人事专员
人力资源规划:预测对于工作人员的需求,做出人员投入计划,并对所需要的管理政策和计划做出预先设想2。2.人员的招聘与配置:负责与各部门沟通了解招聘需求,发布招聘信息,邀约候选人,对应聘者进行面试,谈录用等事宜,按时完成招聘指标3。3.培训与开发:制定员工培训计划,安排培训课程和讲师,组织员工参加培训,提高员工的专业技能和综合素质。4.绩效管理:制定绩效考核制度,对员工的工作业绩进行评估,为企业提供员工绩效数据和分析报告1。5.薪酬管理:负责员工的工资定级、升级和各种保险福利工作4。6.劳动关系管理:负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理2。此外,人事部门还需要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作5。
餐厅领班
有相关工作经验者优先考虑;2.工作态度积极主动,具有团队合作精神和服务意识;3.对待客人热情周到,善于沟通交流。4.能适应倒班制的工作时间安排。如果您符合以上条件并且热爱服务业,欢迎加入我们!
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保安
招聘启事保利白沙林语招聘夜班保安若干名年龄18-39周岁月薪370040-52周岁月薪3400工作时间夜班19:00~8:00。年底十三薪。月休4天。法定节假日三薪。法定节假日福利。联系人赵
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