工地收小工中工大工以及普通电焊工，注意啊是普通电焊工，不是干钢结构，管道，罐组的那种安装焊工，那种的我用不上（普通磁卡焊工，只会电焊啥也不会的那种也要），长期招人，化工厂，电厂干电气仪表安装以及电缆敷设的，薪资待遇等，电话联系我，老板工地比较多，想收一批人长期用，常年有活，工资方面不用担心，懒的不勤快的就别联系我了，大学生干够两个月可以盖实习证明

新乡市原阳县招工地学徒工

新乡市原阳县招电焊、二保焊/气焊、工地打磨工、工地学徒工、工地小工/杂工（优先考虑本地）

新乡市封丘县招升降机/电梯安装、工地小工/杂工、工地学徒工

新乡市长垣市招小工/杂工,打孔,工地学徒工

新乡市卫滨区招不锈钢加工制作安装学徒

找制作断桥，普铝，塑刚，安装老师，长工，学徒工，电话原阳县城的优先

新乡市卫滨区招不锈钢安装、工地学徒工

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负责干货销售，主要线下对店铺进行销售，对木耳八角花椒蘑菇了解者优先。具体事宜电话联系。

新乡市红旗区招工地小工/杂工

水电维修疏通管道 工作地址：河南新乡

韵达快运招聘长期装卸工，薪资6500-8000，月休四天

新乡市牧野区招建筑木工

嘉兴市桐乡市招长期门窗学徒工2名，220/天，大工300/天，工作时间8小时，白班，室内制作工作，管工作餐，男女不限年龄18-55岁

招工地小工、塑料跑道、地坪漆学徒工

廊坊市招工地小工/杂工，工地学徒工一天220不管吃不管住，日结，只招年轻干活麻利，有眼力劲的，操作风管。活不累7点上班，能到的速联系

咸阳市渭城区招工地小工/杂工，工地学徒工，铝模，和铝模师傅一起干，包月7000

温州市文成县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

招聘小时工240一天，长坐班包吃住，年龄18-45岁，不要文化学历，不过安检、不穿无尘服，可带手机。有无经验均可。不挑人来就干。

【河南老表工匠】团队招聘：陶瓷大板岩板铺贴学徒工，小工。要求年龄40岁以下。本人手把手亲自工地教学，获得荣誉证书简介：2020年11月由中国陶瓷（TCT）协会举办的全国镶贴工大赛总决赛中荣获〖全国陶瓷行业技术能手〗称号2020年10月由唐姆建材联合中国陶瓷（TCT）协会全国镶贴工大赛中荣获〖河南赛区第二名〗2015年和2017年由〔中国德高好师傅〕举办的第二届和第三届贴砖大赛中连续蝉联〖新乡赛区冠军〗专注别墅大宅岩板、瓷砖一站式安装服务。

新乡市红旗区新飞大道找几个力工，吃苦耐劳，。运送沙子水泥地砖。

【新厂日结450一天包吃住】，包吃包住，可日结，16-52不限经验【高薪资】430-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------450一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一52岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:工作地点在江苏常州；男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

招聘服务员：底薪3500+满勤300+菜品提成洗碗洗菜岗：底薪3200+满勤300工作时间早10晚10包吃包住，月休三天，每月15号开支地址：学院路泓林地标七公火锅鸡（广厦学院门口）电话：（同步）

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名【高薪资】540/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------540一天，每月10号准时发放厂区主要生产新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、、工厂钳工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，17岁一52岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作间。洗澡间、空调、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

新乡市原阳县招小工/杂工有没有在室内吊料的师傅，自带吊机跟工人。价格面议

新乡市辉县市峪河镇好太太厨卫，主要是安装橱柜卫浴，大理石橱柜居多，带招学徒

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新乡市延津县招弱电/安防、工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工、消防安装主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。