房建类）专业技术人员任职要求：1.年龄在35周岁以下，大专及以上学历，人力资源等相关专业，给水工程、给排水科学与工程、城市水务工程等相关专业，具有C1驾驶证一年及以上；2.熟悉城市给水管网系统、工程结构、建筑给水工程、高层建筑给水及消

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施工资料员岗位职责资料收集与整理：负责收集和整理工程项目的相关资料，确保信息完整准确。文件管理：对需要变更的文件和设计方案进行编号登记，并及时传达到工程技术文件使用者手中。档案管理：收集并整理工程准备阶段和竣工验收阶段形成的文件，进行立卷归档，确保资料的系统性和完整性。日常管理：加强资料的日常管理和保护工作，定期检查资料的状况，发现问题及时向分管经理汇报。资料鉴定：按照资料保管期限定期鉴定资料，确保资料的有效性和及时更新。资料维护：维护项目工程资料的完善与安全，杜绝违反制度或不正确使用的行为。竣工图整理：参与公司工程竣工图的整理和移交工作，确保工程资料的规范和移交的完整性。任职要求工作态度：具有良好的工作态度，严谨求实的工作精神，能够认真负责地完成各项任务。

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