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一、变电站维护技术岗岗位职责：1.负责电气设备的日常检修、故障排除及紧急处理。2.执行变电站、箱变的定期巡视、巡检、消缺、技改，安装及调试等工作。3.参与相关设备的电气试验，确保设备安全稳定运行。4.完成领导交办的其他任务，积极应对各种挑战。二、线路运行维护技术岗岗位职责：1.负责线路的日常巡视、巡检，及时发现并处理隐患。2.负责线路变电站箱变平台的电气设备巡视巡检消缺工作。3.执行线路的消缺、故障，技改、保电等工作，确保供电连续性。4.完成领导交办的其他工作，积极履行岗位职责。三、招聘基本要求：1.年龄20-55周岁，身体健康，无重大疾病史。2.持有相应特种作业证书，实操能力强，有经验者优先。3.中专及以上学历，电气工程、变电、线路等相关专业毕业，或有相关工作经验可放宽。4.具备良好的团队协作精神，能够吃苦耐劳。四、我们提供：1.有竞争力的薪资待遇，根据个人能力设定，月薪6000元以上。2.完善的福利体系，包括节日、季度奖和年终奖等。3.免费的体检和劳保用品，关心员工身体健康。4.广阔的职业发展空间，良好的岗位晋升机制。5.丰富的岗位津贴补助，根据岗位特点和个人表现发放。6.岗位月休6天，2-3个月累计休息一次（根据项目部工作安排）。7.工作地点：川渝地区主要地市州(达州、眉山、宜宾、绵阳、重庆等地区)的二级城市。8.一经录用，按相关规定购买“五险一金”。（15日前当月，15日后次月）

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招聘：招聘专员薪资：8000-16000元/月岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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