人事经理
招聘：人事主管薪资：5000-8000元/月1、统筹人力资源部的全面管理规划人力资源开发及招聘相关事宜监督公司年度经营计划中各项目的实施定期优化组织架构提高流程效率完善组织架构项下各部门各岗位说明书；2、优化人力资源管理体系：尤其是招聘渠道开发、培训体系建设等；3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；4、负责公司的企业文化建设；5、上级领导交办的其他事项注：该岗位要求有出色的招聘能力、人才甄选与辨别能力以及对人员流动的合理评价、分析及给出解决对策
维修电工维修设备办公室文员缝纫工电气工
岗位信息：1.圆织工3名，男女不限。45岁以下，服从管理。 工资待遇：4000-9000元/月，缴纳五险、节假日福利2.电工（设备维修），1名，男性。 45岁以内，有电工证，具备电气设备操作经验，熟知安全防范和操作规范。工资待遇：4500-8000元/月，缴纳五险、节假日福利3.缝纫工10名，学历不限，男女不限。45岁以内，身体健康，服从管理。（接受聋哑人及肢体残疾4级）工资待遇：3000-6000元/月，缴纳五险，节假日福利，残疾补助，免费住宿（有独立的卫生间、热水器和夫妻间）。4.办公室文员2名，男女不限。35岁以内，精通办公软件、熟悉商务礼仪、具有良好的语言表达能力及文案功底。工资待遇：4000元/月+，缴纳五险、节假日福利5.业务助理2名，男女不限。35岁以内，形象气质佳，有较强的沟通能力及服务意识。工资待遇：4000元/月+，缴纳五险、节假日福利企业地址：荆门市东宝区工业园安栈口路联系电话：向女士 （）
小工力工焊接
招工：山东公司常年招聘焊工、力工、小工，全国各地施工，目前工地在湖北，主要施工钢结构焊接组装。要求：焊工持有焊工证，最好持有登高证，也可无高空证（高处施工6米左右）力工年龄不超60岁。待遇：焊工350元每天，力工小工200元-260元每天，公司统一安排入职培训，每月免费买保险，25号工资打卡，也可现金。联系人：任工。
工厂焊工涂料焊接
统计，计划员，焊工，换模工1、生产涂料工1名2、焊工1名3、模具维修1名/夹具维修1名4、计划员1名5、换模工1名6、检验班长2名7、焊接/包覆技术员各1名8、品质管理员1名9、统计1名10、库管2名联系 工作地址：荆门掇刀
装配工生产计划采购专员工艺工程师
岗位需求1、质量主管 1人工作内容：负责质量控制部门日常管理，构建公司的质量管理体系。职位要求：1、28~45岁，全日制工科类本科（有经验可放宽至大专）；2、有3年以上机械、五金类企业同岗位工作经验；3、能独立完成ISO质量管理体系构建，熟练使用QC手法解决质量问题；4、做事雷厉风行，能独当一面，有极强的品质意识。薪资待遇：6k~10k（条件优异可面谈）2、质检员 5人工作内容：负责公司原材料的来料检验、设备成品的质量检验。职位要求：1、18~40岁，全日制工科类大专学历（条件优异可放宽至中职）；2、有1年以上质量检验相关经验；3、能熟练使用电脑进行文字表格处理；4、有电工证优先。薪资待遇：3.5k~6k3、文员 2人工作内容：负责本部门的文字处理、表格录入等办公室日常事务。职位要求：1、18~35岁，全日制大专学历（条件优异可放宽至中职）；2、能熟练使用办公软件；3、有同岗位工作经验优先。薪资待遇：3.5k~5k4、装配技工 10人工作内容：按作业要求进行设备的组装、搬运、包装。职位要求：1、18~45岁，中职以上学历；2、能吃苦耐劳，接受公司管理文化。工作时间：11小时薪资待遇：3.5k~6k5、电气技工 5人工作内容：按作业要求进行设备电气部分的装配和调试。职位要求：1、18~40岁，中职以上学历；2、有电工证优先。工作时间：11小时薪资待遇：3.5k~6k6、工艺工程师 2人工作内容：负责作业标准的制定、文书编写，标准工时测定，现场的质量问题跟进改善。职位要求：1、25~35岁，全日制工科类大专学历；2、有1年以上同岗位工作经验；3、熟练使用办公软件。薪资待遇：3.5k~6k7、采购专员 2人工作内容：负责本公司物料采购、供应商管理、物料交期控制。职位要求：1、18~35岁，中职以上学历；2、有1年以上文职类工作经验；3、熟练使用办公/ERP软件；4、有C1驾照。薪资待遇：3.5k~6k8、计划/物控专员 2人工作内容：负责订单对接跟踪、生产计划排程、生产工单推进、物料控制等。职位要求：1、25~35岁
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