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浙江安联矿业有限公司招聘启事一、岗位需求：中控：1人，22-40岁，高中及以上学历，年薪：5.5-7万，有2-3年以上相关工作经历，具有电工证优先，倒班（认同并接受夜班）。现场管理员：1人，28-35岁,大专及以上学历，年薪：7-9万，5年以上露天矿山采场现场管理经验，熟练操作电脑等办公软件，具有较好的书写能力，倒班（认同并接受夜班）。机电工程师：2人，25-40岁，本科及以上学历，年薪：7-9万，机电工程、机械自动化等相关专业，可接受应届生，能适应长期的矿山工作。采矿工程师：4人，25-40岁，本科及以上学历，年薪：7-9万，采矿、地质工程等相关专业，可接受应届生，能适应长期的矿山工作。销售运营：1人，25-35岁，本科及以上学历，年薪：7-9万，了解、掌握各类办公软件、自媒体软件，亲和力强，具有良好的沟通能力。二、其他福利待遇：工作餐，定期体检，定期团建，节假日福利费，高温费、季度劳保，年终奖，商业险，，双休,缴纳社会保险。 三、联系电话：，何女士。四、企业地址：建德市大同镇诸家村安联矿区。

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招聘清洗、技改、安装人员:1、年龄30至45周岁以内：无不良嗜好（例如：视酒如命、烟不离手、乱丢垃圾、有严重前科）且身体健康（入用正常工作时必须提交体检报告，入职满1个月公司全额报销）2、工作时间：8-9小时至（时间由工作项目区域班组长而定）月休5天左右，公司购买统一商业保险，包住宿、包工作状态一切车行费（除就餐自行解决）3、工作期间（6、7、8月为高温补贴月）计每月￥：200元4、生日福利年计一次￥：200元5、端午节、中秋节、春节福利为3次，每次计￥：200元6、节假日可根据实际情况相应调休，调休时间无任何补贴（申请日提前3天发至公司在岗群，并作文字事由说明）7、薪酬工资：8000元-15000元每月，（工资发放次月5日公司核实统一入档、25日发放）实习期为2个月：实际工作日*每天260-280\元。（有车、驾驶证、高处作业证待遇从优）第三个月为试用期：实际工作日*每天300\元。（工作优秀者可破格提升及加薪）第四个月为转正期：实际工作日*每天320\元。（工作优秀者可破格提升及加薪）注1：凡是满3个月试用期结束，可提交一来一回（老家至杭州或施工现场）的车票凭据全额报销。注2：凡是满3个月试用期结束，需申请报考“高处作业证及低压电工证”的，工作期满6个月，按相应凭据公司作全额报销。（工作优秀者可破格提升及加薪）8、转正后满6个月起按实际工作日*每天320\元，如月工作日不足25天的，待休日以100元每天进行补贴至满25天为止（后期提升为班组长时间：每天工作按350元/天起）+（能力突出者可破格提升及加薪+分管区域项目利润提成）9、工作地址：华东地区及涉及全国各地范围。

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