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415一天，包吃住。16岁一45岁350—435一天，每月10号准时发放厂区主要是生产手机电脑电配件、汽车内饰显示屏等电子产品-新能源电器加工岗位-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇1、小时工:30一小时2、每月保底300个工时。3、小时工、短期工、实习生:8000元月左右。4、岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元.每周可预支工资200-300元二正式工、长期工1、正式工、长期工:底薪2800元，加班费按劳动法算，(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。8500元月左右。2、每个月10号准时发工资，不压工资。4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。三:工作内容1、电子产品的检测、插件、品质、测试、物料、等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限;18-452、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:18--45，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作在丹阳市，并且全额报销路费。我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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平顶山郏县医疗厂 长白班可接收学生！要求做到8月20号社会工在职90天返费2000元（在职90天即可享有出名单无需在职）餐补8元一天，住宿免费前3天保底1⃣0⃣0⃣元（超出保底按照最高计件算工资） 招聘岗位：1️⃣●输液器、注射器一线、包装长白班，女工为主，计件工资综合工资3500元－5000元每天上班10小时（7:00-18:00，1小时用餐时间），上六休一2️⃣注塑开机工：需求300人，男女不限，白夜班两班倒，计件工资，多劳多得，主要工作看机器，综合工资5000元－7000元（一周白班，一周夜班）以上岗位工作要求：18—50岁（大两岁可以提前沟通），身体健康、视力良好、吃苦耐劳。工作环境：无菌净化车间，空调，干净整洁、四季恒温。报名须知：报名人员需提前到郏县妇幼保健院做入职体检（55元/人），防静电工装（55元/套）满月报销随工资发放报名请携带本人身份证原件、体检报告。商保60元/月！⚠️，正常离职不影响工资 ！温馨提示：提前15天申请离职，批离职期间不得请假矿工超过两天，否则视为旷离！学生请大家在面试、工作期间都说是长期工，否则被开除后果自负，离职的时候也提前15天申请即可离职不得早于8月20号，也可以做到9月1号。☎️☎️报名电话:王老师（）

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今天八点半到五点 政策更新 （郏县圣光医疗）在职90天返费2000元 （在职90天即可享有 出名单无需在职）餐补8元一天餐补8元一天前3天保底1⃣0⃣0⃣元（超出保底按照最高计件算工资）1， 招聘岗位：●输液器、注射器一线、包装员工 200名 长白班，女工为主综合工资3500元－5000元2，注塑开机工：需求300人，男女不限，白夜班两班倒，计件工资，多劳多得，主要工作看机器，综合工资5000元－7000元以上岗位工作要求：18—50岁（大两岁可以提前沟通），身体健康、视力良好、吃苦耐劳。工作环境：无菌净化车间，空调，干净整洁、四季恒温。工作时间：手工工序为长白班，每天上班10小时（7:00-18:00，1小时用餐时间），每周单休！开机工序为两班倒（一周白班，一周夜班）。薪资待遇：计件工资，多劳多得，全勤奖，福利待遇：免费提供住宿、洗浴。以上政策包含一切补助！！报名须知：报名人员需提前到郏县妇幼保健院做入职体检（55元/人），防静电工装（55元/套）满月报销随工资发放报名请携带本人身份证原件、体检报告。商保60元/月！，正常离职不影响工资 ！温馨提示：离职人员必须7天后方可提出离职申请，上班不足10天批离职不得小于15天，批离职一定要给员工讲清楚，批离职期间不得请假矿工超过两天，否则视为旷离。在职52天反500元。,